Formation Continue du Supérieur

 Levier majeur permettant d'accéder à une formation et à un diplôme à tout moment d’un parcours de vie, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) bénéficie aujourd’hui d’un dispositif favorisant son optimisation.
Sept acteurs de la formation du territoire ligérien (les universités de Nantes, Angers et du Maine, l’Université Catholique de l’Ouest, la CCIR, le CNAM Pays de la Loire et le Rectorat de l’Académie de Nantes) sont mobilisés aux côtés de la Région autour d'une charte « qualité et développement de la VAE dans l’enseignement supérieur en Pays de la Loire 2014-2020 ». Ambition : permettre à un plus grand nombre de candidats d’intégrer une formation dans l’enseignement supérieur.
Cette charte définit les grands principes sur lesquels l’ensemble des partenaires s’engagent pour faciliter l’accès aux certifications, du BTS au Master.
Visant à sécuriser le parcours des candidats à la VAE, en prenant en considération l’ensemble de la démarche de validation, la charte s’applique à améliorer les différentes étapes de celle-ci. Voir l'article...

Passée pour la période 2014-2020, cette convention prévoit d’achever la réhabilitation de la totalité du parc régional de résidences universitaires dont le CROUS est propriétaire, et d’atteindre le taux de 10% (8% à ce jour) d’étudiants logés en résidences et cités universitaires via le développement de nouvelles structures d’hébergement.
A l’heure actuelle, le parc immobilier étudiant compte 8 200 logements. 95% du parc ancien, soit 2 157 logements, devraient être rénovés d’ici à 2016. Et le CROUS devrait avoir en propriété quelque 1 000 logements neufs à l’horizon 2020. Voir l'article...

Avec l’appel à projets international Connect Talent, les acteurs académiques et économiques des Pays de la Loire se mobilisent pour détecter et accompagner des projets de rupture visant à relever des défis scientifiques ou technologiques, pour soutenir des projets porteurs d’innovation, capables de renforcer des compétences régionales, d’accélérer significativement les dynamiques du territoire et de lui donner un rayonnement et une attractivité au plan mondial. Voir l'article...

La Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (Depp) publie une note d'information sur la validation des acquis de l’expérience dans les établissements d'enseignement supérieur pour l'année 2014. La VAE dans les universités et le Cnam concerne 4 267 personnes, soit une nouvelle baisse de 5 % par rapport à 2013 après celle de 2,3 % enregistrée en 2012. Six validations sur dix conduisent à la délivrance en premier jury d’un diplôme complet de l’enseignement supérieur. La licence professionnelle est le diplôme le plus fréquemment obtenu en VAE, qui plus est par validation totale directe (45 %). Le master perd sa première place, mais reste le diplôme le plus souvent délivré par VAE partielle (44 %).

Note d'information - N° 40 - novembre 2015
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Le Ceser Languedoc-Roussillon publie un rapport sur "Les leviers de développement des Geiq en Languedoc-Roussillon", adopté lors de l’assemblée plénière du 14 octobre dernier. Les dix Geiq (groupement d'employeurs pour l’insertion et la qualification) rassemblent 240 entreprises ; ils ont signé 282 contrats en 2014. Le taux de sortie vers l’emploi est de 75 % en 2014 (68 % au niveau national). Selon un rapport de l’Igas, ils représentent 3,7 % du total des embauches par les Geiq en France, bien moins que dans d’autres régions, comme Rhône-Alpes, Aquitaine ou Midi-Pyrénées. Les pistes proposées par le Ceser Languedoc-Roussillon sont les suivantes : impulser la création de Geiq dans les domaines qui ne sont pas suffisamment couverts par le biais des branches professionnelles, encourager l’utilisation de l’apprentissage, mieux les intégrer dans les politiques régionales.
Rapport du Ceser Languedoc-Roussillon sur les leviers de développement des Geiq en Languedoc-Roussillon

Toulouse métropole a lancé, le 23 novembre, en partenariat avec Pôle emploi, un site internet gratuit dédié à l'emploi local http://emploi.toulouse-metropole.fr/. Il s’appuie sur un moteur de recherche puisant dans les 400 sites de recherche d’emploi en France. Des offres de formation et de stage, une CVthèque viennent compléter les services offerts aux demandeurs d’emploi. Les entreprises pourront déposer directement leurs offres. Plus de 9 000 offres sont recensées. Pôle emploi en a recensé 65 000 l’an dernier sur le territoire métropolitain. La plate-forme digitale est mise en place par l'agrégateur d'offres d'emploi en ligne Jobijoba. Son coût est d’environ 15 000 €. Toulouse et ses 37 communes sont la première métropole à proposer ce service. D’ici la fin de l’année, plus de 100 communes vont mettre en place un site similaire.