Ces référentiels étant libres de droit, il est possible d’en exporter tout ou partie sous différents formats (pdf, excel, csv). Le bouton exporter est disponible en bas de la liste des métiers. Plus...
Vous pouvez utiliser le bouton « Partager » qui vous permet de diffuser une fiche métier ou une partie des référentiels métiers sur les réseaux sociaux. Vous pouvez utiliser le bouton « envoyer par mail » pour diffuser tout ou partie des référentiels à vos collègues ou vos amis. Plus...
Vos commentaires sont précieux pour l’OPIIEC. L’OPIIEC ne peut pas s’engager à répondre à vos commentaires, mais ils seront pris en compte, dans la mesure du possible, lors de la prochaine mise à jour des référentiels. Plus...
Chaque fiche métier possède une rubrique « Axes de mobilité professionnelle » cartographiant les métiers proches et accessibles. Vous pouvez par ailleurs utiliser la recherche par compétence. Les axes de mobilité professionnelle sont indicatifs et ne présument pas des situations particulières des entreprises et des salariés. Plus...
Il y a différentes façons d’accéder à une fiche métier :
• Parcourir la cartographie des métiers par secteur, accessible depuis la page d'accueil
• Consulter la liste des métiers et utiliser les filtres de tri
• Utiliser le module de recherche. Plus...
Un algorithme a été développé pour déterminer les métiers les plus proches selon le profil de compétence, l’ancienneté, le secteur d’origine, etc. Par ailleurs, certaines évolutions ont été renseignées directement dans les fiches métiers, basées sur les observations des responsables RH de la Branche qui ont participé aux groupes de travail. Plus...
Ces 2 termes signifient la même chose. Ce sont des fiches informatives qui regroupent des postes qui présentent de fortes proximités d’activités et de compétences. Plus...
Une fiche de poste est un descriptif de la fonction exercée dans un contexte précis. Elle peut être créée à partir de plusieurs fiches métiers. Plus...
Ces référentiels sont des référentiels génériques et les fiches proposées ne sont pas des fiches de poste. Par ailleurs ils ne recensent que les métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil. Vous pouvez trouver un métier soit via la recherche avancée, soit via la cartographie des secteurs. Si votre métier appartient à la Branche et que vous ne le trouvez pas, nous vous invitons à nous le signaler. Il sera intégré le cas échéant lors d’une prochaine mise à jour du référentiel. Plus...
Le poste que j’occupe au sein de mon entreprise ne correspond pas au niveau de compétence de la fiche métier correspondante, pourquoi ?
Les fiches métiers de l’OPIIEC sont des fiches métiers générales. Le niveau de compétence a été fixé en accord avec plusieurs responsables RH de la Branche, par comparaison avec le niveau de compétence généralement observé. Mais chaque entreprise est bien entendu libre de fixer son propre niveau d’exigence en termes de compétences, en fonction de son activité ou de ses particularités. Plus...
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