Par André Perret. Lorsque l’on a été soi-même DRH, ou que l’on fréquente assidûment cette profession depuis des années, il est impossible de ne pas constater des traces génériques qui affectent favorablement ou défavorablement le ressenti des salariés et des directions face à ce personnage étrange, ni complètement administratif, ni technique et encore moins commercial, qu’est le DRH. Plus...
Par Xavier Berjot. Décidément, la Cour de cassation semble ne pas vouloir enrayer la marche de la rupture conventionnelle. Elle considère désormais que ce dispositif de rupture amiable du contrat de travail est possible en cas d’inaptitude totale du salarié. Plus...
Par Frédéric Fougerat. Favorisé par la technologie et les usages associés, le besoin d’immédiateté que chacun impose désormais aux autres est incontestablement devenu abusif. Mais comment évoluer dans cette société que nous rendons toujours plus rapide et exigeante ? Faut-il obligatoirement des lois pour réguler nos propres excès, ou pourrions-nous encore faire appel à la raison. Plus...
Par Camille Travers. Selon l'étude annuelle de Pôle emploi réalisée en partenariat avec le Crédoc, 57 % des établissements qui prévoient d'embaucher affirment anticiper des difficultés pour y parvenir. Comment anticiper ces difficultés et attirer les candidats sur vos métiers? Avec la communication RH. Plus...
Par Stéphanie Ruchaud. Avant de recruter un stagiaire, il convient de bien savoir pourquoi recourir à ce profil et connaitre les obligations et règles en la matière. Plus...
Par Déborah Fallik. La Cour de cassation a récemment rappelé le principe de l’autorité de la chose jugée au pénal, lors d’une instance civile, concernant l’appréciation d’une faute grave ayant fait l’objet tout à la fois d’une plainte pénale et d’un licenciement (Cass. Soc. 6 mars 2019, 17-24.701). Plus...
En décembre 2017, trois ans après l'obtention de leur doctorat en 2014, près de 91 % des docteurs ont un emploi. Près de 2 docteurs sur 3 occupent un emploi à durée indéterminée et plus de 9 docteurs sur 10 un emploi de niveau cadre. Le secteur académique est le premier employeur des docteurs : 49 % y exercent leur métier. La R&D en entreprise emploie 16 % d'entre eux tandis que 35 % trouvent un emploi en dehors du secteur académique et de la recherche. Nombreux à être recrutés dans le secteur privé, les docteurs en sciences et leurs interactions (mathématiques, physique, chimie, sciences pour l'ingénieur et TIC) ont les meilleures conditions d'emploi, notamment en termes salariaux et d'accès systématique au statut de cadre. Les docteurs en sciences juridiques et politiques bénéficient aussi de conditions très favorables. Les docteurs en sciences du vivant peinent à trouver un emploi stable et les docteurs en sciences humaines et humanités, peu insérés dans le secteur privé, ont plus de difficultés à obtenir un emploi de niveau cadre. Plus...Actuellement en phase pilote, le Conseil européen de l'innovation (EIC - European Innovation Council) deviendra une réalité à part entière à partir de 2021, dans le cadre du prochain programme européen de recherche et d'innovation Horizon Europe. Un premier appel EIC Accélerateur interviendra en juin 2019, la composition d'un EIC Advisory Board sera annoncée cet été, et 3 à 5 responsables de programmes seront recrutés à l'automne. Plus...
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, l’agence régionale pour l’orientation, la formation et l’emploi vient de publier son premier rapport moral adopté le 12 juin 2019 par son Assemblée générale. Plus...
La loi Avenir professionnel a modifié l’obligation des entreprises en matière d’emploi des travailleurs handicapés à compter du 1er janvier 2020. Plus...
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