Formation Continue du Supérieur

12 août 2016

Fafsea > Espace Salariés >Le passeport formation

Afin de pouvoir identifier et faire certifier ses connaissances, compétences, aptitudes professionnelles, acquises dans le cadre de la formation initiale ou continue, ou lors de ses expériences professionnelles, un « passeport formation » a été créé par les partenaires sociaux et mis à disposition de toute personne souhaitant s’inscrire dans cette démarche.
Ce passeport formation est facultatif, il appartient au salarié et relève de sa seule initiative.
Pour en savoir plus : www.passeportformation.eu >>

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Fiche pratique du Fafsea Info

Guide "Compléter votre passeport formation". Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Espace Salariés > Votre employeur vous forme : inscription à un stage du Plan de formation

Le plan de formation regroupe l'ensemble des actions de formation, de bilans de compétences et de Validation des acquis de l’expérience retenu annuellement ou sur plusieurs années par l'employeur. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Espace Salariés > Valider et cerifier ses compétences : CléA

6 réseaux nationaux de formation ont été habilités par le Copanef :

le réseau des APP,
l’Afpa,
le groupement de quatre organismes 2A2C,
la Fédération nationale des Urof,
le réseau des Greta,
l’Infrep. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Espace Salariés > Valider et cerifier ses compétences : CQP

Les CQP (Certificats de Qualification Professionnelle) sont destinés à la qualification des salariés, en activité ou lors de leur recrutement, mais aussi des demandeurs d’emploi, souhaitant faire reconnaître leurs compétences en adéquation avec les besoins des entreprises. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Espace Salariés > Valider les acquis de son expérience : le congé de VAE CDD

Ce dispositif permet l'obtention de tout ou partie d'une certification sur la base d'une expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan...) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire. Cette expérience, en lien avec la certification visée, est validée par un jury. La VAE peut être réalisée, à l’initiative du salarié, dans le cadre du congé de VAE. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Espace Salariés > Valider les acquis de son expérience : le congé de VAE CDI

Ce dispositif permet l'obtention de tout ou partie d'une certification sur la base d'une expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan...) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire. Cette expérience, en lien avec la certification visée, est validée par un jury. La VAE peut être réalisée, à l’initiative du salarié, dans le cadre du congé de VAE. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Espace Salariés > Prendre l'initiative de se former : La Période de professionnalisation

Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser, par des actions de formation, le maintien dans l’emploi de salariés en contrat à durée indéterminée et de salariés sous contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) ou bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion (CUI).
Basées sur le principe de l’alternance, elles associent séquences de formation par un organisme de formation et exercice d’activités professionnelles en entreprise en relation avec la qualification visée. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Espace Salariés > Prendre l'initiative de se former : Le Droit individuel à la formation - Chambres d'Agriculture

Tout salarié bénéficie d’un Droit individuel à la formation (DIF) d'une durée de 20 heures par an cumulables sur 6 ans et plafonnées à 120 heures (calculée au prorata de son temps de travail pour un salarié à temps partiel ou en CDD).
Ce crédit d’heures peut être utilisé par le salarié, après accord de l’employeur, pour suivre des actions de formation, de bilan de compétences ou de validation des acquis de l’expérience. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Espace Salariés > Le Congé de formation professionnalisant - Secteur Agricole & Paysage

Mis en place pour des salariés ayant eu une expérience professionnelle dans le secteur agricole ou du Paysage, ce congé leur permet de suivre une formation rémunérée leur permettant de suivre une formation technique reconnue par la profession agricole. Voir l'article...

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12 août 2016

Fafsea > Espace Salariés > Prendre l'initiative de se former : Le Congé examen

Le congé examen est une modalité particulière d’exercer son droit à un Congé individuel de formation. Il permet de préparer et passer un ou plusieurs examens afin d’obtenir un titre ou un diplôme enregistré au RNCP. Voir l'article...

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