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Formation Continue du Supérieur

12 février 2019

Les ruptures conventionnelles individuelles en 2018 - La hausse des homologations se poursuit

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En 2018, 437 700 ruptures conventionnelles individuelles ont été homologuées, soit une augmentation de 3,9 % par rapport à 2017. Elles augmentent dans chaque secteur d’activité de façon plus ou moins marquée : la hausse du nombre de ruptures conventionnelles atteint ainsi 10,0 % dans le secteur de l’information et de la communication mais seulement 0,7 % dans celui des activités immobilières.
En termes de profils de salariés, les signataires de rupture conventionnelle sont plus jeunes et plus souvent employés que l’ensemble des salariés du secteur privé. À rémunération et ancienneté constantes, ce sont les cadres qui obtiennent, en 2018, les meilleures indemnités de rupture : 0,31 mois de salaire par année d’ancienneté, contre 0,25 pour les ouvriers et les employés (soit l’indemnité légale).

- Dares Résultats 2019-008 - Les ruptures conventionnelles individuelles en 2018

12 février 2019

Inscription aux ateliers d'échanges avec les OPCO et le Fongecif de Nouvelle-Aquitaine

Logo cap-métiersLes organismes de formation de Nouvelle-Aquitaine sont invités à des ateliers d'échanges avec les Opérateurs de compétences (OPCO) et le Fongecif Nouvelle-Aquitaine sur la mise en œuvre de la réforme de la formation des salariés.
Ces ateliers sont organisés, avec l’appui de Cap Métiers, le mardi 5 mars 2019 de 10h à 16h au Centre régional Vincent Merle (Pessac). Plus...
12 février 2019

Certification des compétences des représentants du personnel ou syndicaux – Publication d’un guide

Logo cap-métiersLe Ministère du Travail publie un « Guide pratique de la certification des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux ». Plus...
12 février 2019

Cité des métiers éphémère à Saint-Yrieix la Perche (87)

Logo cap-métiersL'ensemble des acteurs locaux de l'orientation, de la formation et de l'emploi, avec le soutien de la Cité scolaire Darnet, de la Ville de Saint-Yrieix-la-Perche, de Kaolin FM et de la Communauté de communes du Pays de Saint-Yrieix se mobilisent et seront présents des professionnel(le)s passionné(e)s par leur métier pour répondre à toutes vos questions. Plus...
12 février 2019

La nuit de l’orientation à Rochefort

Logo cap-métiersLes jeunes pourront rencontrer des conseillers (CIO, de Pôle Emploi, de la Mission locale, de l’Espace Régional de l’Orientation, du Bureau Information Jeunesse, Onisep..) qui pourront répondre à leurs questions et les guider dans leur projet d'orientation. Plus...
12 février 2019

La Région prépare son nouveau dispositif d’orientation et d’amorce de parcours

Logo cap-métiersPour préparer et favoriser l’accès à la qualification et à l’emploi des personnes en recherche d’emploi, un nouveau dispositif est en cours d’élaboration dans le cadre du premier axe. Il constituera une étape d’amorce de parcours au cours de laquelle les personnes pourront reprendre confiance en elle, décider d’une orientation professionnelle et la concrétiser. Plus...
12 février 2019

Homologation d'un référentiel de branche sur les risques professionnels

Logo cap-métiersUn référentiel élaboré par Fédération nationale des travaux publics vient d'être homologué par arrêté du 5 février 2019. 
Voir ce référentiel et les autres référentiels de branche déjà homologués. Plus...
12 février 2019

Bourse aux jeunes brivistes

Logo cap-métiersCréée par la ville de Brive (19) en 2015, la Bourse Jeunes veut favoriser l’accès à l’emploi des jeunes brivistes. Cette aide financière a pour objectif de contribuer à finaliser un parcours de formation durant lequel le lycéen ou l’étudiant devra effectuer, par exemple, un stage ou un séjour d’études à l’extérieur de sa ville d’étude ou encore à l’étranger. Plus...
11 février 2019

Les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2016 - Une nouvelle forte hausse des dépenses générales

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Les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail couvrent les dispositifs « ciblés » sur les demandeurs d’emploi et les personnes en difficulté sur le marché du travail, et des dispositifs « généraux » destinés à réduire le coût du travail, éventuellement pour certains secteurs ou territoires et renforcer les incitations à l’emploi. Elles s’élèvent à 133 milliards d’euros (Md€) en 2016, soit 6 points de PIB (en augmentation de 9 % en euros constants par rapport à 2015).
Les « dépenses ciblées » s’élèvent à 67 Md€ en 2016, soit 3 points de PIB, et progressent de 2,5 % en euros constants (après +0,8 % en 2015). Ces dépenses comprennent les politiques destinées à favoriser la reprise d’emploi (politiques « actives ») et celles destinées à compenser la perte de revenu en cas de perte d’emploi (politiques « passives »). La dépense en faveur des politiques « actives » (près du quart des dépenses ciblées) augmente de près de 10 %, notamment du fait de la hausse des dépenses associées à la formation professionnelle des demandeurs d’emploi (+17,3 %). Les dépenses au titre des politiques « passives » (67 % des dépenses ciblées) progressent de 0,8 %. Les moyens consacrés au service public de l’emploi diminuent de 1,8 % et représentent 8 % des dépenses ciblées.
Les « dépenses générales » atteignent 66 Md€ en 2016, soit 3 points de PIB, dont 22 Md€ d’allégements généraux de cotisations sociales sur les bas salaires et 19 Md€ de crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE). S’y ajoutent d’autres mesures de baisse du coût du travail (aides à l’embauche, des mesures en faveur de l’emploi dans certains secteurs d’activité et zones géographiques) et des incitations financières à l’emploi (prime d’activité). Les dépenses générales ont progressé de 17,9 % par rapport à 2015. Cette forte hausse est largement imputable à la montée en charge du pacte de responsabilité et à la mise en place des aides à l’embauche et de la prime d’activité.
À la lisière de ces politiques en faveur de l’emploi et du marché du travail, certaines dépenses sociales (minima sociaux) représentent en sus 20,3 Md€ en 2016.

- Dares Résultats 2019-007 - Les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2016

11 février 2019

Parcoursup : Petit manuel de formulation des vœux à l’usage des candidats à l’enseignement supérieur

http://blog.educpros.fr/julien-gossa/files/2018/01/cropped-JulienGossa.jpgBlog Educpros de Julien Gossa. Vous êtes en Terminale cette année, et vous allez devoir bientôt formuler vos vœux d’admission dans l’enseignement supérieur sur la plateforme Parcoursup. Ce petit manuel a pour vocation de vous donner quelques indications relatives à la bonne utilisation des informations que vous trouverez sur cette plateforme, de vous proposer une méthode de définition et de hiérarchisation des vœux, et de dissiper les principales incertitudes qui entourent généralement ces vœux et leur traitement. Plus...
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