Vous avez un projet de formation ? Vous souhaitez être conseillé sur le ou les dispositifs à mettre en oeuvre : Safir (Service d'accompagnement à la formation par une ingénierie rapprochée). Plus...
L'agrément pédagogique de toute demande de CIF dépend de la cotation obtenue dans la grille de critères et des disponibilités financières. Plus...
L'objectif de ProA est de permettre au salarié de changer de métier ou de profession, ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle par des actions de formation.
Le niveau de qualification de la formation visé doit être supérieur ou identique à celui déjà détenu par le salarié. Plus...
La POE permet à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi proposé. La POE constitue une mesure efficace pour les métiers en tension car elle permet de répondre spécifiquement aux besoins des entreprises qui recrutent. Plus...
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée ou à durée indéterminée associé à une formation diplômante en alternance, qui permet de recruter de nouveaux collaborateurs qualifiés aux métiers de l’entreprise. Plus...
Les contrats de professionnalisation ont pour objet de favoriser l’insertion ou la réinsertion des jeunes et des demandeurs d’emploi par l’acquisition d’une qualification reconnue.
Mis en oeuvre dans le cadre de CDI ou de CDD, ils sont basés sur le principe de l’alternance entre séquences de formation et exercice d’activités professionnelles. Plus...
Depuis 2016, Pass intégration est le nouveau nom du Parcours d'adaptation à l'emploi (PAE). Plus...
L’Accompagnement de l’effort de formation s’adresse aux entreprises de moins de 50 salariés qui réalisent ponctuellement une ou plusieurs actions de formation et pour laquelle/lesquelles le FAFSEA les accompagne financièrement par l’apport de fonds mutualisés. Plus...
Les actions conduites dans le cadre du plan de développement des compétences (auparavant dénommé plan de formation) permettent notamment à l’employeur, de satisfaire à son obligation d’assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi. Plus...
Comprendre la Taxe d'apprentissage. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
