Dans les départements d’Auverne-Rhône-Alpes, des clubs d’entreprises inclusives se sont constitués, accompagnés par les services de l’Etat. Plus...
11 décembre 2019
11 décembre 2019
LE GEIQ : une solution pour recruter efficacement et gérer vos aspects RH
Un Geiq est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents. Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes en difficulté d’accès à l’emploi pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d’insertion et de qualification. Plus...
11 décembre 2019
De l’autisme à l’emploi l’état engage en Auvergne-Rhône-Alpes
La DIRECCTE a confié à Handi Lyon Rhône le pilotage d’une action multi-partenariale. Aujourd’hui, un dispositif permet de faciliter l’accès à l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes autistes sans déficience intellectuelle (Asperger) titulaires d’une RQTH ou bénéficiaires d’une attestation de dépôt de dossier auprès de la MDMPH. Plus...
11 décembre 2019
Index égalité : bénéficier d’un accompagnement gratuit et professionnel pour vous aider dans son calcul
L’Etat propose dès à présent et jusqu’en avril 2020 en région Auvergne-Rhône-Alpes, un accompagnement gratuit aux entreprises qui souhaitent être épaulées dans le calcul de leur index égalité femme-homme. Plus...
11 décembre 2019
Index égalité : éclairage
Vous vous posez des questions sur le calcul de l’index égalité ?
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés. Plus...
11 décembre 2019
Nouvelle plaquette « Amiante : vous êtes un particulier ? Pensez-y avant d’engager des travaux chez vous »
Le Code du travail prévoit une obligation explicite de rechercher la présence d’amiante préalablement à toute intervention sur des matériaux susceptibles d’exposer des travailleurs à l’amiante. Plus...
11 décembre 2019
Le Comité Social et Economique (CSE) - Les agréments formation Santé Sécurité et conditions de travail
La DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes instruit les demandes d’agrément selon une procédure dématérialisée. Plus...
11 décembre 2019
La réglementation relative aux jeunes travailleurs : travaux interdits ou règlementés – durée du travail
Sont concernés les employeurs de jeunes travailleurs d’au moins 15 ans en formation : apprentis, contrat de professionnalisation, stagiaires de la formation professionnelle, élèves et étudiants préparant un diplôme technologique ou professionnel. Plus...
11 décembre 2019
Le traitement du handicap dans les accords non agréés d’Auvergne-Rhône-Alpes
Nouvelle étude du SESE. Entre 2015 et 2017, 566 accords régionaux mentionnent le handicap. 50 sont spécifiques au handicap et porteurs d’un agrément de la Direccte. Plus...
11 décembre 2019
Le ministère du Travail renforce son accompagnement pour le calcul de votre index égalité femme homme
Les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour le 1er mars 2020. Pour faciliter leurs démarches, le ministère du travail a mis en ligne un simulateur de calcul très simple d’utilisation et prévu un dispositif d’accompagnement complet. Plus...
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