Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Formation Continue du Supérieur

28 juillet 2015

Trophées Apec de l'égalité F/H, 4ème saison

http://leblogrh.recruteurs.apec.fr/wp-content/uploads/PMarzin.jpgPar Pierre Marzin.  Il est des questions qui méritent d'être en permanence remises au premier plan de l'actualité. C'est le cas de l'égalité femmes/ hommes au travail. L'Apec s'y emploie en récompensant tous les ans les initiatives visant à l'améliorer dans les entreprises en décernant ses trophées de l'égalité. Suite...
28 juillet 2015

Recruter sur un salon : Enfonçons des Portes Ouvertes ! ?

http://leblogrh.recruteurs.apec.fr/wp-content/uploads/PMarzin.jpgPar Pierre Marzin. Vous me direz, pourquoi prendre la parole sur un outil de sourcing connu de tous ? Il m’a semblé que l’innovation consiste aussi à revisiter ses pratiques. En tant que recruteur, vous savez qu’un salon participe à la valorisation de votre marque-employeur. Oui, mais….vous êtes-vous récemment remis dans la peau d’un visiteur de salon de recrutement ?  Pour un chercheur d’emploi, venir vous rencontrer sur un salon peut être une épreuve digne d’Indiana Jones. Suite...
28 juillet 2015

Les offres d'emploi, bien sûr, mais aussi les réseaux sociaux

http://leblogrh.recruteurs.apec.fr/wp-content/uploads/PMarzin.jpgPar Pierre Marzin. Et oui, l'offre d'emploi reste le moyen le plus efficace pour recruter, et de loin. Même si les entreprises multiplient les moyens de recruter puisqu'elles utilisent quatre canaux différents en moyenne y incluant les réseaux sociaux professionnels dont l'usage progresse le plus en 2014 : 6 points de plus qu'en 2013. In fine, un poste sur deux est pourvu par un candidat ayant répondu à une offre d'emploi et 63% des recruteurs pensent que c'est le moyen le plus pertinent pour trouver des candidats adéquats. Suite...
28 juillet 2015

Simply family day, faire connaissance avec l'entreprise

http://leblogrh.recruteurs.apec.fr/wp-content/uploads/PMarzin.jpgPar Pierre Marzin. Il y a quelques temps déjà, sur un autre blog, j'exprimais la difficulté des parents à parler de leurs métiers et celles des enfants à se le représenter. Cette interrogation n'était qu'une partie d'une question plus large, celle des relations des entreprises avec leur environnement. Elle reste d'actualité et certaines entreprises innovent pour y apporter des réponses. Suite...
28 juillet 2015

Tout pour fidéliser les salariés

http://leblogrh.recruteurs.apec.fr/wp-content/uploads/PMarzin.jpgPar Pierre Marzin. Pourquoi mettre en place une politique de fidélisation ? En ces temps de chômage élevé, on peut s'interroger sur la nécessité de fidéliser les salariés. Or fidélité et motivation sont les deux dimensions de l'engagement des salariés. C'est donc aussi la motivation qui est recherchée à travers ces démarches. L'objectif est d'éviter une fidélisation par défaut et ses conséquences négatives (absentéisme, baisse de qualité de la production...) pour l'entreprise. Suite...
28 juillet 2015

Panorama des mobilité professionnelle des cadres - Edition 2015

http://presse.apec.fr/extension/apec/design/presse/images/topbar/presse/header.pngLa mobilité professionnelle des cadres a légèrement augmenté en 2014 : 28 % d’entre eux ont connu un changement au cours de l’année, contre 24 % en 2013. Si la mobilité externe est restée quasi stable en 2014, la mobilité interne a progressé de 3 points. A noter : cette année un zoom spécifique est consacré aux processus de mobilité interne vécus par les cadres. Voir l'article...

28 juillet 2015

Prévisions 2015-2017 des recrutements de cadres en France

http://presse.apec.fr/extension/apec/design/presse/images/topbar/presse/header.pngJean-Marie Marx, Directeur Général de l’Association pour l’Emploi des Cadres déclare « Dans un contexte économique plus favorable, le marché de l’emploi cadre devrait progressivement retrouver son dynamisme. En 2015, le nombre de recrutements de cadres devrait augmenter de 4 %. Une croissance stable par rapport à l’an dernier, avec un volume total de 177 000 embauches. Puis à partir de 2016, les effets d’un cercle économique vertueux, avec notamment la reprise de l’investissement, se traduiraient par une augmentation sensible des recrutements de cadres. » Voir l'article...

28 juillet 2015

Laïcité, un débat toujours d'actualité - Dix questions pour éclairer le débat

Retour à l'accueilLe numéro 17 de Service public territorial est en ligne ici.
Laïcité, un débat toujours d'actualité - Dix questions pour éclairer le débat
La laïcité est un enjeu clé pour les collectivités territoriales confrontées aux questions des citoyens et des agents.
Peut-on exposer une crèche dans un bâtiment municipal ? RÉPONSE EN SUSPENS.
Tout dépend de la réponse que l’on fait à la question suivante : la crèche en question constitue-t-elle un symbole religieux ou une simple exposition culturelle ? Si elle est considérée comme un symbole religieux, alors elle contrevient à l’article 28 de la loi du 9 décembre 1905 qui impose la neutralité des bâtiments et emplacements publics.
En revanche, si elle est considérée comme relevant d’une tradition culturelle (exception prévue à l’article 28), elle est «compatible» avec la laïcité. De leur côté, les Français ont déjà répondu à la question : 71 % sont favorables à la présence de crèches de Noël dans les administrations et les bâtiments publics, considérant qu’elles sont un élément de tradition, et non pas un symbole chrétien. Reste qu’un sondage ne fait pas jurisprudence, et qu’il appartient au juge de se prononcer au cas par cas. Voir le numéro 17 de Service public territorial...

28 juillet 2015

Laïcité, un débat toujours d'actualité

Retour à l'accueilLe numéro 17 de Service public territorial est en ligne ici.
Laïcité, un débat toujours d'actualité
Si l'attachement à la laïcité fait largement consensus en France, son application suscite des interprétations et des débats qui transcendent les clivages politiques. La solution ? Expliquer sans cesse le cadre créé par la loi de 1905, fondement du vivre ensemble républicain.
Quatre mois après les attentats terroristes qui ont coûté la vie à dix-sept de nos concitoyens, assassinés au nom d’une conception dévoyée d’une religion, la question de la laïcité est revenue au centre de toutes les actualités. Et avec elle, l’idée qu’elle serait menacée. La question mérite que l’on s’y attarde. Menacée ? Peut-être, mais par qui, par quoi ? La montée des extrémismes religieux ? La réponse ne peut être aussi binaire même s’il est difficile de repousser l’idée d’un revers de main, notamment au regard de la mobilisation citoyenne sans précédent qui a suivi les événements de janvier dernier. Les intégrismes et les fanatismes de toutes natures constituent les principaux facteurs qui détruisent l’esprit originel de la laïcité qui repose sur la liberté de conscience et favorise l’esprit critique à l’égard de tous les dogmes et de toutes les autorités, qu’ils soient politiques ou religieux. En outre, la stigmatisation des individus et l’instrumentalisation des communautés de toutes sortes par le débat public conduisent naturellement à un affrontement identitaire qui porte atteinte au principe de laïcité et du vivre ensemble. Voir le numéro 17 de Service public territorial...

28 juillet 2015

Quelle organisation adopter face à la nouvelle règle du “Silence vaut accord” ?

Retour à l'accueilLe numéro 17 de Service public territorial est en ligne ici.
Quelle organisation adopter face à la nouvelle règle du “Silence vaut accord” ?
Le législateur est revenu sur un principe vieux de 150 ans. À partir de novembre 2015, le silence des collectivités territoriales, vaudra, au bout de deux mois, non plus rejet, mais acceptation. Cette inversion nécessite une réorganisation, notamment dans les services courrier, comme l’expliquent ANNE RINNERT et YVON GOUTAL. Voir le numéro 17 de Service public territorial...

Newsletter
51 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 797 686
Formation Continue du Supérieur
Archives