Formation Continue du Supérieur

24 juillet 2016

Fongecif Centre Val de Loire > CIF ou FHTT > Quel statut pendant votre formation

Pendant le Congé Individuel de Formation, votre contrat de travail est suspendu, mais non rompu. Vous conservez votre statut et vos droits au sein de l’entreprise, qu’il s’agisse de vos congés payés, de votre ancienneté et de votre couverture sociale.
Durant toute la durée de la formation, vous êtes soumis au règlement intérieur du centre de formation qui vous impose notamment une assiduité à l’ensemble des cours dispensés. En cas de difficultés, prenez contact avec le conseiller du FONGECIF Centre Val de Loire.
En cas de changement de statut pendant la formation, vous devez en informer le FONGECIF. Voir l'article...

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24 juillet 2016

Fongecif Centre Val de Loire > CIF ou FHTT > La prise en charge financière

La durée de prise en charge d’un Congé Individuel de Formation ne peut excéder 1 an de formation à temps plein ou 1200 heures de formation à temps partiel ou en discontinu ; elle est de 120 heures minimum pour une formation hors temps de travail.
Si votre projet est financé par le FONGECIF Centre Val de Loire :

Le salaire (pour un CIF) : au-delà de 2 fois le SMIC, une minoration est appliquée.

Le coût de la formation : la prise en charge peut être totale ou partielle.
Le plafond de prise en charge du coût de la formation est de 18.000 € HT
Le plafond horaire de prise en charge du coût de la formation est de 27,45 € HT

Les frais annexes : aucune prise en charge des frais d’inscription

Les frais de transport et d’hébergement : une prise en charge est possible si le salaire de référence est inférieur à 2 fois le SMIC et si la distance qui sépare votre domicile du lieu de formation est supérieure à 30 kms.

– Entre 30 et 70 kms aller = forfait de 1,5 € / heure de formation
– Au-delà de 70 kms aller = forfait de 2 € / heure de formation.

Important : La prise en charge des frais est plafonnée à 2000 € ; le minimum étant fixé à 100 €. Voir l'article...

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24 juillet 2016

Le FONGECIF Centre Val de Loire informe de la décision

Un courrier vous sera adressé ainsi qu’à votre employeur et à l’organisme de formation.

– En cas d’accord, un courrier précise les conditions de la prise en charge financière.

– En cas de refus, un recours gracieux peut être déposé par le salarié dans un délai de deux mois à compter de la date d’envoi de la notification du rejet partiel ou total de sa demande de prise en charge. Il conviendra d’adresser un courrier à la commission de recours en justifiant la demande; celle-ci devra comporter des éléments nouveaux et complémentaires au dossier. Voir l'article...

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24 juillet 2016

Fongecif Centre Val de Loire > CIF ou FHTT > Les dispositions particulières pour le CIF

Feront l’objet d’un règlement spécifique les formations suivantes:
Les stages pratiques PAE (Périodes d’Application en Entreprise): la prise en charge est possible (totale ou partielle) s’ils sont justifiés par un référentiel de quelque Ministère que ce soit. Dans le cas contraire, le financement n’excédera pas 30% de la durée des enseignements théoriques. Dans tous les cas, si le stage pratique a lieu dans l’entreprise du salarié: aucune prise en charge. Voir l'article...

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24 juillet 2016

Fongecif Centre Val de Loire > CIF ou FHTT > Les demandes considérées comme non recevables

Les formations pour lesquelles les conditions d’autorisation d’absence ne sont pas remplies
Les dossiers remis hors délais
Les dossiers incomplets
Les cours particuliers
Les formations déjà commencées au moment du dépôt du dossier et/ou avant l’accord du Fongecif
Les demandes concernant le permis de conduire B, la licence de pilote privé, le permis moto
Les voyages d’études
Les dossiers ne comprenant pas d’évaluation ou dont l’évaluation est incomplète ou imprécise. Voir l'article...

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24 juillet 2016

Fongecif Centre Val de Loire > CIF ou FHTT > Critères 2016

Les critères retenus par la commission paritaire
Ils permettent d’effectuer un choix entre les demandes qui relèvent des priorités et qui néanmoins ne peuvent être simultanément satisfaites.

Investissement personnel avéré ( mise à niveau préalable à l’entrée en formation, bilan de compétences, mobilisation du CPF, VAE, période d’observation en entreprise du métier envisagé…)
Individualisation du parcours de formation en fonction du parcours professionnel du demandeur (durée de la formation, durée du stage pratique…)
Projet du salarié par rapport au marché du travail
Sanction de la formation (diplôme, titre professionnel ou certification….)
Catégories socio-professionnelles les plus modestes
Lieu de la formation. La priorité sera donnée aux formations existantes en Région Centre Val de Loire
Les salariés ayant un plus grand nombre d’années d’expérience professionnelle
Dans le cadre d’une création ou reprise d’activité d’entreprise, le FONGECIF vérifiera si des démarches ont été entreprises en amont (étude de marché, rencontre avec les banques…)
Obsolescence des diplômes ou métiers rares. Voir l'article...

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24 juillet 2016

Fongecif Centre Val de Loire > CIF ou FHTT > Priorités 2016

Les priorités ne sont applicables qu’en cas d’insuffisance budgétaire.
P1 – Reconversion diplômante de salarié non qualifié et/ou création ou reprise d’entreprise
P2 – Première qualification (pas en reconversion)
La Validation des Acquis de l’Expérience est privilégiée
P3 – Reconversion diplômante de salarié déjà qualifié (Le demandeur possède une qualification dans un domaine différent de celui qui est visé)
P4 – Qualification supérieure (Le demandeur est titulaire d’un diplôme et exerce déjà dans le domaine visé)
P5 – Perfectionnement
P6 – Ouverture à la vie sociale et à la culture
P7 – Reconversion non diplômante
En tenant compte de la pertinence et la cohérence du projet du salarié par rapport au marché de l’emploi.

Les demandes non prioritaires

Pour les formations qui se déroulent sur plusieurs années, la première année n’est pas prioritaire sauf pour les CDD
Les formations de niveau inférieur ou égal au niveau possédé dans le même domaine professionnel
Les formations dont la durée est excessive par rapport au niveau et à l’expérience acquise dans le domaine visé
Le cumul des formations dont le projet est incohérent et/ou peu motivé
Les formations se déroulant dans un organisme de formation qui est l’employeur du demandeur
Les formations pouvant relever d’un autre mode de financement (obligation légale de l’employeur)
Les préparations aux concours/examens, les remises à niveau, les admissibilités
Bénéfice préalable d’un CIF n’ayant pas donné lieu à mise en œuvre de la formation financée. Voir l'article...

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24 juillet 2016

Fongecif Centre Val de Loire > CIF ou FHTT > Les conditions d'accès

24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.
L’entreprise dont vous êtes salarié(e) doit entrer dans le champ de compétences du FONGECIF Centre Val de Loire. Voir l'article...

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24 juillet 2016

Fongecif Centre Val de Loire > CIF ou FHTT > Les objectifs

Le Congé Individuel de Formation vous permet au cours de votre vie professionnelle, de suivre à votre initiative et à titre individuel, des actions de formation sur temps de travail (CIF) ou hors temps de travail (FHTT), indépendamment de votre participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise dans laquelle vous exercez une activité.
(Article L931-1 du Code du Travail) Le Congé Individuel de Formation peut vous permettre :
– de vous reconvertir,
– d’obtenir une nouvelle qualification,
– de vous perfectionner et d’élargir vos compétences,
– de vous ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale.
Télécharger notre plaquette CIF-CDI. Voir l'article...

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24 juillet 2016

Fongecif Centre Val de Loire > Le Congé Individuel de Formation & la Formation Hors Temps de Travail

Le Congé Individuel de Formation vous permet au cours de votre vie professionnelle, de suivre à votre initiative et à titre individuel, des actions de formation sur temps de travail (CIF) ou hors temps de travail (FHTT). Voir l'article...

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