Les offres d'emploi, bien sûr, mais aussi les réseaux sociaux

Par Pierre Marzin. Et oui, l'offre d'emploi reste le moyen le plus efficace pour recruter, et de loin. Même si les entreprises multiplient les moyens de recruter puisqu'elles utilisent quatre canaux différents en moyenne y incluant les réseaux sociaux professionnels dont l'usage progresse le plus en 2014 : 6 points de plus qu'en 2013. In fine, un poste sur deux est pourvu par un candidat ayant répondu à une offre d'emploi et 63% des recruteurs pensent que c'est le moyen le plus pertinent pour trouver des candidats adéquats. Suite...