Par Philippe Lefebvre. L’Edhec Business school publie une étude sur le financement de la formation des salariés de plus de 47 ans qui reste le parent pauvre des dispositifs de formation continue en entreprise. Les auteurs appellent à sanctuariser une partie de ces dépenses pour les seniors afin d’accroître leur employabilité et de réduire leurs périodes de chômage. Voir l'article...
Par Valérie Grasset-Morel. Avec près de 6 000 contrats signés en 2014 et 1,56 million d’heures de formation, les Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) continuent de se développer malgré le contexte économique et la concurrence des politiques publiques en faveur de l’emploi des moins qualifiés. Voir l'article...
Il y a un mois, Pôle emploi lançait son premier challenge sur la mobilité des demandeurs d’emploi. Au total, ce sont 20 équipes qui ont déposé leur dossier et la sélection des 6 dossiers finalistes sera bientôt annoncée !
Mais au fait, pourquoi Pôle emploi se lance t-il dans les challenges ? Rencontre avec Carole Leclerc, directrice adjointe de l’Innovation et de la RSE à Pôle emploi. Voir l'article...
Le décret du 29 juin 2015 précité met en place une aide en faveur des très petites entreprises embauchant des jeunes apprentis (aide « TPE jeunes apprentis »), dont il définit les conditions et modalités d’attribution, ainsi que le montant. Voir l'article...
Dans quel contexte Pôle emploi va-t-il devoir agir en 2015 et au cours des mois suivants ?
Quels sont les enjeux et besoins essentiels auxquels il faut que l’établissement
soit en capacité de répondre, en cohérence avec la nouvelle convention tripartite signée avec l’État et l’Unédic pour les années 2015 à 2018 et le projet stratégique 2015-2020 ?
Ce panorama actualise celui élaboré un an auparavant et tente de d’apporter des éléments de réponse et des repères utiles à ces questions. Voir l'article...
Trois jours de débat sur l’évolution du travail avec le Cercle des Economistes. Compte rendus, points de vue, analyses avec l’hebdomadaire économique La Tribune et Nicolas Colin, Jean Pisani Ferry, Jeremy Rifkin, Jacques Mistral, Pierre Geoffon et Jean Emmanuel Ray. Voir l'article...
Coordonner les interventions du Défenseur des droits et de Pôle emploi pour répondre aux demandes et améliorer l’accès aux droits, tel est l’objectif de la convention qui vient d’être signée le 30 juin par Jacques Toubon, Défenseur des droits, et Jean Bassères, directeur général de Pôle emploi, en présence du médiateur national de Pôle emploi, Jean-Louis Walter. Cette convention s’inscrit dans la continuité de la charte du Défenseur des droits « Ensemble pour l’égalité dans les recrutements ». Voir l'article...
Depuis sa création, pole-emploi.fr propose un service de création de CV en ligne pour les demandeurs d’emploi ou candidats et offre la possibilité aux recruteurs de consulter ces CV en ligne via sa banque de CV. A ce jour, plus de 5 millions de CV sont en ligne. Voir l'article...
Depuis sa création, Pôle emploi garantit le principe de non-discrimination et valorise la diversité au niveau de ses ressources humaines.
Cette politique se décline notamment par l’intégration du handicap, qu’il s’agisse du recrutement ou des aménagements de poste mais aussi des formations ou du recours à la
sous-traitance. Près de 3 400 bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont concernés par cette politique mais c’est l’ensemble des 54 000 collaborateurs de Pôle emploi qui sont sensibilisés par la Mission Nationale Diversité et Handicap et son réseau de Correspondants Régionaux. Voir l'article...
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