Depuis quatre ans, l’Observatoire des trajectoires professionnelles livre des données précieuses sur la situation des actifs occupés en France, et notamment sur les transitions vécues au cours des 12 derniers mois. Plus...
L’exercice de l’autorité a-t-il encore sa place dans l’entreprise ? Bien que conscients de la nécessité d'une certaine forme d'autorité, les Français n’hésitent plus à en dénoncer les excès. Ils souhaitent un meilleur partage du pouvoir et participer aux décisions qui les concernent. Plus...
Depuis la loi de sécurisation de l’emploi de juin 2013, tout salarié d’une entreprise de plus de 300 personnes ayant au moins deux années d’ancienneté, consécutives ou pas, peut demander une "mobilité volontaire sécurisée" (MVS). Plus...
Lorsqu'il est apparu, le coaching a connu une rapide expansion. Depuis, le métier s'est professionnalisé et permet de rassurer les entreprises qui souhaitent faire appel à un coach, pour leurs salariés ou dirigeants. Plus...
Mis en place dès 2015 chez Manpower, le CDI intérimaire (CDII) concerne aujourd’hui plusieurs dizaines de milliers de personnes. Une formule gagnante à la fois pour l’intérimaire, l’entreprise qui recrute et l’agence d’intérim. Plus...
Les interactions au bureau, moteur de performance et de bien être des salariés ? Oui, mais à condition qu’elles soient de qualité, selon les conclusions de la 6ème édition du Baromètre Paris Workplace* réalisée par SFL (Société Foncière Lyonnaise) et l’IFOP. Plus...
Publié en mars, le Book RH revient chaque année sur les principales tendances qui ont marqué la profession, ainsi que sur les bonnes pratiques à échanger entre pairs. Plus...
Publié en mars, le Book RH revient chaque année sur les principales tendances qui ont marqué la profession, ainsi que sur les bonnes pratiques à échanger entre pairs. Plus...
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