Par Institut Montaigne. Les flux migratoires sont source de richesses. Le cœur mondial de l’innovation économique, la Silicon Valley, en est une preuve marquante : plus de 50% de ses startups ont été fondées par des immigrés. L’atout puissant qu’ils représentent pour de nombreux secteurs économiques incite d’ailleurs les géants américains du web à se prononcer régulièrement en faveur d’un assouplissement des règles migratoires. La rareté des profils dont elles ont besoin contraint souvent ces entreprises à aller chercher à l’étranger d’une part les meilleurs talents et d’autre part la main-d’œuvre peu qualifiée nécessaire au développement de leurs services (par exemple : chauffeurs Uber, centres d’appels, etc.). Voir l'article...
Rencontre : De la Précaution à l'Innovation ?
Par Institut Montaigne. Inscrit dans notre Constitution depuis 10 ans, le principe de précaution serait-il devenu un frein pour l’innovation et la prise de risque ? A-t-il été à l’origine de blocages que nous avons connu, dans des domaines aussi variés que la santé, les OGM ou encore le gaz de schiste ? Comment oser la prise de risque tout en assurant la sécurité de nos concitoyens ? Peut-on imaginer un principe nouveau, au service de l’innovation. Voir l'article...
Simplifier le marché du travail : oui, mais comment ? [Sondage]
Par Institut Montaigne. Alors que syndicats et patronat négocient depuis plusieurs mois sur d’éventuelles réformes du marché du travail, Les Echos, Radio Classique et l’Institut Montaigne ont souhaité tester l’opinion des Français sur quelques mesures visant à simplifier celui-ci. Il en ressort que les Français semblent bien accueillir certaines d’entre elles, et notamment celles touchant à un assouplissement du CDD, même s’ils expriment plus de réserves sur des mesures remettant en cause certains aspects du CDI. Voir l'article...
Les Barbares attaquent… la politique migratoire !
Par Institut Montaigne. Au cours de son histoire, la France a essentiellement connu des flux d’immigration de deux natures. La première, l’asile politique, doit protéger des individus persécutés pour leurs opinions venant trouver refuge hors de leur pays. La seconde, l’immigration économique, voit des populations de pays bien moins favorisés traverser les mers et les océans pour venir travailler en France et participer à son évolution industrielle ou servicielle. Voir l'article...
Invitation : "De la précaution à l'innovation ? Pour un nouveau principe"
Par Institut Montaigne. Inscrit dans notre Constitution depuis 10 ans, le principe de précaution serait-il devenu un frein pour l’innovation et la prise de risque ? A-t-il été à l’origine de blocages que nous avons connu, dans des domaines aussi variés que la santé, les OGM ou encore le gaz de schiste ? Comment oser la prise de risque tout en assurant la sécurité de nos concitoyens ? Peut-on imaginer un principe nouveau, au service de l’innovation. Voir l'article...
L'école décroche : à qui la faute ?
Par Institut Montaigne. Pourquoi y a-t-il autant de collégiens qui ne maîtrisent pas les connaissances de base au point que la France décroche des classements internationaux ?
Le fonctionnement du système éducatif français a été le thème abordé par Laurent Bigorgne, directeur de l'Institut Montaigne, aux côtés de Teresa Cremisi, directrice des éditions Flammarion et auteur de "La Triomphante" (Éd. des Équateurs), Bernard Ramanantsoa, directeur général du groupe HEC Paris, dans l'émission de Fabrice Lundy, sur BFM Business, mardi 19 mai dans "Les décodeurs de l’éco". Voir l'article...
Oser l’apprentissage !
Par Institut Montaigne. Après les assises de l’apprentissage, autour du Président de la République, en septembre dernier, Manuel Valls, mardi dernier a voulu mobiliser fortement les régions et les partenaires sociaux pour la rentrée de septembre. L'objectif : 500 000 apprentis en 2017, soit 100 000 de plus qu’aujourd’hui. Voir l'article...
Pour l'honneur des DRH

Le changement, c'est maintenant

Or, le changement est fréquemment annoncé comme une rupture et une transformation radicale. Et les acteurs, consultants et décideurs de ce changement, s'étonnent, voire s'insurgent face aux oppositions qu'ils peuvent rencontrer, répétant cette antienne bien pratique "les gens ne veulent pas pas changer" ou sa version plus compréhensive "les gens ont peur de changer". Suite...
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