Carrières et rémunération des chargés de recherche

Le corps des chargés de recherche comporte deux classes (grades) :

• une deuxième classe comprenant 6 échelons
• une première classe comprenant 9 échelons

Comme pour tout fonctionnaire, la rémunération principale d'un chargé de recherche augmente périodiquement au fur et à mesure qu'il gravit les échelons à l'intérieur de son grade : à chaque échelon correspond en effet un indice qui détermine le montant de la rémunération principale.
La rémunération mensuelle est composée d'un traitement de base auquel s'ajoutent diverses indemnités.  

Traitement brut	Chargé de recherche
Début de carrière	2 102 euros
Dernier échelon de la deuxième classe	2 611 euros
Dernier échelon de la première classe	3 801 euros

 
Le traitement de chargé de recherche évolue au cours de sa carrière par le jeu du passage d'une classe à une autre, chaque classe comprenant des échelons. Le passage d'une classe à l'autre a lieu au choix. (Il existe toutefois la possibilité de passer un concours d'accès au grade de chargé de recherche première classe, sous certaines conditions.) En revanche, l'avancement d'échelon se fait automatiquement, à l'ancienneté. Des bonifications d'ancienneté peuvent être accordées aux chargés de recherche qui s'engagent dans une démarche de mobilité. Plus...