Retrouvez ici les données relatives au marché du travail en Grand Est pour le 2è trimestre 2019.Dans le cadre du fonds d’inclusion dans l’emploi, créé en janvier 2018, l’unité départementale Meuse de la Direccte lance un appel à projets « Initiatives Territoriales 2019 », ouvert jusqu’au 15 septembre 2019. Plus...Cette lettre d’information s’adresse à nos partenaires institutionnels, sociaux et économiques de la région Grand Est et résume l’actualité de la Direccte sur ses différents champs d’intervention. Elle informe aussi sur les appels à projets, les rencontres thématiques régionales et locales, etc. Plus...Lors d’épisodes de fortes chaleurs, des mesures de prévention doivent être adoptées, notamment au travail. La Direccte Grand Est lance pour le compte des 3 ex-régions Alsace, Lorraine et Champagne-Ardenne, un seul appel à projets relatif à l’axe 2 du programme opérationnel Fonds Social Européen. Plus...La politique régionale d’agrément des services de santé au travail en Grand Est a été présentée au Comité régional d’orientation des conditions de travail (CROCT) le 6 septembre 2018 et répond à la nécessité de définir un cadre structurant. Plus...Les Commissaires aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises ont co-organisé, les 1er et 2 juillet 2019 à l’Hôtel de Région de Metz, un séminaire sur les difficultés économiques des entreprises avec la Région Grand Est. Plus...La Direccte et la DRJSCS* assistaient à la signature de l’accord-cadre régional Grand Est visant à favoriser l’accès aux entreprises du Bâtiment à "15 000 bâtisseurs". Plus...La Direccte Grand Est lance pour le compte des 3 ex-régions Alsace, Lorraine et Champagne-Ardenne, un seul appel à projets relatif à l’axe 1 du programme opérationnel Fonds Social Européen. Plus...Simple, précis, fiable et transparent, l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été conçu pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. En effet, malgré le principe « à travail égal, salaire égal » qui est inscrit dans la loi, la rémunération des femmes reste en moyenne inférieure de 9% à celle des hommes. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
