Cette année, la France accueillera la finale internationale de Ma thèse en 180 secondes le 1er octobre 2015 à 18h30 dans le Grand amphithéâtre de la Sorbonne à Paris. Voir l'article...
Au quotidien, la recherche universitaire œuvre pour apporter des réponses aux questions relatives au développement durable et au réchauffement climatique. Alors que s’ouvrira en décembre prochain à Paris la 21ème Conférence sur le climat, les universités mettent en avant leurs innovations. Voir l'article...
Réduire les consommations de fluides (électricité, gaz, carburants, eau) et en maîtriser les coûts : telles sont les deux missions de l’économe de flux, appelé encore « manager énergie ». Depuis quelques années, l’université prend conscience que la gestion de l’énergie de ses bâtiments est une question primordiale tant sur le plan du développement durable, que sur le plan économique. Pour répondre à ces enjeux, la CPU, en partenariat avec l’Amue, le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et la Caisse des dépôts, a organisé une première rencontre d’échanges entre économes de flux, le 6 juillet dernier. Voir l'article...
Cette semaine, le commissaire européen en charge de l'Education Tibor Navracsics s'est engagé à faciliter l'accès des jeunes ultramarins au programme Erasmus+ d'ici 2016.
Le programme Erasmus+ est le programme européen pour l'éducation, la formation, la jeunesse et le sport. Doté d'un budget de 14,7 milliards d'euros pour la période 2014-2020, il vise notamment à financer des bourses de mobilité pour des mahorais de tous les âges et pour tous les niveaux de formation :
Le règlement Erasmus+ prévoit que le surcoût lié à l'éloignement pour les jeunes des RUP soit compensé financièrement. A titre d'exemple, les étudiants situés à plus de 8 000 km du continent européen - tels que les étudiants mahorais - et souhaitant partir étudier en Europe dans le cadre d'Erasmus+, peuvent notamment prétendre à :
Le Plan d'action régional de développement de la Formation ouverte et à distance (FOAD) prévoit la mise en place et l'animation d'une communauté régionale de pratiques FOAD.
Il s'agit de mettre en oeuvre et d'animer une véritable communauté d'acteurs et de pratiques dont les enjeux sont de favoriser les échanges, identifier l'expertise régionale et encourager la mutualisation.
Cette mesure permet aux entreprises de moins de 11 salariés, qui recrutent des apprentis mineurs durant leur première année de contrat, de bénéficier d'une aide de 1 100 euros par trimestre, financée par l'Etat. Tous les contrats d'apprentissage conclus depuis le 1er juin 2015 peuvent en bénéficier. Celle-ci est cumulable avec les autres aides déjà existantes : prime apprentissage d'un montant minimum de 1 000 euros dans les entreprises de moins de 11 salariés, aide au recrutement d'un apprenti supplémentaire d'un montant minimum de 1 000 dans les entreprises de moins de 250 salariés, crédits d'impôts et CICE. Voir l'article...
Cet atlas fournit, pour la première fois, une représentation des zones de couverture des missions locales sur l'ensemble du territoire, à l'échelle nationale puis région par région. Pour chaque mission locale sont fournies des données de cadrage relatives à sa zone de couverture ainsi que des données relatives à ses moyens humains et à son activité.
Ministère du travail, DARES, juin 2015.Pour télécharger le document (198 p. - pdf - 9.3 MO) : http://tinyurl.com/qhgzedp. Voir l'article...
Cette édition présente les données de cadrage des entreprises et des emplois de l'ESS en région et dans les territoires.
CRESS Bourgogne, 2015. Pour télécharger le document (8 p. - pdf) : http://tinyurl.com/obwltft. Voir l'article...
Elle permet aux très petites entreprises qui embauchent leur premier salarié en CDI ou CDD de plus de 12 mois de bénéficier d'une aide financière de 4000 € sur 2 ans, versée tous les 3 mois, à raison de 500 € maximum. Elle s'appliquera aux contrats prenant effet entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016. Sont concernées les entreprises n'ayant jamais eu de salarié ou n'en ayant pas eu depuis au moins 12 mois. Cette mesure s'inscrit dans plan « Tout pour l'emploi dans les TPE et PME », présenté par le Premier Ministre le 9 juin dernier. Voir l'article...
Rédigé par CRP. Les structures impliquées dans l'orientation des publics qui souhaitent intégrer le SPRO doivent remplir un dossier de contribution "Service Public Régional de l'Orientation (SPRO)".
« Comme le prévoit la loi du 5 mars la Région organise sur son territoire le service public de l’orientation tout au long de la vie (SPRO). Elle assure la mise en réseau de tous les services, structures et dispositifs qui y concourent.
Les structures qui souhaitent intégrer le SPRO doivent remplir l’ensemble des rubriques du dossier qui suit. Ce dossier doit être accompagné d’une lettre signée du responsable de la structure.
Cliquer ici pour consulter et télécharger tous les éléments.
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