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Les salariés peuvent également être à l'initiative de la formation, en mobilisant leur compte personnel de formation ou leur droit à congé individuel de formation.

Ces dispositifs de financement peuvent répondre à des besoins d'évolution ou de reconversion professionnelle, mais également à des besoins de perfectionnement ou d'adaptation au métier exercé.

Si la formation se déroule en tout ou partie pendant le temps de travail, l'accord de l'employeur sera nécessaire concernant le calendrier de la formation.

Pour toutes les formations qui se déroulent en tout ou partie pendant votre temps de travail, c'est votre employeur qui transmettra une demande de financement à l'Afdas. Voir l'article...