Formation Continue du Supérieur

Comment établir votre demande de financement ?

1. Complétez le formulaire demande de prise en charge

2. Faites compléter la page 2 par l’organisme de formation (ou à défaut, joignez un devis nominatif)

3. Adressez votre dossier à l’Afdas, accompagné des documents suivants :

Vos justificatifs d’activité des 24 derniers mois précédant le dépôt du dossier à l’Afdas, à savoir :

• les copies recto-verso des attestations annuelles de paiement délivrées par la Caisse des congés spectacles pour les deux dernières années
• + copie des bulletins de salaire ou Attestation employeur mensuel (AEM) depuis le mois d’avril (sauf pour le CPF)

(Autres justificatifs acceptés : copie des certificats d’emploi congés spectacles, copie des attestations Guso).

Justificatifs à fournir selon le type de stage

(1) La lettre de motivation permet de vous connaître, de comprendre vos objectifs et votre projet. Cette lettre ne doit pas être manuscrite.
Nous vous suggérons de développer les points de votre CV méritant d’être soulignés pour faire valoir votre demande :

• les raisons qui ont motivé le choix de la formation demandée,
• ce que vous attendez concrètement de cette formation (perfectionnement ou, au contraire, une évolution dans votre carrière),
• le projet professionnel qui en découle et le but que vous vous êtes fixé. Voir l'article...

Le plan de formation des intermittents du spectacle permet de financer, sous conditions, des actions d’adaptation, de développement des connaissances, ou de perfectionnement.

Condition d'accès aux financements
Pour bénéficier d'un financement dans le cadre du plan de formation, vous devez justifier d'une ancienneté professionnelle de deux ans, et d'un volume d'activité minium sur les deux dernières années :

Votre ancienneté professionnelle est calculée par l'Afdas à compter du premier jour travaillé en tant qu'intermittent. Elle n'a pas de rapport avec votre situation au regard de Pôle Emploi. Voir l'article...

Les formations non conventionnées peuvent également être financées.
Comme pour les salariés sous contrat, les salariés intermittents du spectacle peuvent également bénéficier du financement de formations dans le cadre du compte personnel de formation et dans le cadre du congé individuel de formation. Ces dispositifs de financement peuvent répondre à des besoins d'évolution ou de reconversion professionnelle, mais également à des besoins de perfectionnement ou d'adaptation au métier exercé. Voir l'article...

Les salariés intermittents du spectacle et de l'audiovisuel et les artistes-auteurs peuvent bénéficier de formations conventionnées par l'Afdas ou non conventionnées, sous réserve de remplir quelques conditions.
Voir les conditions d'accès pour les salariés intermittents et pour les artistes-auteurs
Des listes de formations conventionnées sont consultables en ligne et régulièrement mises à jour par des commissions Afdas réparties en différentes catégories professionnelles. Les formations conventionnées sont de courte durée, de quelques heures à quelques semaines. Elles correspondent à des besoins identifiés pour chacune de ces catégories et permettent un accès rapide et simplifié aux financements Afdas. Voir l'article...

Commissions salariés intermittents

Commissions artistes auteurs

Les différentes possibilités de financement de formation sont limitées par des plafonds de coûts ou de durée. Votre compte personnel de formation est par exemple limité au nombre d'heures acquises selon votre activité. Heureusement, les différents dispositifs de financement peuvent en général se cumuler : un congé individuel de formation qui ne serait pas entièrement financé peut être complété par votre compte personnel de formation ou par des financements de votre entreprise. De la même manière, votre compte personnel de formation peut être complété par des financements de votre entreprise (plan de formation ou période de professionnalisation)
Pour concrétiser certaines formations, il pourra être nécessaire de partager votre projet avec votre employeur. Dans de nombreux cas, vos objectifs personnels pourront rejoindre ceux de votre entreprise. L'entretien professionnel obligatoire avec votre employeur est une occasion idéale pour échanger sur ces sujets. Voir l'article...

Les salariés peuvent également être à l'initiative de la formation, en mobilisant leur compte personnel de formation ou leur droit à congé individuel de formation.

Ces dispositifs de financement peuvent répondre à des besoins d'évolution ou de reconversion professionnelle, mais également à des besoins de perfectionnement ou d'adaptation au métier exercé.

Si la formation se déroule en tout ou partie pendant le temps de travail, l'accord de l'employeur sera nécessaire concernant le calendrier de la formation.