Ce parcours se décline en trois temps. Un premier socle de 200 h de français sera dispensé aux bénéficiaires par l’OFII (Office Français de l’immigration et de l’intégration) dans le cadre du contrat d’intégration républicaine*. Ces derniers suivront ensuite une Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) de 400 heures centrée sur l’apprentissage du Français à visée professionnelle et la découverte des métiers. Les métiers visés sont ceux pour lesquels les entreprises ont des difficultés à recruter à savoir l’industrie, le BTP et les services. Enfin, elles bénéficieront d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI) de minimum 450 heures visant une première brique de qualification avec un soutien en Français. Voir l'article...17 juin 2017
Le niveau de formation et de diplôme demeure toujours déterminant pour l’insertion des apprentis
Quel que soit le niveau de formation, quitter le système éducatif après avoir obtenu le diplôme préparé demeure déterminant pour l’insertion des jeunes.
En février 2016, sept mois après leur sortie d’un centre de formation d’apprentis, à même niveau de formation, 69 % des diplômés travaillent contre 49 % des sortants n’ayant pas obtenu le diplôme. En moyenne, 65 % des jeunes ayant suivi des études de niveau CAP à BTS ont un emploi, soit trois points de plus qu’en 2015.
Parmi eux, la moitié a un contrat à durée indéterminée.
Note d’information DEPP
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JUIN 2017 - DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI ET DU RECRUTEMENT
Mobiliser et articuler les dispositifs de l'emploi dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels Sessions de formation
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