L'expérience vécue sur leur lieu de travail influe sur l'implication des salariés, selon une étude mondiale présentée le 20 juin par JLL France, cabinet conseil en immobilier d'entreprise. La France obtient le score le plus bas. Voir l'article...
Le parcours proposera formation, hébergement, restauration et accompagnement global : social, administratif, médical et professionnel. Voir l'article...
À l'occasion de la Journée mondiale de la sclérose en plaques le 31 mai, Roche, en partenariat avec l’Union pour la lutte contre la sclérose en plaques (Unisep) et l’Association des paralysés de France (APF), a mis en lumière les freins à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes atteintes de cette maladie et de leurs aidants et souligne le bénéfice de leur intégration pour les entreprises et pour la société. Voir l'article...
Depuis le début des années 2010, se développe en France le conseil en management et en ressources humaines « accessible », pour ne pas dire low cost. Aujourd'hui, une vingtaine de cabinets se positionnent sur ce marché en forte expansion. Voir l'article...
Le faire-savoir sur les atouts et les promesses de l'entreprise, ne se concocte plus en chambre avec des marketeurs. Sous la pression des réseaux sociaux l'entreprise invite ses collaborateurs à se muer en e-influenceurs. Et replonge dans ses racines culturelles. Deux éléments qui renforcent la pertinence des messages. Voir l'article...
Dans moins d'un an, le nouveau règlement européen sur la protection des données personnelles entrera en application, avec des dispositions plus contraignantes qu'auparavant. Les RH, qui brassent des milliers d'informations sur leurs salariés, doivent se pencher sur la mise en conformité de toutes ces opérations. Voir l'article...
L'externalisation de la gestion administrative, des achats et du suivi budgétaire de la formation professionnelle est de plus en plus fréquente de la part d'entreprises qui cherchent à renforcer la performance de cet investissement. Encore faut-il bien utiliser le temps dégagé. Voir l'article...
Cette formule atypique du temps de travail est régulée depuis des années par la jurisprudence. La loi Travail sécurise les dispositifs. Mais le contrôle et la mesure de la charge de travail restent un nœud gordien. Les DRH ont intérêt à veiller à leur effectivité. Voir l'article...
Bienvenue dans les bureaux du futur. L’immeuble récemment ouvert par le groupe Plantronics à Amsterdam rénove le concept déjà ancien d’open space, en faisant de l’environnement sonore un élément central de l’agencement des bureaux paysagers « nouvelle génération ». Pionnier de l’innovation audio, le groupe américain Plantronics entend faire de ce site un modèle du genre et une vitrine. Voir l'article...
Le CDI à temps plein n'est plus l'unique mode d'exercice de la fonction RH. Le temps partagé et le management de transition se sont développés. Des professionnels des RH, tous chevronnés, y trouvent un moyen de poursuivre leur carrière avec davantage de libertés. Voir l'article...
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