La Semaine de l’industrie, manifestation annuelle d’ampleur nationale, contribue depuis 2011 à changer le regard du public et plus particulièrement des jeunes sur l’industrie grâce à des événements organisés dans tous les territoires. Plus...
Un décret du ministère de l’Enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation, paru au journal officiel du 31 mars 2018, attribue le grade de licence aux titulaires du diplôme national d’art délivré par les établissements d’enseignement supérieur d’arts plastiques. Le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication. Les étudiants entrés en formation à compter de la rentrée 2015 en sont les premiers bénéficiaires.
Consulter le décret n° 2018-231 du 29 mars 2018
La Commission paritaire nationale de l’emploi du travail temporaire extraordinaire du FAF.TT réunie le 12 avril 2018 a pris des décisions impactant le financement des dispositifs financés au titre de la professionnalisation. A partir du 2 mai 2018, les forfaits de prise en charge au titre de la professionnalisation baissent, à l’exception des contrats de professionnalisation permanents en CDD.
Les périodes de professionnalisation intérimaires et permanents qui débutent après le 30 juin 2018 ne seront plus financées.
Enfin, le quota de contrats de professionnalisation intérimaires dédiés à la formation aux métiers du téléconseil sera révisé.
Plus d’information
Fin décembre 2017, plus de 510 000 demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi (Deboe) sont inscrits à Pôle emploi, soit 8,6 % de l'ensemble des demandeurs d'emploi. Ce nombre est en constante progression, en lien avec la hausse continue du nombre de personnes reconnues handicapées (2,7 millions en 2015, soit +300 000 personnes en deux ans).
Le chômage des personnes handicapées est caractérisé par une forte proportion de seniors : près d'une personne sur deux est âgée de 50 ans ou plus, contre une sur quatre tous publics confondus ; la deuxième caractéristique est une ancienneté moyenne d'inscription au chômage supérieure à 800 jours, soit 200 jours de plus que le tout public.
Télécharger le tableau de bord de l’Agefiph
Le Cnefop publie les recommandations méthodologiques pour l’élaboration, le suivi et l’évaluation des Pactes régionaux d’Investissement dans les Compétences. Ce document destiné aux Crefop avait été demandé par Estelle Sauvat, haut-commissaire à la Transformation des compétences en janvier 2018.
Pour l’élaboration du pacte le Conseil conseille :
- d’inscrire le pacte en articulation et complémentarité avec le Cprdfop et le Srdeii,
- d’approfondir l’état des lieux partagé, le compléter pour identifier les objectifs qualitatifs de progrès,
- de définir les objectifs du Pacte régional entre renforcement qualitatif des projets existants et appui à l’émergence de nouveaux projets à expérimenter.
Concernant le pilotage et l’évaluation du pacte, le Cnefop recommande :
1. d’adosser la gouvernance du pacte à la gouvernance du Cprdfop et la doter d’un pilotage agile,
2. d’installer une ou des équipes projets,
3. de mobiliser ou créer des espaces d’animation et de coordination utiles à la mise en œuvre du Pacte,
4. d’assurer l’agilité du pilotage par un suivi des programmes et expérimentations, l’évaluation en chemin et l’observation des besoins émergents pour ajuster en continu les projets.
Consulter les recommandations du Cnefop
Cette étude de la Dares examine l’accès à la formation des bénéficiaires de contrat aidé : qui a accès à la formation et dans quelle proportion ? Comment les employeurs remplissent-ils leur obligation d’accompagnement des bénéficiaires par un tuteur ? Les formes d’accompagnement des bénéficiaires sont-elles différentes selon le profil des bénéficiaires et des employeurs ?
Télécharger Dares Analyses n°16, avril 2018 et les données
Pôle emploi a publié au Bulletin officiel du 28 mars une délibération du 14 mars 2018 sur la mise en œuvre d’initiatives régionales dérogatoires dans le cadre de l’action de formation préalable au recrutement (Afpr), de la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (Poei) et collective (Poec). L'objet est de faciliter le recrutement des demandeurs d’emploi en autorisant, dans le cadre d’initiatives régionales validées par la direction générale après information de l’instance paritaire régionale (IPR) concernée, la modification de la durée maximale de la formation préalable au recrutement, son taux de prise en charge et la rémunération du stagiaire.
Délibération n° 2018-14 du 14 mars 2018 , Bulletin officiel de Pôle emploi n°2018-24 du 26 mars 2018
Pôle emploi Occitanie lance un avis d'appel d'offres pour des prestations d’animation interactive pour la mise en place de groupes d’analyse de pratiques à destination des psychologues du travail à Pôle emploi, en Occitanie.
La date limite de réception des candidatures est fixée au vendredi 3 mai 2018 à 10h.
Pour en savoir plus :
Avis d'appel d'offres de Pôle emploi Occitanie- Avis N° AO-1816-6078
La Semaine de l’industrie, manifestation annuelle d’ampleur nationale, contribue depuis 2011 à changer le regard du public et plus particulièrement des jeunes sur l’industrie grâce à des événements organisés dans tous les territoires. Plus...
Le 27 mars 2018, le Service public régional de l'orientation (SPRO) de Châteaudun / Nogent-le-Rotrou avait organisé une découverte des métiers de l'industrie. Plus...