En complément de la formation initiale et continue, la VAE a créé une nouvelle voie d’obtention d’une certification : celle de l’expérience. Avec ce dispositif, instauré par la loi de Modernisation sociale du 17 janvier 2002 (articles 133 à 146), il est possible d’obtenir tout ou partie d’un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification, à l’issue d’un parcours visant à reconnaître les compétences acquises au cours de l’activité professionnelle et extra professionnelle.L’obtention de cette certification professionnelle, similaire à celle délivrée par la voie de la formation, offre, au-delà de la reconnaissance personnelle et sociale, l'opportunité de valoriser ses compétences pour, par exemple, évoluer dans l'entreprise, faciliter une mobilité ou une reconversion, être mieux armé pour trouver un emploi, accéder à un concours, obtenir une augmentation de salaire conformément aux grilles de rémunération de la convention collective, etc.
Lors d’une démarche de VAE, trois acteurs sont amenés à intervenir auprès de candidat :
- le certificateur, organisme ou institution habilité à délivrer une certification (ministère du Travail, ministère de l’Education nationale, branches professionnelles, chambres de commerce et d’industrie, organismes privés, etc.) ;
- l’accompagnateur, organisme public ou privé (ministère, établissement de formation) qui accompagne le candidat ayant souhaité être épaulé lors de la préparation de sa démarche VAE ;
- le financeur, qui diffère selon le statut du candidat à la VAE (Etat, Région, Pôle emploi, Opca, Fongecif, employeur).
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