Dans le cadre du Forum Economie Sociale et Solidaire 2017 organisé par la Communauté d’agglomération du Cotentin en partenariat avec la Cress Normandie, la CressS vous propose un Café projets « Entreprendre en ESS : comment se lancer dans la création d’entreprise en mode collectif ? ». Plus...
Au sommaire du document d’orientation :
1. Créer une liberté professionnelle pour les salariés par un compte personnel de formation facile d’accès, opérationnel et documenté
2. Organiser un effort sans précédent de formation des demandeurs d’emploi pour vaincre le chômage de masse
3. Favoriser l’investissement massif des entreprises dans les compétences des salariés
4. Refonder le système de formation en alternance sur les besoins des entreprises et les attentes des jeunes
5. Développer la régulation du système de formation professionnelle par la qualité et renforcer l’accompagnement des actifs : un enjeu transversal et systémique de la réforme
5.1 Renforcer la régulation en amont par une révision du système de certification professionnelle
5.2 Passer à une nouvelle étape de la démarche qualité de la formation
5.3 Renforcer l’accompagnement individuel pour permettre à chacun de construire son parcours professionnel. Plus...
Cette étude a été réalisée par le Carif-Oref de Normandie à la demande du Conseil régional de Normandie. Depuis 2009, le Carif-Oref évalue l’insertion dans la vie active des apprentis via l’enquête Seine. Plus...
À l’issue de leur réunion au siège du Medef vendredi 17 novembre, les partenaires sociaux ont convenu d’un calendrier et de cinq thèmes de négociation pour réformer la formation professionnelle. Objectif : parvenir à un accord national interprofessionnel pour le 16 février 2018. Plus...
Le CPRDFOP 2017-2022 a été élaboré au sein du Comité Régional de l'Emploi, de la Formation et de l'Orientation Professionnelles (Crefop) en s’appuyant sur les travaux de 6 commissions auxquelles ont participé près de 140 acteurs. Il a également été nourri par les contributions du COPAREF, du Ceser, de la CFDT, ou encore de Pôle emploi.
Ce travail a permis de définir 5 orientations majeures, en particulier le fait que la carte sera désormais fondée à partir des besoins des entreprises, territoire par territoire. Plus...
Malgré une baisse significative du chômage des jeunes depuis le paroxysme de la crise économique en 2009, la persistance du chômage et la pénurie d’emplois de qualité continuent d’entraver la quête de travail décent des jeunes. Plus...
Selon le nombre d’annonces d’offre d’emploi publiées sur le site RegionJob, la Normandie est l’une des régions les plus dynamiques. Avec une hausse de 59 % du nombre d’offres d’emploi par rapport au trimestre précédent, la Normandie se place deuxième du classement des régions les plus dynamiques au troisième trimestre 2017 selon RegionsJob, plateforme web consacrée à l’emploi. Plus...
Le désormais incontournable rendez-vous des étudiants avec les entreprises industrielles se tiendra au Havre, à la CCI Seine Estuaire le jeudi 7 décembre de 14 h à 19 h.
Ce salon est une opportunité pour les jeunes de rencontrer et d’être conseillé par des professionnels du recrutement, de découvrir le monde de l’entreprise et de postuler en un seul lieu auprès de plusieurs sociétés. Plus...
Leur doctorat obtenu, les docteurs s’orientent prioritairement vers l’enseignement supérieur et la recherche. D’autres opportunités de débouchés s’offrent en fonction des disciplines : R&D privée pour les sciences et leurs interactions, avocats pour les sciences juridiques, psychologues pour les sciences humaines, praticiens hospitaliers pour la biologie, médecine et santé. Les conditions d’emploi sont excellentes pour les diplômés de mathématiques, physique, sciences pour l’ingénieur, sciences et technologies de l’information et de la communication (TIC), sciences économiques et gestion, langues et littérature. Elles sont plus diffi ciles pour les docteurs en chimie, sciences du vivant, sciences de la terre et de l’univers, espace, philosophie et art, histoire et géographie. Pour ces derniers, quelques pistes se dégagent au travers de l’orientation vers le secteur privé ou l’international. Plus...
Le Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation publie les résultats issus de la hutième enquête nationale sur l’insertion professionnelle des diplômés de l’université réalisée entre décembre 2016 et avril 2017. Celle-ci a porté sur les diplômés 2014 de D.U.T., de licence professionnelle et de master. Elle a pour objet d’évaluer la situation professionnelle, 18 mois puis 30 mois après l’obtention du diplôme, des diplômés français issus de la formation initiale, n'ayant pas poursuivi ou repris d'études dans les deux années suivant l’obtention de leur diplôme. Plus...
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
