Formation Continue du Supérieur

La 9e édition de L'état de l'enseignement supérieur et de la recherche présente un état des lieux annuel et chiffré du système français d'enseignement supérieur et de recherche.
36. les moyens humains de la recherche et développement
En 2013, plus d’un demi-million de personnes participent à l’activité de recherche en France. Les femmes représentent 30 % de l’ensemble du personnel de recherche et 26 % des chercheurs. Le nombre de chercheurs, 266 200 en équivalent temps plein en 2013, a progressé de 17 % en cinq ans. Le nombre de chercheurs a progressé plus vite dans les entreprises (26 %) que dans les administrations (5 %) sur la période 2008-2013. Voir l'article...

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32. le crédit d'impôt recherche, dispositif de soutien à la R&D des entreprises
Depuis 2013, le Crédit d’impôt recherche comporte trois composantes en fonction du type de dépenses éligibles : dépenses de recherche, dépenses d’innovation et dépenses de collection pour les secteurs textile-habillement-cuir. La créance 2013 est de 5,57 Md€ au titre des dépenses de recherche, 74 M€ au titre des dépenses d’innovation et 65 M€ au titre des dépenses de collection, soit un total de 5,7 Md€. Voir l'article...

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31. le financement des activités de recherche et développement de la recherche publique
En 2013, les dotations budgétaires consommées par la recherche publique pour la R&D s’élèvent à près de 13 milliards d’euros (Md€) et financent 69 % de l’activité totale de R&D des administrations. Les ressources propres représentent 6 Md€ et comptent pour 31 % des financements du secteur public. Voir l'article...

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30. les dépenses de recherche des organismes publics
En 2013, la dépense intérieure de recherche et développement (DIRD) des principaux organismes publics de recherche s’élève à 9,2 milliards d’euros (Md€), en hausse de 0,9 % par rapport à 2012. Réalisant 55 % de la recherche publique, ils sont des acteurs majeurs de la recherche en France. Le CNRS et le CEA civil effectuent un tiers de la recherche publique avec 5,6 Md€ de DIRD. Voir l'article...

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29. la R&D dans les PME, les ETI et les grandes entreprises
En 2013, les PME réalisent 17 % des dépenses intérieures de R&D des entreprises (DIRDE), dont plus de la moitié en faveur des activités de services. Les grandes entreprises, à l’origine de 57 % de la DIRDE, réalisent les trois-quarts de leur effort dans les industries de haute et moyenne-haute technologie. Voir l'article...

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28. les dépenses intérieures de recherche et développement
En 2013, six branches bénéficiaires de la recherche (automobile, aéronautique, pharmacie, activités spécialisées, scientifiques et techniques, activités informatiques et services d’information et chimie) exécutent la moitié de la dépense intérieure de R&D des entreprises. Dans le secteur public, les organismes de recherche (EPST, EPIC) exécutent 54 % de la dépense intérieure de R&D des administrations. Voir l'article...

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27. l’effort de recherche et développement en France
Multipliée par 2 depuis 1983, la dépense intérieure de recherche et développement expérimental (DIRD) représente 2,24 % du PIB en 2013, soit 47,5 milliards d’euros. L’effort de recherche provient surtout des entreprises qui exécutent 65 % des travaux de R&D réalisés sur le territoire national et financent 59 % de la dépense nationale de R&D. Voir l'article...

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26. la parité dans l’enseignement supérieur
Les femmes, plus nombreuses que les hommes dans l'enseignement supérieur, s'inscrivent moins souvent dans les filières sélectives ou scientifiques et sont minoritaires en Doctorat. Leur taux de chômage en 2013, trois ans après leur sortie de l’enseignement supérieur, est plus élevé à presque tous les niveaux de diplôme, et leurs conditions d'emploi sont moins favorables. Voir l'article...

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25. Les étudiants handicapés dans l'enseignement supérieur
À la rentrée 2014, 20 549 étudiants des établissements d’enseignement supérieur publics se déclarent handicapés, soit 1,17 % de la population étudiante, et bénéficient d’un accompagnement. 91,5 % d’entre eux sont inscrits à l’université où leur effectif a triplé depuis 2005. Ils bénéficient d’aides plus nombreuses, diverses et mieux connues qui leur permettent de ne pas rester à l’écart du mouvement général d’allongement des études. Ils se concentrent en Licence mais leur présence en Master progresse significativement depuis plusieurs années. Voir l'article...

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23. l'insertion professionnelle des diplômés d'université (Master, DUT, LP)
Environ 9 diplômés sur 10 des promotions 2012 de Master, Licence professionnelle et DUT sont en emploi en décembre 2014, quelque 30 mois après leur sortie de l’université. A 18 mois, le processus d’insertion est déjà bien avancé. L’insertion dépasse 85 % pour les diplômés de Master LMD. Toutefois, les conditions d’emploi sont différenciées selon les disciplines de formation. Voir l'article...