Un courrier vous sera adressé ainsi qu’à votre employeur et à l’organisme de formation.
– En cas d’accord, un courrier précise les conditions de la prise en charge financière.
– En cas de refus, un recours gracieux peut être déposé par le salarié dans un délai de deux mois à compter de la date d’envoi de la notification du rejet partiel ou total de sa demande de prise en charge. Il conviendra d’adresser un courrier à la commission de recours en justifiant la demande; celle-ci devra comporter des éléments nouveaux et complémentaires au dossier. Voir l'article...