Par Valérie Auribault. La cybercriminalité explose. Des TPE aux grands comptes, toutes les entreprises sont exposées aux dangers du numérique. Pourtant, elles peinent à se protéger et à sensibiliser leurs salariés. Voir l'article...
31 octobre 2016
31 octobre 2016
Les syndicats eux aussi à la traîne
Par Emmanuelle Souffi. Les organisations syndicales ont tôt fait de prêcher l’égalité professionnelle dans les entreprises. Mais elles ont du mal à lutter contre le fond de sexisme qui perdure en leur sein. Voir l'article...
31 octobre 2016
Forfait-jour des cadres, un casse-tête de plus pour les RH ?
Cette loi oblige les entreprises à assurer un meilleur contrôle et une surveillance renforcée du travail de leurs effectifs cadres. Le principe est le suivant : les entreprises doivent, a minima, disposer d’un document de traçabilité de la présence des cadres et s’assurer que la charge de travail est compatible avec le respect des temps de repos quotidiens et hebdomadaires. Ce document doit lister au quotidien les journées ou demi-journées de présence. Cette obligation de contrôle s’explique par la volonté des pouvoirs publics d’un meilleur respect de l’articulation entre vie professionnelle et vie privé. Voir l'article...
31 octobre 2016
Les femmes travaillent en moyenne quatre ans de plus que les hommes
L’association humanitaire ActionAid* vient de publier un rapport portant sur le respect des Objectifs de développement durable de l’ONU pour lutter contre les différences de traitement au travail, fixés il y a un an. Ce rapport confirme que les inégalités persistent, en raison notamment des activités non salariées. Voir l'article...
31 octobre 2016
Le coaching a-t-il bonne presse auprès des DRH ?
Longtemps galvaudé car utilisé en de trop nombreux contextes, le coaching n’a pas toujours eu bonne presse. Mais, au regard des résultats qu’il offre, DRH et dirigeants en ont plutôt une bonne opinion. Voir l'article...
31 octobre 2016
Free Handi'se lance son dispositif annuel d'accompagnement des entreprises
L'association Free Handi'se déploie sa nouvelle offre d'actions en faveur de l'inétgration des salariés en situation de handicap. Voir l'article...
31 octobre 2016
Comment répondre aux aspirations des nouvelles générations pour allier performance et bonheur au travail ?
Les mobilités professionnelles chez les moins de 30 ans se multiplient. Les aspirations changent, plaçant l'équilibre de vie et la qualité du travail en tête. Quels sont les impacts pour les RH et les nouveaux enjeux pour les entreprises. Voir l'article...
31 octobre 2016
Rapprochements, fusions : pourquoi les écoles d’ingénieurs s’allient-elles ?
Fusions, rapprochements, il y a du mouvement du côté des écoles d’ingénieurs. Voir l'article...
31 octobre 2016
Engagement au travail : des salariés français très impliqués
Cabinet d’études et de conseil indépendant, Occurrence publie une étude consacrée à l’engagement des salariés français à l’égard de leur entreprise. Alors que 88 % déclarent se sentir engagés dans leur travail, cet engagement recouvre différentes réalités qui illustre, contrairement à certaines idées reçues, l’intensité des efforts pouvant être consentis par les salariés. Voir l'article...
31 octobre 2016
La VAE collective, une démarche pleine de promesses
Parmi les établissements ayant récemment mis en œuvre une opération de VAE collective figure l’IUT d’Aix-Marseille qui a permis à 21 stagiaires du groupe Carrefour de se voir remettre le 18 octobre dernier une licence professionnelle Commerce et distribution Distrisup management. Selon Sophie Legrand-Jacoulet, sa directrice, « nous menons ce genre d’expérience depuis l’an dernier pour encourager la formation tout au long de la vie à l’université et concrétiser l’évolution des salariés dans leur entreprise, via l’obtention d’un diplôme correspondant mieux à leurs réelles compétences et au niveau de leur poste de travail. » Voir l'article...
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