Par Stéphanie Ruchaud. C'est le dossier laissé en stand-by sur le bureau, le mail auquel on n'a pas répondu, les délais non respectés sur un chantier qui empêchent de se concentrer sur le film que l'on regarde. Difficile de vivre le moment présent; l'esprit vagabonde pour retourner... au bureau ou à l'atelier. Plus...
Par Joëlle Brunet-Labbez. Les modalités de l’activité pour les Y ne laissent de déconcerter les tenants du "modèle INSEE", tant la frontière entre l’activité et l’inactivité est une sorte de "no man’s land" dont les nouvelles générations s’accommodent assez bien. Plus...
Par Bruno Soubiès. Adieu les gadgets, les vœux pieux non suivis d’effet… L’heure est au pragmatisme, aux petits changements au quotidien qui amélioreront concrètement la vie des salariés et de leur entourage. Plus...
Par David Bernard. Si vous êtes recruteur/euse, vous n’êtes pas sans savoir que la façon dont vous rédigez vos annonces en dit long à la fois sur le poste que vous avez à pourvoir, mais aussi sur la culture de votre boite toute entière. Plus...
Par Sophie Cohendet. Il ne se passe maintenant plus une semaine sans qu’un client ne me parle des sacro-saintes compétences "Soft" pour ses collaborateurs : agilité, pensée critique, créativité, aptitude à la résolution de problèmes complexes et j’en passe… Dans les entreprises, c’est le branle-bas de combat pour savoir comment aider les collaborateurs à les développer et les muscler. Plus...
Par Michel Diaz. Le digital learning, ce n’est pas si compliqué, du moins dans ses aspects techniques... Plus délicat à construire : le nouvel état d’esprit (“mindset”) nécessaire aux équipes formation pour soutenir durablement une stratégie e-learning efficiente et optimisée. Des compétences techniques à la portée des équipes formation-RH. Plus...
Par Emmanuelle Joseph-Dailly. Vers où navigue l’équipage de mon entreprise ? Suis-je en phase avec les flots qui portent le bateau ? Les salariés sont aujourd’hui de plus en plus soucieux du sens et des valeurs portés par leur organisation. Plus...
Par Philippe Gil. Alors que la réforme de la réforme prend… forme, nous offrant depuis quelques années désormais un instabilité chronique du cadre administratif, il est une constante inexorable : la formation est entrée dans l’ère du changement et ce pour un bon moment. Et il était temps. Plus...
Par Sabine Saint-Sans et Maxime Benoist. Dans deux arrêts du 15 mars 2018, la Cour de Cassation a clarifié et assoupli sa jurisprudence en matière d’assujettissement aux cotisations sociales des indemnités versées aux salariés à l’occasion de la rupture de leur contrat de travail (Cass. Civ. 2ème 15 mars 2018 pourvois n°17-11.336 et 17-10.325). Plus...
Par Xavier Berjot. Pour déterminer le ou les salariés qui seront licenciés, l'employeur doit appliquer les critères d'ordre des licenciements fixés par la convention collective ou un accord d’entreprise ou, à défaut, fixés unilatéralement après consultation des représentants du personnel et prise en compte des critères légaux. Plus...
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