Formation Continue du Supérieur

11 août 2019

Intergros - Observatoire - Les cartographies des métiers du commerce de gros et international

Les cartographies décrivent les métiers stratégiques de la branche. Les fiches métiers peuvent être utilisées pour recruter, communiquer sur les métiers, faire évoluer les compétences des salariés.
Les cartographies sont utilisées dans le cadre de multiples démarches en faveur des entreprises et des salariés de la branche :

campagnes de communication sur les métiers,
réalisation de référentiels de certification en vue de la création de Certificats de Qualification Professionnelle,
réalisation d’outils de gestion des compétences dans les entreprises.

Les travaux réalisés pour concevoir les cartographies des métiers s’appuient sur une phase préalable de recueil d’information, sous forme d’échanges avec les représentants de la branche, d’entreprise et les salariés en poste, mais également avec des experts et des phases d’observation in situ.
Cette étape de dialogue et d'observation permet d’identifier les principales problématiques rencontrées par les entreprises en matière de ressources humaines. Plus...

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11 août 2019

Intergros - Observatoire - Les métiers en tension

Besoins en main d'oeuvre, étude réalisée en 2017 par Pôle emploi et le Crédoc.
57 860 intentions de recrutement dans le secteur du commerce de gros et international, tels sont les résultats de l’enquête Besoins en Main-d’œuvre 2017.
Les ¾ de ces prévisions d’embauche concernent les PME employant moins de 50 salariés.
A souligner également : les difficultés de recrutement exprimées par les employeurs augmentent de 5,2 points pour atteindre 37,2 %. Plus...

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11 août 2019

Intergros - Branche des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers-métaux et équipement de la maison

La fonction économique des entreprises des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers-métaux, equipement de la maison est la commercialisation de l'ensemble des produits et fournitures techniques pour :

le bâtiment
l'industrie
l'équipement de la maison

Les principales gammes de produits vendues par les entreprises sont spécialisées et/ou généralistes :

Outillage à main, électroportatif, mécanique
Fournitures et équipements pour l'industrie
Quincaillerie de bâtiment
Boulonnerie, Visserie, Assemblage
Tubes, fers, métaux
Quincaillerie d'ameublement
Plomberie, sanitaire
Electricité, domotique
Bricolage et équipement de l'habitat
Décoration interne et externe, entretien et protection du bâtiment et de l'habitat
Ménage, vaisselle, cadeaux, arts de la table
Jardinage, plein air, motoculture
Petit et gros électroménager
Chauffage toutes énergies
Combustibles en vrac ou en conditionné.

Les marches et clientèles sont multiples et diversifiés :

Professionnels :
- artisans
- collectivités (administrations, municipalités, écoles, hôpitaux, etc.)
- grandes entreprises et PME de toutes activités
- industrie
- agriculture
- revendeurs
- etc.

Grand public de proximité :
- particulier (urbain ou rural)
- bricoleur amateur ou "lourd". Plus...

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11 août 2019

Intergros - Observatoire - Présentation de la branche des commerces de gros

L’activité "traditionnelle" des commerces de gros, pour trois grands secteurs d’activité (commerce de gros interindustriel, commerce de gros alimentaire, commerce de gros non alimentaire), s’articule autour de 3 grandes fonctions :

assurer la rencontre de l’offre et de la demande,
gérer les flux physiques,
gérer les flux financiers.

Dans un environnement commercial qui évolue très vite, les entreprises des commerces de gros sont considérées comme des apporteurs de solution en produisant 6 types de services :

la prescription commerciale qui nécessite une bonne connaissance des produits et des producteurs ainsi qu’une certaine compréhension de la demande,
l’achat des produits qui impose une bonne connaissance des marchés et un réseau de fournisseurs étendu,
la distribution professionnelle avec le regroupement en un même lieu d’une gamme de produits répondant à un ensemble de besoins et qui permet un gain de temps pour les professionnels,
le conditionnement, stockage et entreposage (sécurité, conservation et accessibilité des stocks),
l’approvisionnement et le transport des marchandises du lieu de production au lieu de stockage et la livraison en flux tendu des produits aux clients en fonction de l’avancé des projets,
le financement avec le crédit commercial (délais de paiement que le grossiste accorde à son client) et le financement des stocks.

Outre ces services 'traditionnels', l’activité des commerces de gros s’est considérablement enrichie du fait de la création de nouveaux services, de l’externalisation d’activités des clients et des fournisseurs et de nouvelles contraintes qui pèsent sur les entreprises. Plus...

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11 août 2019

Intergros - L'Observatoire des métiers

Un centre de ressources sur les métiers du commerce de gros et international : outils, prospective, statistiques et études conduites depuis 2005 par les partenaires sociaux en faveur des salariés et des entreprises.
Un nouveau site pour donner plus de visibilité à toutes les actions concrètes conduites depuis 2005 par les partenaires sociaux des branches adhérentes à l’Observatoire des métiers, département intégré d’Intergros, pour les entreprises du commerce de gros et international.
Ce site permet de rendre visible tous ces travaux et s’adresse à un public large :

aux partenaires sociaux des 9 branches du commerce de gros et international adhérant à l’observatoire des métiers : promouvoir leur politique emploi-formation à travers les travaux conduits
aux acteurs du champ emploi-formation au plan national et régional : renforcer la visibilité des métiers du commerce de gros et international, présenter les opportunités professionnelles d’un secteur dynamique et créateur d’emplois
Et à ceux qui souhaitent mieux connaître le secteur du commerce de gros et international. Plus...

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11 août 2019

Intergros - Observatoire des métiers - Missions

Observer les métiers, l’emploi, la formation et développer la prospective.
Observatoire des métiers est en mesure de concevoir pour les entreprises et leurs salariés, à l’initiative et sous l’égide des partenaires sociaux, des solutions et outils adaptés pour anticiper et accompagner les évolutions en termes d’emploi et de formation :

Accompagner et outiller les branches professionnelles dans la définition de leur politique emploi-formation :
- création des listes des formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF),
- développement de certifications de branche (CQP),
- analyse des métiers et des compétences,
- élaboration de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) de branche et territoriale
Réaliser des portraits statistiques des branches professionnelles à travers :
- des études qualitatives et quantitatives sur les emplois, les métiers et les formations au service des branches, des entreprises et des salariés,
- l’analyse des évolutions prospectives du secteur et/ou des branches professionnelles
Assurer une veille prospective pour anticiper l'évolution des métiers et des emplois,
Informer et communiquer les résultats des travaux, diagnostics et recommandations des CPNEFP auprès des acteurs et des partenaires de la branche (entreprises, salariés, organisations professionnelles et de salariés, Etat, Régions....). Plus...

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11 août 2019

Intergros - Observatoire des métiers - Un champ professionnel composé de 9 branches

Un champ professionnel composé de 9 branches :

Le négoce en fournitures dentaires (CCN n°3033)
Les commerces de gros (CCN n°3044)
Le commerce de gros des tissus, tapis et linge de maison (CCN n°3047)
Le négoce et industrie des produits du sol, engrais et produits connexes (CCN n°3165)
Les entreprises d'expédition et d'exportation de fruits et légumes (CCN n°3233)
Les commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet (CCN n°3148)
Le négoce des matériaux de construction (CCN n°3154)
Le négoce de bois d'œuvre et produits dérivés (CCN n°3287)
Les commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers-métaux et équipements de la maison (CCN n°3311)

L’Observatoire des métiers opère une veille permanente de l’évolution des besoins des branches en termes d’emploi, de compétences et de formation et accompagne les partenaires sociaux. Plus...

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11 août 2019

Intergros - Observatoire des métiers

L'Observatoire des métiers est intégré au département Etudes et prospective de l’OPCO Intergros.

L’Observatoire des métiers est issu de l’ANI du 5 décembre 2003, article 4. Il se définit comme suit :

Une gouvernance paritaire

L'Observatoire réalise les travaux à la demande et sous l'égide de chacune des 9 Commissions Paritaire Nationales pour l'Emploi et la Formation Professionnelle. Chaque CPNEFP de branche se réunit tous les deux mois.
Un comité paritaire de pilotage, de suivi et de coordination, se réunit 2 fois par an. Il est composé pour le collège employeurs d'un représentant de chacune des branches adhérentes et d'un collège salariés composé des membres des organisations syndicales représentatives. Plus...

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11 août 2019

Nouveau service : Bénéficiez d'un accompagnement par un expert pour sécuriser vos pratiques formation-RH

Envie de gagner en efficacité dans vos pratiques formation RH ? D’avoir la garantie que votre entreprise est bien en conformité avec la réglementation ?
Intergros vous propose de réaliser un diagnostic « flash » par téléphone. En seulement ½ heure, faites le point sur vos pratiques avec un conseiller formation. A l’issue du diagnostic, vous recevrez par mail un bilan personnalisé. Et ensuite ? Bénéficiez si vous le souhaitez d’un accompagnement-conseil pour créer des outils sur mesure tels que des fiches de fonction ou des grilles pour conduire les entretiens professionnels. Plus...

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11 août 2019

Réforme de la formation et de l’apprentissage - La FOAD, nouveau cadre, nouvelles perspectives

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a élargi la définition de l’action de formation. Cette évolution permet de diversifier les modalités d’acquisition des compétences des salariés, notamment en ouvrant de nouvelles perspectives pour la formation ouverte ou à distance – FOAD, dont les règles d’organisation ont été précisées par décret. Plus...

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