Formation Continue du Supérieur

28 décembre 2018

Carrières et rémunération des chargés de recherche

Screenshot-2018-4-21 Journal de mise en ligne - ESR enseignementsup-recherche gouv fr

Le corps des chargés de recherche comporte deux classes (grades) :

une deuxième classe comprenant 6 échelons
une première classe comprenant 9 échelons

Comme pour tout fonctionnaire, la rémunération principale d'un chargé de recherche augmente périodiquement au fur et à mesure qu'il gravit les échelons à l'intérieur de son grade : à chaque échelon correspond en effet un indice qui détermine le montant de la rémunération principale.
La rémunération mensuelle est composée d'un traitement de base auquel s'ajoutent diverses indemnités.

Traitement brut	Chargé de recherche
Début de carrière	2 102 euros
Dernier échelon de la deuxième classe	2 611 euros
Dernier échelon de la première classe	3 801 euros

Le traitement de chargé de recherche évolue au cours de sa carrière par le jeu du passage d'une classe à une autre, chaque classe comprenant des échelons. Le passage d'une classe à l'autre a lieu au choix. (Il existe toutefois la possibilité de passer un concours d'accès au grade de chargé de recherche première classe, sous certaines conditions.) En revanche, l'avancement d'échelon se fait automatiquement, à l'ancienneté. Des bonifications d'ancienneté peuvent être accordées aux chargés de recherche qui s'engagent dans une démarche de mobilité. Plus...

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28 décembre 2018

Concours des chargés de recherche

Les chargés de recherche sont recrutés par concours sur titres et travaux ouverts dans chaque établissement public à caractère scientifique et technologique.
Les concours sont ouverts par arrêté du ministre chargé de la recherche.
Pour être admis à concourir, le candidat doit être titulaire de l'un des diplômes suivants :

doctorat
doctorat d'Etat ou de troisième cycle
diplôme de docteur ingénieur
diplôme d'études et de recherche en sciences odontologiques (D.E.R.S.O.)
diplôme d'études et de recherche en biologie humaine (D.E.R.B.H.)
d'un titre universitaire étranger jugé équivalent

Ou bien, justifier de titres ou travaux scientifiques jugés équivalents.
Le jury procède à l'examen de la valeur scientifique des candidats, à son audition, le cas échéant. En cas de recrutement, le candidat est soumis à une période de stage d'une année préalablement à sa titularisation dans le corps des chargés de recherche.
Des concours d'accès direct au grade de chargé de recherche première classe peuvent également être organisés.
Pour être admis à concourir, le candidat doit, soit être titulaire de l'un des diplômes précités et réunir quatre années d'exercice des métiers de la recherche, soit justifier de travaux scientifiques équivalents.
Les chargés de recherche recrutés sont ensuite affectés par le directeur général de l'établissement, après avis de l'instance d'évaluation compétente, à une unité de recherche. Plus...

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28 décembre 2018

Missions des chargés de recherche

Les chercheurs -chargés de recherche et directeurs de recherche- concourent à l'accomplissement des missions de la recherche et participent à la formation initiale et continue principalement dans les organismes de recherche et les établissements d'enseignement supérieur.
Les chargés de recherche sont des fonctionnaires titulaires nommés par décision du directeur général de l'établissement public à caractère scientifique et technologique dans lequel ils ont été recrutés. Plus...

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28 décembre 2018

Missions, modalités de concours, carrières et rémunération des chargés de recherche

Les chercheurs -chargés de recherche et directeurs de recherche- concourent à l'accomplissement des missions de la recherche et participent à la formation initiale et continue principalement dans les organismes de recherche et les établissements d'enseignement supérieur.
Les chargés de recherche sont des fonctionnaires titulaires nommés par décision du directeur général de l'établissement public à caractère scientifique et technologique dans lequel ils ont été recrutés. Plus...

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28 décembre 2018

Maîtres de conférences - Carrière et rémunération

Le corps des maîtres de conférence comporte deux classes ("grades") :

une classe normale qui comprend 9 échelons ;
une hors-classe qui comprend 6 échelons et un échelon exceptionnel.

Comme pour tout fonctionnaire, la rémunération principale d'un maître de conférence augmente périodiquement au fur et à mesure qu'il gravit les échelons à l'intérieur de son grade : à chaque échelon correspond en effet un indice qui détermine le montant de la rémunération principale.
La rémunération mensuelle est composée d'un traitement de base auquel s'ajoutent diverses indemnités.

traitement brut	maîtres de conférences (MCF)
début de carrière	2 169.62 €
après 2 ans	2 436.73 €
dernier échelon de la classe normale	3 865.97 €
dernier échelon de la hors classe	4 976.55 €

Le traitement de maître de conférences évolue au cours de sa carrière par le jeu du passage d'une classe à une autre, chaque classe comprenant des échelons. Le passage d'une classe à l'autre a lieu au choix. En revanche, l'avancement d'échelon se fait automatiquement, à l'ancienneté, sauf pour l’échelon exceptionnel de la hors-classe pour lequel l’avancement a lieu au choix. Des bonifications d'ancienneté peuvent être accordées aux maîtres de conférences qui s'engagent dans une démarche de mobilité. Plus...

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28 décembre 2018

Maîtres de conférences - Concours

Dès l'obtention du doctorat, l'étudiant doit d'abord être qualifié aux fonctions de maître de conférences par une section du Conseil national des universités (C.N.U.). Une fois la qualification obtenue, il peut se présenter aux concours de recrutement ouverts par emploi dans chaque établissement public d'enseignement supérieur et de recherche.

Première étape : l'inscription sur la liste nationale de qualification.
Pour être candidat à cette inscription, l'une des conditions suivantes doit être remplie :

être titulaire d'un doctorat ou d'un diplôme équivalent ;
justifier de 3 années d'activité professionnelle effective au cours des six années précédentes à l'exclusion des activités d'enseignant ou de chercheur ;
être enseignant associé à temps plein ;
être détaché dans le corps des maîtres de conférences ;
appartenir au corps de chargé de recherche ou à un corps de chercheur.

Les conditions et la forme de la demande d'inscription sur la liste de qualification sont précisées dans l'arrêté du 05 juillet 2017 (ESRH1719389A)
Le dossier de candidature comprend notamment une description des activités dans l'enseignement, la recherche, l'administration ou d’autres responsabilités collectives et présente trois exemplaires de ses travaux, ouvrages et articles. Il est examiné par la section du C.N.U. compétente pour la discipline. Il peut éventuellement être effectué une demande d'inscription auprès de plusieurs sections du C.N.U.

A noter : sont dispensées de la qualification les personnes répondant aux conditions cumulatives suivantes :

exerçant ou ayant exercé depuis moins de 18 mois une fonction d’enseignant-chercheur d’un niveau équivalent à celui d’un maître de conférences ;
dans un établissement d’enseignement supérieur étranger.

Seconde étape : les concours par établissement
Les concours sont ouverts dans les universités, instituts ou écoles, en fonction du ou des postes à pourvoir.
Quatre types de concours sont proposés :

le premier est ouvert aux titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme équivalent ;
le deuxième est réservé :
- aux enseignants titulaires du second degré en fonction dans l'enseignement supérieur depuis au moins 3 ans au 1er janvier de l’année du concours et titulaires d'un doctorat,
- aux pensionnaires ou anciens pensionnaires d'écoles françaises à l'étranger et titulaires d'un doctorat ;
le troisième est réservé :
- aux candidats comptant, au 1er janvier de l'année du concours, au moins 4 années d'activité professionnelle effective au cours des 7 années précédentes, à l'exclusion des activités d'enseignant ou de chercheur,
- aux enseignants associés à temps plein.
le quatrième est réservé aux enseignants titulaires de l'École nationale supérieure d'arts et métiers (ENSAM) exerçant leurs fonctions en cette qualité depuis au moins 3 ans au 1er janvier de l’année du concours et titulaires d'un doctorat.

Déroulement des concours

Les conditions et les modalités du dépôt des candidatures sont précisées dans des arrêtés publiés au Journal officiel.
Les candidatures sont appréciées par les instances compétentes des établissements. Plus...

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28 décembre 2018

Maîtres de conférences - Missions

Les enseignants-chercheurs - maîtres de conférences et professeurs des universités - ont la double mission d'assurer le développement de la recherche fondamentale et appliquée et de transmettre aux étudiants les connaissances qui en sont issues.
Les maîtres de conférences sont des fonctionnaires titulaires nommés dans un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche. Plus...

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28 décembre 2018

Professeur des universités - Carrière et rémunération

Le corps des professeurs des universités comporte trois classes ("grades") :
- une seconde classe qui comprend 7 échelons ;
- une première classe qui comprend 3 échelons ;
- une classe exceptionnelle qui comprend 2 échelons.
Comme pour tout fonctionnaire, la rémunération principale d'un professeur des universités augmente périodiquement au fur et à mesure qu'il gravit les échelons à l'intérieur de son grade: à chaque échelon correspond en effet un indice qui détermine le montant de la rémunération principale.
La rémunération mensuelle est composée d'un traitement de base auquel s'ajoutent diverses indemnités.

traitement brut	professeurs des universités (P.R.)
début de carrière	3 102.14 €
après 2 ans	3 458.28 €
dernier échelon de la deuxième classe	4 976.55 €
dernier échelon de la classe exceptionnelle	6 204.29 €

Le traitement de professeur des universités évolue au cours de sa carrière par le jeu du passage d'une classe à une autre, chaque classe comprenant des échelons. Le passage d'une classe à l'autre a lieu au choix. En revanche, l'avancement d'échelon se fait automatiquement, à l'ancienneté, sauf pour la classe exceptionnelle de professeur des universités. Des bonifications d'ancienneté peuvent être accordées aux professeurs des universités qui s'engagent dans une démarche de mobilité. Plus...

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28 décembre 2018

Professeur des universités - Concours

Sous réserve des dispositions particulières concernant les disciplines juridiques, politiques, économiques et de gestion, les professeurs des universités sont recrutés par concours ouverts par chaque établissement. Comme pour les maîtres de conférences, les candidats doivent, au préalable, avoir été inscrits sur une liste de qualification aux fonctions de professeur des universités, établie par le C.N.U.

Dans les disciplines autres que juridiques, politiques, économiques et de gestion

Première étape : l'inscription sur la liste de qualification

Pour être candidat à cette inscription, l'une des conditions suivantes doit être remplie :

être titulaire de l'habilitation à diriger des recherches (H.D.R.) ou d'un diplôme équivalent,
justifier de 5 années d'activité professionnelle effective au cours des 8 années précédentes, à l'exclusion des activités d'enseignant ou de chercheur,
être enseignant associé à temps plein,
être détaché dans le corps des professeurs des universités,
appartenir au corps de directeurs de recherche ou à un corps de chercheur.

Deuxième étape : les concours par établissement

Cinq types de concours sont organisés :

le premier est ouvert aux candidats titulaires d'une habilitation à diriger des recherches ou d'un diplôme équivalent.
le deuxième est réservé aux maîtres de conférences titulaires d'une habilitation à diriger des recherches qui ont accompli, au 1er janvier de l'année du concours, 5 années de service dans l'enseignement supérieur ou qui ont été chargés, au 1er janvier de l'année du concours, depuis au moins 4 ans, d'une mission de coopération culturelle, scientifique et technique.
le troisième est réservé aux maîtres de conférences titulaires de l'habilitation à diriger des recherches qui ont accompli 10 années de service (dont 5 en qualité de maître de conférences titulaire ou stagiaire) dans un établissement d'enseignement supérieur de l'Union européenne, d'un État partie à l'accord sur l'Espace économique européen ou dans un autre établissement d'enseignement supérieur au titre d'une mission de coopération culturelle scientifique et technique ou dans un établissement public à caractère scientifique et technologique.
Lle C.N.U formule, a posteriori, un avis sur les candidats retenus par l'établissement sauf si les candidats ont été préalablement qualifiés par le CNU.
le quatrième est ouvert :
. aux candidats ayant, au 1er janvier de l’année du concours, au moins 6 années d'activité professionnelle effective durant les 9 années précédentes, à l'exclusion des activités d'enseignant ou de chercheur.
. aux enseignants associés à temps plein.
. aux maîtres de conférences membres de l'Institut universitaire de France.
. à des directeurs de recherche qui ont effectué une démarche de mobilité vers l'enseignement supérieur, pour des nominations comme professeur des universités de première classe.
le cinquième est ouvert aux maîtres de conférences et enseignants-chercheurs assimilés titulaires de l’habilitation à diriger des recherches justifiant des deux conditions cumulatives suivantes :
- avoir exercé, au 1er janvier de l’année du concours, pendant 4 ans dans les 9 ans qui précèdent, des responsabilités importantes dans un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, dans les domaines de l'orientation, de la promotion sociale et de l'insertion professionnelle, de la formation continue, du transfert et de la valorisation des résultats de la recherche, de l'innovation pédagogique, de la gouvernance des établissements, du développement des ressources numériques, des partenariats internationaux, de la diffusion culturelle, scientifique et technique et de la liaison avec l'environnement économique, social et culturel,
- avoir exercé les responsabilités ci-dessous au titre des fonctions de directeur de composante ou de service commun dans les universités ou de toute autre structure interne équivalente dans les autres établissements.

Par ailleurs, des concours spécifiques sont réservés aux maîtres de conférences et enseignants-chercheurs assimilés, titulaires de l’habilitation à diriger des recherches, ayant achevé depuis moins de 5 ans, au 1er janvier de l’année du concours, un mandat de 4 ans en qualité de chef d'un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, de président ou de vice-président mentionné dans les statuts de l'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel.

Dans les disciplines juridiques, politique, économique ou de gestion

Dans ces disciplines deux voies de recrutement sont offertes :
- les concours nationaux d'agrégation sur épreuves destinés aux candidats titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme équivalent ;
- les concours sur emplois organisés dans les conditions prévues pour les cinq types de concours décrits ci-dessus. Plus...

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28 décembre 2018

Professeur des universités - Missions

Les enseignants-chercheurs - maîtres de conférences et professeurs des universités - ont la double mission d'assurer le développement de la recherche fondamentale et appliquée et de transmettre aux étudiants les connaissances qui en sont issues.
Les professeurs d'université sont des fonctionnaires titulaires nommés sur un emploi dans un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche. Plus...

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