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Formation Continue du Supérieur

9 janvier 2018

Atout GRH - Contrat Départemental Initiative Emploi (CDIE 79)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLe Conseil départemental des Deux-Sèvres accorde une aide aux employeurs pour favoriser l'embauche des bénéficiaires du RSA, dans le cadre du Contrat Unique d'Insertion. Références : Articles L 5134-19-1 à 5, L 5134-65 et suivants, R 5134-14 à 25 et R 5134-51 à 69 du code du travail. Plus...
9 janvier 2018

Atout GRH - Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi (CAE)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgL’Etat accorde une aide aux employeurs du secteur non marchand pour favoriser l'embauche des personnes sans emploi des difficultés sociales et professionnelles d'accès à l'emploi, dans le cadre du Contrat Unique d'Insertion. Plus...
9 janvier 2018

Atout GRH - Contrats aidés

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgIl existe tout une gamme de contrats de travail de type particulier ou non, adaptés à votre situation et à celle des personnes en recherche d’emploi, jeunes ou adultes, diplômés ou sans qualification. Ils sont associés à des aides publiques aux employeurs. Plus...
9 janvier 2018

Atout GRH - Parcours d'accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l'Etat (PACTE)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgUn contrat de travail en alternance qui constitue un prérecrutement offert aux personnes en difficulté pour accéder à un emploi public de catégorie C. Ses bénéficiaires peuvent être titularisés au terme d'un engagement de professionnalisation de un à deux ans alternant formation et activité professionnelle. Plus...
9 janvier 2018

Atout GRH - Aides au tutorat

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgAccompagner un nouveau salarié dans sa prise d'emploi accroît les chances de réussite du recrutement réalisé et de l'insertion professionnelle du bénéficiaire, qu'il soit jeune ou plus âgé, avec ou sans difficulté d'insertion, qualifié ou non. Les contrats de formation en alternance et certains contrats aidés prévoient le suivi des salariés par un tuteur désigné par l'employeur. Plus...
9 janvier 2018

Atout GRH - Contrat de professionnalisation

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgPour s’associer les compétences dont elles ont besoin et favoriser la qualification des demandeurs d’emploi, les entreprises peuvent recruter un jeune ou un adulte et le former dans le cadre d’un contrat de formation en alternance sur des métiers prioritaires définis au niveau professionnel ou interprofessionnel. Elles bénéficient d’une prise en charge des actions de professionnalisation par leur OPCA et, selon les personnes embauchées d’une aide de Pôle emploi et de l’Agefiph. Plus...
9 janvier 2018

Atout GRH - Contrat d'apprentissage (secteur public)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgContrat de travail de droit privé signé par l'employeur et l'apprenti, le contrat d’apprentissage est une formation en alternance composée d’une partie théorique dispensée dans le cadre d’un Centre de Formation d’Apprentis (CFA), d’une section d’apprentissage ou à l’université et d’une formation pratique au sein de la fonction publique : administrations de l’État et collectivités locales, établissements d’enseignement et établissements hospitaliers, chambres de commerce, chambres d’agriculture et chambres des métiers, ainsi que tous établissements publics non-industriels et commerciaux. Plus...
9 janvier 2018

Atout GRH - Contrat d’Apprentissage (secteur privé)

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLes entreprises sont incitées à recruter des apprentis pour leur permettre d’acquérir une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle dans le cadre d’un contrat de travail de type particulier, associant l’exercice d’une activité professionnelle suivie par un maître d’apprentissage et des enseignements dans un centre de formation (CFA ou lycée professionnel comportant une section d’apprentissage). Plus...
9 janvier 2018

Atout GRH - Alternance et tutorat

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgRecruter un jeune ou un adulte en contrat en alternance, c’est lui permettre de se forger des compétences professionnelles au sein de votre établissement, parallèlement aux connaissances qu’il pourra acquérir en centre de formation pour obtenir une qualification reconnue par un diplôme ou une autre certification (CQP, Titre…). Plus...
9 janvier 2018

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