Formation Continue du Supérieur

28 décembre 2018

Concours externe et interne d'adjoint technique principal

Screenshot-2018-4-21 Journal de mise en ligne - ESR enseignementsup-recherche gouv fr

Les emplois types sont répartis en 8 branches d'activité professionnelle (B.A.P.) :

B.A.P. A : Sciences du vivant (S.V.)
B.A.P. B : Sciences chimiques Sciences des matériaux (S.C.S.M.)
B.A.P. C : Sciences de l'ingénieur et Instrumentation scientifique (S.I.I.S.)
B.A.P. D : Sciences Humaines et Sociales (S.H.S.)
B.A.P. E : Informatique, Statistique et Calcul scientifique (I.C.S.)
B.A.P. F : Information, Documentation, Culture, Communication, Edition,TICE (I.D.C.C.E.T.)
B.A.P. G : Patrimoine, logistique, prévention et restauration (P.L.P.R.)
B.A.P. J : Gestion et Pilotage (G.P)

Les adjoints techniques principaux de 2ème classe sont recrutés :

par concours externes :
les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau V ou ou justifier d'une qualification professionnelle jugée équivalente.

par concours internes :
sont autorisés à concourir : les fonctionnaires, militaires et agents non titulaires de la fonction publique d'État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, comptant au 1er janvier de l'année du concours au moins une année de services publics effectifs.

Les adjoints techniques de 2ème classe sont recrutés sans concours par décision du président, du directeur ou responsable de l'établissement. La sélection des candidats se fait sur dossier puis audition. Un avis de recrutement est affiché au moins 15 jours avant la date limite de dépôt des candidatures dans les locaux de l'établissement concerné. Plus...

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28 décembre 2018

Missions des adjoints techniques principaux de recherche et de formation

Les adjoints techniques principaux exécutent les tâches qualifiées requises pour la mise en oeuvre des différentes activités des établissements où ils exercent.
Les adjoints techniques sont chargés des tâches d'exécution ou de service intérieur dans les établissements où ils exercent.
Ils concourent, à ce titre, à l'accomplissement des missions d'enseignement et exercent leur activité dans les établissements d'enseignement supérieur, les grands établissements scientifiques et littéraires, les établissements sous tutelle (CEREQ, ONISEP, C.N.D.P., CNED, CNOUS, I.N.R.P., CIEP) et les rectorats. Plus...

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28 décembre 2018

Carrière et rémunération des techniciens de recherche et de formation

Corps de catégorie B, le corps des techniciens de recherche et de formation compte trois grades :

technicien de classe exceptionnelle comprenant 7 échelons
technicien de classe supérieure comprenant 8 échelons
technicien de classe normale comprenant 13 échelons

Sont promouvables, au choix, au grade de technicien de classe supérieure, les techniciens de classe normale justifiant d'au moins une année d'ancienneté au 7e échelon et comptant 5 ans au moins de services publics dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Cet avancement s'effectue au choix.
Sont promouvables par examen professionnel au grade de classe exceptionnelle, les techniciens de classe supérieure sans condition, les techniciens de classe normale justifiant au moins d'une année d'ancienneté dans le 6e échelon de leur grade.
Sont aussi promouvables au choix, au grade de technicien de classe exceptionnelle, les techniciens de classe supérieure ayant atteint le 4e échelon de leur grade.
Rémunération brute mensuelle ne tenant pas compte d'éventuelles primes ou indemnités.

Technicien de classe exceptionnelle

Début de carrière : 1 690,05 euros
Milieu de carrière : 2 079,00 euros
Fin de carrière : 2 602,22 euros

Technicien de classe supérieure

Début de carrière : 1 514,10 euros
Milieu de carrière : 1 805,81 euros
Fin de carrière : 2 384,60 euros

Technicien de classe normale

Début de carrière : 1 486,32 euros
Milieu de carrière : 1 717,83 euros
Fin de carrière : 2 250,32 euros. Plus...

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28 décembre 2018

Concours externe et interne des technicien de recherche et de formation

Les techniciens de recherche et de formation sont recrutés par concours externes et internes, par liste d'aptitude ou détachement.
Ces deux derniers modes de recrutement s'adressent exclusivement aux fonctionnaires remplissant les conditions statutaires pour y prétendre.
Les concours d'accès s'organisent par branche d'activité professionnelle (B.A.P.) et emploi type.
Les emplois types sont répartis en 8 branches d'activité professionnelle (B.A.P.) :

B.A.P. A : Sciences du vivant (S.V.)
B.A.P. B : Sciences chimiques Sciences des matériaux (S.C.S.M.)
B.A.P. C : Sciences de l'ingénieur et Instrumentation scientifique (S.I.I.S.)
B.A.P. D : Sciences Humaines et Sociales (S.H.S.)
B.A.P. E : Informatique, Statistique et Calcul Scientifique (I.C.S.)
B.A.P. F : Information, Documentation, Culture, Communication, Edition, TICE (I.D.C.C.E.T.)
B.A.P. G : Patrimoine, logistique, prévention et restauration (P.L.P.R.)
B.A.P. J : Gestion et Pilotage (G.P). Plus...

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28 décembre 2018

Missions des techniciens de formation et de recherche

Les techniciens de recherche et de formation mettent en oeuvre l'ensemble des techniques et des méthodes concourant à la réalisation des missions et des programmes d'activité des établissements où ils exercent. Ils contribuent à l'accomplissement des missions d'enseignement. Ils peuvent participer à la mise au point et à l'adaptation de techniques ou méthodes nouvelles et se voir confier des missions d'administration. Les techniciens de recherche et de formation exercent leur activité dans : les établissements d'enseignement supérieur, les grands établissements scientifiques et littéraires, les établissements sous tutelle (CEREQ, ONISEP, C.N.D.P., CNED, CNOUS, I.N.R.P., CIEP) et les rectorats. Plus...

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28 décembre 2018

Carrière et rémunération des assistants ingénieurs

Corps de catégorie A, le corps des assistants ingénieurs ne comprend qu'un grade unique comportant 14 échelons
Rémunération brute mensuelle ne tenant pas compte d'éventuelles primes ou indemnités.

Rémunérations mensuelles brutes

Début de carrière : 1 569,66 euros
Milieu de carrière : 2 116,04 euros
Fin de carrière : 2 796,69 euros. Plus...

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28 décembre 2018

Concours des assistants ingénieurs

Les assistants ingénieurs sont recrutés par concours externes et internes, par liste d'aptitude ou détachement.
Ces deux derniers modes de recrutement s'adressent exclusivement aux fonctionnaires remplissant les conditions statutaires pour y prétendre. Les concours d'accès s'organisent par branche d'activité professionnelle (B.A.P.) et emploi type.
Les emplois types sont répartis en 8 branches d'activité professionnelle (B.A.P.) :

B.A.P. A : Sciences du vivant (S.V.)
B.A.P. B : Sciences chimiques Sciences des matériaux (S.C.S.M.)
B.A.P. C : Sciences de l'ingénieur et Instrumentation scientifique (S.I.I.S.)
B.A.P. D : Sciences Humaines et Sociales (S.H.S.)
B.A.P. E : Informatique, Statistique et Calcul Scientifique (I.C.S.)
B.A.P. F : Information, Documentation, Culture, Communication, Edition, TICE (I.D.C.C.E.T.)
B.A.P. G : Patrimoine, logistique, prévention et restauration (P.L.P.R.)
B.A.P. J : Gestion et Pilotage (G.P.). Plus...

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28 décembre 2018

Missions des assistants ingénieurs

Les assistants ingénieurs sont chargés de veiller à la préparation et au contrôle de l'exécution d'opérations techniques ou spécialisées, réalisées dans les établissements où ils exercent.
Ils peuvent être chargés d'études spécifiques, de mise au point ou d'adaptation de techniques ou méthodes nouvelles.
Ils concourent à l'accomplissement des missions d'enseignement. Ils peuvent se voir confier des missions d'administration. Ils peuvent participer à l'encadrement des personnels techniques ou administratifs des établissements où ils exercent : établissements d'enseignement supérieur, grands établissements scientifiques et littéraires, établissements sous tutelle (CEREQ, ONISEP, C.N.D.P., CNED, CNOUS, I.N.R.P., CIEP) et les rectorats. Plus...

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28 décembre 2018

Rémunérations brutes mensuelles des ingénieurs d'études

Rémunération brute mensuelle ne tenant pas compte d'éventuelles primes ou indemnités.

Ingénieurs d'études de deuxième classe

Début de carrière : 1 713,20 euros
Milieu de carrière : 2 278,10 euros
Fin de carrière : 2 866,15 euros

Première classe

Début de carrière : 2 569,81 euros
Milieu de carrière : 2 833,73 euros
Fin de carrière : 3 116,18 euros

Hors classe

Début de carrière : 3 222,68 euros
Fin de carrière : 3 625,51 euros. Plus...

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28 décembre 2018

Carrière des ingénieurs d'études

Corps de catégorie A, le corps des ingénieurs d'études compte trois grades :

ingénieur d'études hors classe comprenant 4 échelons
ingénieur d'études 1re classe comprenant 5 échelons
ingénieur d'études de 2e classe comprenant 13 échelons

- Sont promouvables au grade d'ingénieur de 1re classe, les ingénieurs de 2e classe ayant accompli au moins un an au 8e échelon de leur grade et justifiant de 9 ans de services effectifs en catégorie A.

- Sont promouvables au grade d'ingénieur hors classe, les ingénieurs de 1re classe justifiant d'au moins 2 années au 5e échelon de leur grade. L'accès à ces grades s'effectue au choix. Plus...

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