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Formation Continue du Supérieur

4 août 2016

Uniformation > L'observatoire du régime social des indépendants

Uniformation, le sens de votre avenirObjectifs

L'observatoire des métiers et des qualifications est chargé d'assurer un suivi des évolutions pour pouvoir proposer des actions anticipatrices ou d'ajustement au regard des transformations des métiers et de leurs conséquences sur les qualifications.
Cet observatoire a pour missions :

  • la mise en place d'une veille permanente de manière à intégrer les évolutions des emplois, des métiers, des compétences et des qualifications liées à des évolutions technologiques ou juridiques, et la situation générale de l'emploi… ;
  • le développement des outils de pilotage apportant des informations relatives aux effectifs, au flux des entrées et sorties, à la pyramide des âges et aux évolutions des personnels ;
  • la définition des indicateurs suivis, tels que taux de rotation des personnels, taux de mobilité interne, taux de promotion interne, taux de départs en retraite, la constitution des tableaux de bord quantitatifs sur les effectifs, la mobilité interne ou externe au régime et l'établissement de projections sur les effectifs et compétences à partir de la situation actuelle et des besoins futurs établis en fonction des objectifs du régime social des indépendants, des évolutions juridiques ou technologiques prévisibles.
4 août 2016

Uniformation > L'observatoire du régime général de sécurité sociale

Uniformation, le sens de votre avenirObjectifs

Dans son rôle d'information et d'étude sur l'évolution de l'emploi, la CPNEFP a fixé quatre missions majeures :

  • Mission d'information et d'étude sur l'évolution de l'emploi dans la branche
  • Mission d'observation prospective des métiers et des qualifications au niveau national
  • Création de CQP
4 août 2016

Uniformation > L'observatoire des régies de quartier

Uniformation, le sens de votre avenirObjectifs

Réaliser des travaux tant quantitatifs que qualitatifs sur les salariés, les emplois, les compétences et seront communiqués à Uniformation et alimenteront la connaissance et l'appréciation interbranches du secteur professionnel.

4 août 2016

Uniformation > L'observatoire des offices publics de l'habitat

Uniformation, le sens de votre avenirObjectifs

Etudier l’évolution quantitative et qualitative des emplois et des qualifications professionnelles dans la branche.

4 août 2016

Uniformation > L’observatoire de l’emploi et des métiers en mutualité

Uniformation, le sens de votre avenirObjectifs

  • Permettre l'information réciproque des partenaires sociaux sur l'évolution des emplois et des métiers en prenant en compte les mutations économiques du secteur ; 
  • étudier, notamment au travers de l'examen périodique des données résultant des travaux de l'observatoire de l'emploi et des métiers, la situation de l'emploi et les perspectives d'évolution en termes quantitatifs et qualitatifs ainsi que leurs incidences en termes de formation et de qualification ; 
  • proposer les adaptations des actions de formation professionnelle et définir les objectifs prioritaires, préconiser des réformes et aménagements des contenus de formation ; 
  • formuler des avis sur les priorités à assigner aux actions de formation dans le secteur. La commission en informe l'OPCA ; 
  • élaborer des propositions transmises aux partenaires sociaux dans le cadre de l'obligation de négocier telle qu'elle est prévue par la loi en vigueur ; 
  • examiner les conséquences des restructurations sur l'emploi et notamment les cas de licenciement collectif touchant au moins 10 salariés dont elle est saisie en temps utile par le ou les organismes concernés, afin de faciliter le reclassement des salariés dont l'emploi est menacé
4 août 2016

Uniformation > L’observatoire des Missions Locales et PAIO

Uniformation, le sens de votre avenirLes missions de l’observatoire

  • Recueillir les informations les plus fiables sur la situation de l’emploi et de la formation de manière à appréhender l’évolution des métiers du secteur des ML PAIO au niveau national et régional, tant en termes quantitatifs que qualitatifs.
  • Analyser et anticiper les évolutions affectant l’articulation entre la formation et l’emploi.
4 août 2016

Uniformation > L’observatoire du golf

Uniformation, le sens de votre avenirRappel historique

Créée en 1912, la Fédération Française de Golf est à l’initiative de la signature, le 13 juillet 1998, de la convention collective, suivie, en 1999, par la création de la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation (CPNEF). Si l’observatoire des métiers a été mis en place dans la foulée, c’est le 1er juillet 2005 qu’il sera créé officiellement.

4 août 2016

Uniformation > L'observatoire des foyers et services de jeunes travailleurs

Uniformation, le sens de votre avenirSes objectifs

  • Assurer une veille prospective sur l'évolution quantitative et qualitative des métiers, de l'emploi, des compétences et des qualifications de la branche
  • Produire des données quantitatives et qualitatives synthétiques fiables et utilisables par les partenaires sociaux, dans le cadre de la commission mixte paritaire (CMP) ou commission paritaire nationale de négociations pour définir, au moins tous les 3 ans, les priorités, les objectifs et les moyens de la formation au sein de la branche des FSJT.
4 août 2016

Uniformation > L'observatoire des entreprises sociales pour l'habitat

Uniformation, le sens de votre avenirSes objectifs

Il a pour mission d’étudier l’évolution quantitative et qualitative des emplois et des qualifications professionnelles dans la branche.

4 août 2016

Uniformation > L’observatoire de l’animation

Uniformation, le sens de votre avenirSes objectifs

  • Renforcer la capacité pour la branche professionnelle de définir et de mettre en œuvre des politiques de formation professionnelle (en particulier définir la politique en matière de contrat de professionnalisation)
  • Recueillir les informations les plus fiables sur la situation de l'emploi et de la formation de manière à appréhender l'évolution des métiers du secteur de l'animation, tant en termes quantitatif que qualitatif, au niveau national et régional
  • Analyser et anticiper les évolutions affectant l'articulation entre la formation et l'emploi afin :
    • de fournir à l'ensemble des acteurs de la formation et de l'emploi les outils et les moyens de réaction nécessaires aux changements à venir
    • permettre, par la connaissance de l'évolution des métiers, l'anticipation des besoins de formation et la mise en œuvre de politiques de formation adaptées
    • nourrir les travaux de la CPNEF.
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