Formation Continue du Supérieur

Vous disposez auprès de l'Afdas d'un droit au "congé bilan de compétences", sous réserve de justifier :

• de 12 mois dans votre entreprise actuelle
• d'une ancienneté professionnelle de 5 ans minimum pour les titulaires d'un diplôme de niveau 3 ou inférieur, et de 8 ans pour les diplômes de niveau 2 et plus.

Cette ancienneté est déterminée sur vos activités salariées du secteur privé, consécutives ou non, et quels que soient les types de contrats (à l'exclusion des stages étudiants et des CDD conclus pendant le cursus scolaire ou universitaire).
Si vous avez déjà bénéficié de la prise en charge d'un congé bilan de compétences, vous devez respecter un délai de 5 ans avant de déposer une nouvelle demande. Voir l'article...

Le bilan de compétences est effectué par un prestataire agréé. Il se déroule en 3 phases :

• Phase préliminaire : pour définir vos besoins, les conditions du déroulement du bilan et les méthodes à mettre en œuvre.
• Phase d'investigation : pour analyser vos motivations et vos intérêts, identifier vos compétences et vos aptitudes professionnelles et personnelles. Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.
• Phase de conclusion : pour recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel ou de formation. Prévoir les étapes de sa mise en œuvre. Voir l'article...

Vous souhaitez analyser vos compétences professionnelles et personnelles. Le bilan de compétence vous permet de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Voir l'article...

L'ensemble des délégations régionales assurent le conseil en évolution professionnelle. Trouvez votre conseiller CEP sur le site http://mon-cep.afdas.com/

• des informations territorialisées sur les métiers et l’emploi,
• des outils pédagogiques en ligne,
• un système de mise en relation avec les conseillers CEP. Voir l'article...

Niveau 1 : accueil individualisé
Analyse du projet, informations territorialisées sur les tendances socio-économiques, l’emploi, les métiers, les qualifications et les formations.

Niveau 2 : conseil personnalisé
Formalisation du projet d’évolution professionnelle, étude de faisabilité et stratégie de mise en œuvre. Cet accompagnement est adapté à la situation de la personne, à son besoin et à son degré d’autonomie.

Niveau 3 : accompagnement à la mise en œuvre du projet
Sur la base du projet et de la stratégie, co-construction d’un plan d’actions incluant : les étapes de réalisation, les actions à conduire (y compris l’éventuel parcours de formation), les prestations à mobiliser et le plan de financement. Voir l'article...

L’Afdas, opérateur officiel du conseil en évolution professionnelle, délivre un accompagnement gratuit pour l’élaboration et la concrétisation des projets personnels d’évolution, pour tous les professionnels de la culture, de la communication, des médias et des loisirs, en activité ou non. Voir l'article...

Faire le point sur votre parcours professionnel avec l'aide d'un prestataire spécialisé, concevoir et activer votre projet d'évolution professionnelle, le partager avec votre employeur ou encore obtenir un diplôme grâce à la validation des acquis de votre expérience. Voir l'article...

Bénéficier d'un conseil carrière
Faire le point sur votre parcours professionnel avec l'aide d'un prestataire spécialisé, concevoir et activer votre projet d'évolution professionnelle, le partager avec votre employeur ou encore obtenir un diplôme grâce à la validation des acquis de votre expérience.

Les modalités d'alimentation et d'utilisation dépendent de votre situation professionnelle. Sélectionnez celle qui vous concerne :

• Salariés CDI ou CDD
• Salariés intermittents du spectacle et de l'audiovisuel
• Journalistes rémunérés à la pige
• Demandeurs d'emploi. Voir l'article...

La connexion à votre espace personnel sur le site www.moncompteformation.gouv.fr vous permet d’accéder à des ressources indispensables pour la mobilisation de votre CPF : création de votre compte, saisie de votre solde DIF, consultation des heures acquises ...
Si vous avez besoin d'être accompagné pour mobiliser votre CPF, vous pouvez également accorder une "délégation de gestion" de votre compte à une personne de votre choix (une personne de votre entourage, un collègue, un professionnel de la formation). Voir l'article...