Formation Continue du Supérieur

Depuis le 1^er juillet à Saint-Avold, Wimoov (association du groupe SOS) s'active pour que les bénéficiaires des structures locales (Pôle emploi, Mission locale, CCAS,…) puissent se déplacer pour aller travailler. (…) « Nous venons en complément des acteurs opérationnels habituels, insiste Jérémy Fink, directeur de Wimoov. Nous accompagnons les demandeurs d'emploi, les bénéficiaires, du RSA, les jeunes. Nous élargirons ensuite aux personnes en situation de handicap et aux seniors ». Voir l'article...

L’Université de Lorraine propose dès novembre 2015 un D.U. à distance Français Langue d’Intégration (FLI) qui s’adresse aux formateurs intervenant dans la formation linguistique des publics migrants. Ce D.U. est accessible en formation continue sur 1 ou 2 ans. Inscriptions en cours.
En savoir plus (programme, conditions d’inscription…)
Source : Université de Lorraine. Voir l'article...

Réunis en pléinière le 7 juillet dernier, le COPANEF a accordé l'habilitation nationale interprofessionnelle sur la certification du socle commun de connaissances et de compétences à quatre nouveaux organismes :

• Groupement 2A2C (le CLPS “L’enjeu compétences” de Rennes, l’Afec de Paris, le Crept Formation de Toulouse et l’Alaji SAS de Nancy),
• la Fédération nationale des Urof,
• le réseau des Gréta
• et l’Infrep (réseau national crée par la Ligue de l’enseignement).

L'AFPÄ et les APP ont obtenu cette habilitation le 26 mai. Voir l'article...

Cet atlas est une cartographie nationale des missions locales. 
Son objectif est d'informer sur chaque mission locale et sa zone de couverture.
Des données de cadrage relatives à la zone de couverture ainsi que des données relatives aux moyens humains et à leur  activité sont fournies.
DARES - Juin 2015
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L’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique étaient au cœur de deux jours de travail, les 16 et 17 juin 2015 à Ajaccio.
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Source Corse net infos 23 juin 2015. Voir l'article...

Un nouveau dispositif sera proposé dès la rentrée 2015 aux étudiants en L2 et L3 issus de milieux défavorisés se destinant au métier d’enseignant. Les nouveaux contrats d’apprentissage vont ainsi progressivement remplacer les contrats Emploi d’avenir professeur (EAP), lancés en septembre 2014 et dont l’objectif était de soutenir le recrutement de 18 000 enseignants sur trois ans.
En savoir plus sur le site de l'Education nationale. Voir l'article...

Autour de 18 000 nouveaux projets accompagnés par an.
Entre 2009 et 2014, le dispositif Nacre a bénéficié à 124 400 porteurs de projet de création ou de reprise d’entreprise. Fin 2014, 32 400 porteurs de projet étaient accompagnés dans ce cadre.
Parmi les 18 700 nouveaux bénéficiaires de Nacre en 2014, 90 % étaient demandeurs d’emploi, dont un quart depuis plus d’un an. 69 % étaient ouvriers ou employés.
Au total, depuis 2009, 79 400 entreprises ont été effectivement créées (ou reprises) par des bénéficiaires de Nacre. Au démarrage de leur activité, les bénéficiaires de Nacre qui créent leur entreprise mobilisent des sommes plus importantes que les autres créateurs d’entreprise. Un tiers des bénéficiaires de Nacre qui ont intégré le dispositif en 2009 ou en 2010 ont bénéficié d’un accompagnement post création pendant trois ans.

2015-052 - Le nouvel accompagnement pour la création et la reprise d’entreprise (Nacre). Autour de 18 000 nouveaux projets accompagnés par an.

Depuis le mois de mai 2015, l’Etat mène une grande campagne de recrutement d’apprentis dans la fonction publique. Les employeurs de la fonction publique d'Etat sont mobilisés pour atteindre les objectifs fixés à 4000 en France dès septembre 2015. De nombreux secteurs professionnels sont ouverts à l’apprentissage : informatique, juridique, éducation, sécurité, restauration, administration générale, métiers d'art, communication, maintenance, exploitation, urbanisme, etc. Le déploiement de l'apprentissage dans de nouvelles filières de formation, et notamment au sein de l'enseignement supérieur (voir notre info du 24/7/2015), ouvre des perspectives nouvelles. En Poitou-Charentes, c'est plus d’une centaine d'apprentis qui vont être recrutés.
La mobilisation, pilotée par l'Etat s’appuie notamment sur la Bourse régionale de l’alternance, le site de référence pour les personnes qui recherchent un contrat et les employeurs qui souhaitent recruter. Consulter http://poitou-charentes-alternance.fr/. Voir l'article...