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Formation Continue du Supérieur

24 juillet 2016

Les étudiants en formation d’ingénieur

Carif Oref Midi-PyrénéesEn 2014-2015, près de 141 000 étudiants sont inscrits dans une formation d’ingénieur, hors formations d’ingénieur en alternance. La moitié des entrants en première année de cycle d'ingénieur proviennent d’une classe préparatoire aux grandes écoles et 21 % d'un cycle préparatoire intégré. Les autres entrants en cycle ingénieur sont pour 13 % titulaires d'un DUT, 3 % d'un BTS, 4 % d'une licence. Les femmes ne sont que 29 % en école d'ingénieurs, alors qu’elles représentent presque la moitié des lauréats d'un baccalauréat scientifique.
Note d’information Enseignement supérieur et recherche, n°16.04, juillet 2016, 8 p.

24 juillet 2016

Deuxième édition des Trophées OETH

Carif Oref Midi-PyrénéesLes Trophées OETH récompensent les initiatives prises dans les domaines de l’insertion, le maintien dans l’emploi, la sensibilisation à l’emploi des travailleurs handicapés par les établissements du secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif. Pour participer à la deuxième édition, les dossiers de candidature doivent être déposés avant le 30 septembre. Les prix seront remis le 23 novembre à Paris, lors de la 3ème Journée du réseau des référents handicap.

Voir le dossier de candidature

24 juillet 2016

APB : moins de filières en tension en 2016

Par Orientations. Les dernières statistiques d’admission post-bac viennent de tomber. Le ministère de l’Education nationale se félicite de voir plus de propositions et moins de filières en tension. Plus de 60 000 candidats n’ont pas reçu de proposition. Voir l'article...

24 juillet 2016

Fongecif Bourgogne > Salarié en CDI > Formation hors temps de travail

Navigation rapide : Conditions d'ouverture du droit à la formation hors temps de travail
La formation hors temps de travail a pour objet de permettre à tout salarié de suivre, à son initiative et à titre individuel, au cours de sa vie professionnelle, des actions de formation de son choix se déroulant en dehors de son temps de travail.
Le salarié doit justifier de 12 mois d'ancienneté dans son entreprise actuelle.
Durée de la formation hors temps de travail
La durée minimale de la formation hors temps de travail est de 120 heures.
Conditions de prise en charge
La durée de la prise en charge des coûts pédagogiques par le Fongecif Bourgogne ne peut excéder 1200 heures de formation.
En cas d'accord de prise en charge, le Fongecif Bourgogne :
  • détermine le montant des coûts pédagogiques pris en charge, eu égard aux éléments fournis dans le dossier ou en comparaison avec des formations analogues.
  • prend en charge les coûts pédagogiques auprès de l'organisme de formation ; ces derniers sont calculés à partir des heures de présence effectives en formation, hors stage pratique, sur la base horaire mentionnée sur l'accord de prise en charge.

Enseignement à distance
L'organisme d'enseignement à distance devra notamment fournir :

  • Un document détaillé sur les modalités de déroulement et de suivi de la formation.
  • Un document précisant la durée totale nécessaire pour effectuer les travaux demandés avec pour chaque "situation pédagogique" la durée estimative correspondante.
  • Un devis détaillé du coût de la prestation mentionnant le coût de chaque séquence et les justificatifs qui seront fournis pour attester la réalisation de la prestation (devoirs rendus, relevé des temps de connexion, attestations de présence, synthèses ...).

N.B. Le temps de travail personnel et les cours particuliers ne sont pas pris en charge.

Statut du salarié pendant la formation hors temps de travail
Le salarié bénéficie de la couverture "accidents du travail" et "maladies professionnelles" pendant sa formation.
La protection sociale du salarié ainsi que la couverture des risques relatifs aux déplacements effectués ne sont pas de la responsabilité du Fongecif.
Actions de formation irrecevables
  • Formations dans les domaines des transports terrestres, maritimes, fluviaux ou aériens qui ne débouchent pas sur une qualification professionnelle officiellement reconnue (simple préparation aux permis de conduire notamment).
  • Redoublement d'une session pour laquelle le Fongecif Bourgogne a déjà accordé une prise en charge.
  • Enseignement théorique et pratique en centre d'une durée inférieure à 120 heures, à l'exception des CACES, des demandes faisant suite à une action de validation des acquis de l'expérience financée par le Fongecif Bourgogne.
  • Spécialisations (moto, poids lourds, transport en commun ...) du BEPECASER.
  • Qualifications avion/hélicoptère demandées par des pilotes professionnels.
  • Formations demandées par l'employeur.
  • Demandes de révision complémentaire à une prise en charge initiale.
  • Formations complémentaires dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
  • Demandes de révision complémentaire à une prise en charge initiale.
  • Formation complémentaire dans le cadre d'un contrat initiative emploi (CIE), d'un contrat de qualification, d'adaptation ou de professionnalisation.
Cas particuliers
  • Formations réalisées hors de l'Union Européenne : elles peuvent être admises si aucune formation équivalente n'existe dans l'Union Européenne et si l'organisme de formation bénéficie d'un numéro de déclaration d'activité en France.
  • BEPECASER (Brevet pour l'exercice de la profession d'enseignement de la conduite automobile et de la sécurité routière) : la prise en charge est limitée au cycle de formation proprement dit. Le dossier présenté doit donc exclure le cycle préparatoire à l'admissibilité au BEPECASER.
  • Formations au pilotage (avion, hélicoptère ou ULM) : les qualifications demandées par des pilotes professionnels ne sont pas prises en charge. L'école de pilotage choisie doit être homologuée par la Direction Générale de l'Aviation Civile (Ministère des Transports).
Examen des demandes
La commission paritaire d'examen se réunit une fois par mois (sauf en janvier et août) pour examiner les demandes.
La décision est notifiée par écrit le troisième jour ouvrable, au plus tard, qui suit la date de réunion de cette dernière.
les résultats sont consultables sur le site Internet du Fongecif Bourgogne dès le lendemain de la commission.

Critères d'examen et priorités :
La commission examine les dossiers en fonction des priorités suivantes :

  • Efforts personnels antérieurs de formation ou de validation des acquis,
  • Motivation et démarches effectuées par rapport au projet professionnel présenté
  • Précision et structuration du projet professionnel
  • Adéquation avec le marché de l'emploi.

Toutes les demandes de financement présentées ne pouvant pas être acceptées, compte tenu des possibilités financières du Fonds, le Fongecif Bourgogne considère comme prioritaires :

  • Les personnes : sans diplôme, titre ou qualification professionnelle reconnue, ayant une ancienneté professionnelle significative, ayant un objectif individuel de reconversion, présentant une première demande de financement.
  • Les formations permettant l'obtention de diplômes, titres ou qualifications professionnelles de niveau V à I reconnus.

Dépôt de la demande
6 mois au plus tôt et 2 mois au plus tard avant la date de début de stage.
1 mois minimum avant la date de la commission.
Un délai de 15 jours doit être respecté entre la date de la commission et la date de stage.

Quelques recommandations :
Il convient au stagiaire de définir avec l'organisme de formation les modalités de règlement  des frais de formation non pris en charge par le Fonds, et ce, avant la début de la formation. Voir l'article...
24 juillet 2016

Fongecif Bourgogne > Salarié en CDD > Formation hors temps de travail

Le droit à la formation hors temps de travail (CDD) s'exerce pendant la durée du CDD (contrat de travail à durée déterminée) et non pas à l'issue du CDD.
Pour tout savoir sur la Formation hors temps de travail, cliquez ici:

24 juillet 2016

Fongecif Bourgogne > Congé individuel de formation CIF CDI

Navigation rapide :

La durée de de la prise en charge des périodes d'application en entreprise (PAE) est égale à 100% (dans la limite de la durée minimale obligatoire, voir tableau ci-contre) lorsque la période est accomplie en vue de l'obtention d'une certification :

  • soit enregistrée dans le Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles (RNCP),
  • soit ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle,
  • soit reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale de branche, 
et revêt donc, à ce titre, un caractère obligatoire. Voir l'article...
24 juillet 2016

Fongecif Bourgogne > Congé individuel de formation CIF CDD

Vous souhaitez vous former pour :
  • Accéder à un niveau supérieur de qualification
  • Vous perfectionner professionnellement
  • Changer d'activité ou de profession
  • Vous ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale
Conditions d'ouverture du droit au congé individuel de formation
Tout salarié peut bénéficier d'un CIF CDD conventionnel si :
  •  il a travaillé 24 mois consécutifs, ou non, en qualité de salarié de droit privé au cours des cinq dernières années (hors secteur public);
  • il peut justifier d'au moins 4 mois, consécutifs ou non, en contrat de travail à durée déterminée (CDD), au cours de des douze derniers mois.

L'ancienneté acquise au titre des contrats d'insertion en alternance, des contrats d'apprentissage, des contrats d'accompagnements dans l'emploi, des contrats d'avenir, des contrats locaux d'orientation ou de ceux conclu avec les jeunes au cours de leur cursus scolaire ou universitaire n'est pas prise en compte pour le calcul des 4 mois
De même si le contrat de travail à durée déterminée se poursuit par un contrat de travail à durée indéterminée.

Tout salarié de moins de 26 ans peut bénéficier d'un CIF CDD moins de 26 ans si:

  • il a travaillé 12 mois, consécutif ou non, en qualité de salarié, quelle qu'ait été la nature de ses contrats successifs, au cours des 5 dernières années
  • s'il peut justifier de 4 mois, consécutifs ou non, sous contrat de  travail à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois.

L'ancienneté acquise au titre des contrats de professionnalisation et d'apprentissage peut être prise en compte. Voir l'article...

24 juillet 2016

Fongecif Bourgogne > Le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le DIF

A compter du 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF)  se substitue au DIF et permet à tout salarié d’acquérir tout au long de sa vie professionnelle 20h par an jusqu’à 120h et 12h par année de travail à temps complet dans la limite de 150 h.
Les heures demeurent acquises en cas de changement de statut, de situation professionnelle ou de perte d’emploi.
Les formations éligibles au titre du CPF sont les formations conduisant à une qualification et les formations figurant sur une liste établie par la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation de la branche dont relève l’entreprise et/ou par les instances de coordination nationale (COPANEF)  et régionales (COPAREF)
L’utilisation des droits acquis au titre du CPF est à l’initiative de la personne.
En cas d’accord entre l’employeur et le salarié, la mise en œuvre aura lieu pendant le temps de travail pour tout ou partie, selon les modalités prévues par accord d’entreprise ou accord entre les parties.
Le salarié peut utiliser aussi librement son CPF hors temps de travail ou en cofinancement avec un Congé Individuel de Formation.
Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site http://www.moncompteformation.gouv.fr/. Voir l'article...
24 juillet 2016

Fongecif Bourgogne > Qualité de la formation

Le Fongecif Bourgogne, en application du décret n°2015-790 du 30 juin 2015, a pour mission de s'assurer de la qualité des actions de formation qu'il finance. 
A ce titre, nous nous engageons dans une campagne de référencement des organismes de formations. Celle-ci débutera le 29 août 2016 et permettra d'établir le catalogue de référence des prestataires de formation répondant aux critères précisés dans le décret. Voir l'article...

24 juillet 2016

Fongecif Bourgogne > Prestataires de Bilan de Compétences

Dossier de demande d'inscription sur la liste des prestataires de bilan de compétences du Fongecif Bourgogne pour l'année 2017

  • Ce dossier est un dossier unique que ce soit pour une première demande, pour une demande d'inscription sur liste complémentaire quand le siège social est situé hors Bourgogne ou pour une demande de renouvellement.

Pour les premières demandes, il est conseillé de prendre connaissance de notre Chartre qualité et critéres d'habilitation téléchargeable ci-contre. Voir l'article...

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