Pour tout départ d'un salarié, l'employeur a l'obligation de lui remettre l'attestation destinée à Pôle emploi (Article R 1234-9 du code du travail).
Pour les employeurs d'intermittents du spectacle, du cinéma ou de l'audiovisuel, l'employeur a l'obligation de lui remettre l'attestation employeur mensuelle (AEM) complétée et signée (Article R 351-5 du code du travail). Plus...
Le palmarès des questions fréquentes
Retrouvez toutes les réponses pratiques sur la déclaration et les cotisations ainsi que sur le recrutement.
La lutte contre l'échec en 1er cycle universitaire est devenue aujourd'hui un enjeu majeur. A la parution de nos publications sur le tutorat des étudiants, en écho à nos travaux sur le décrochage scolaire et universitaire, mais aussi de la sortie du rapport Demuynck au Sénat, il nous semblait intéressant d'interviewer l'ancien directeur du Céreq, auteur d'un essai sur ce sujet. Plus...
Pôle emploi est soucieux de veiller à la qualité des partenariats qu’il engage entre son site pole-emploi.fr et d’autres sites Internet. Sa vocation principale est l’emploi liée à une mission de service public. Plus...
Vous recherchez une information ? Les questions les plus fréquemment posées sont recensées dans notre Foire Aux Questions. Consultez le thème qui vous intéresse en cliquant ici
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Pole-emploi.fr est ouvert 7 jours sur 7; cependant il peut arriver que certains jours ou à certaines heures de la journée, le site soit difficilement accessible en raison d’une fréquentation importante.
Vous pouvez consulter ce tableau pour vous informer de l’état du trafic et trouver les meilleures périodes pour naviguer de manière plus fluide. Evitez de préférence les périodes rouges, synonyme de trafic saturé. Plus...
Quel que soit votre statut juridique, vous devez vous affilier et verser les contributions.Important : vous n'êtes pas concerné par le transfert du recouvrement des cotisations Assurance chômage et AGS au réseau des Urssaf. Plus...
Les salariés allant travailler dans l'un des pays de l’Espace économique européen * ou de la Suisse sont soumis aux règles communautaires (CE) n° 883/2004 et 987/2009 entrées en vigueur le 1er mai 2010 dans l’Union européenne**, le 1er avril 2012 en Suisse et le 1er juin 2012 dans les trois Etats de l’AELE (Norvège, Islande et Liechtenstein). Plus...
L’activité du salarié est exercée en dehors de l’EEE et de la Suisse : l’affiliation au régime français d’Assurance chômage est obligatoire ou facultative selon le lieu d'implantation de l'entreprise. En vue de vos déclarations et cotisations, téléchargez dès à présent, dans la colonne de droite « La liste des codes "Nationalité" et "Pays de travail" ». Plus...
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