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Formation Continue du Supérieur

6 août 2017

L'alternance c'est quoi ?

Logo EtoileLe principe de l’alternance allie une formation théorique dans un organisme de formation, et une formation pratique dite "de terrain" en entreprise.
L’alternance permet de se former à un métier et/ou de bénéficier d’une montée en compétence en mettant en application de nouvelles connaissances.
Tous les niveaux de formation sont concernés : V= BEP ou CAP, IV= BAC, III= Bac+2, II = BAC+3, I= BAC+5, permettant de préparer des diplômes homologués par l'État, des titres ou des certificats de qualification professionnelle.
Il existe 4 types d’alternance :

- le stage alterné (convention de stage)
- le contrat de partenariat entreprise-école - CPEE (convention de stage)
- le contrat d’apprentissage
- le contrat de professionnalisation

Toutefois attention, seuls les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation aboutissent à un diplôme ou une qualification, et font l’objet de mesures incitatives à l’embauche. Plus...

6 août 2017

Les aides au contrat de professionnalisation

Logo EtoileLes aides au contrat de professionnalisation

  • Pôle emploi
  • Etat
  • OPCA :
    • Possible prise en charge par les OPCA des coûts liés à l’exercice de la fonction tutorale  (formation de tuteur)
    • Prise en charge des frais de formation
  • Aide Agefiph. Plus...
6 août 2017

Rémunération du contrat de professionnalisation

Logo EtoileLe montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initial.
Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié. Plus...

6 août 2017

Les aides à l’apprentissage

Logo EtoileDe nombreuses aides existent dans le but de favoriser le développement de l’apprentissage :

6 août 2017

Rémunération du contrat d’apprentissage

Logo EtoileLa rémunération de l’apprenti varie en fonction de son âge et de l’année de formation. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus.
Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié. En cas de succession de contrats, la rémunération est au moins égale au minimum réglementaire de la dernière année du précédent contrat, sauf changement de tranche d’âge plus favorable à l’apprenti. Plus...

6 août 2017

Rémunérations et financements de l'alternance

Logo EtoileLa rémunération varie en fonction de plusieurs critères. De nombreuses aides financières existent dans le but de favoriser le développement de l'apprentissage et du contrat de professionnalisation. Plus...

6 août 2017

Un réseau de développeur-ses de l'alternance

Logo EtoileLa Région Centre-Val de Loire place l’accès à la formation et à la qualification comme une des priorités de la formation professionnelle, et tout particulièrement dans celui de l’alternance. Plus...

6 août 2017

Connaître la réglementation de l'alternance en consultant différentes sources officielles

6 août 2017

Etoile - Alternance - Sites utiles

Logo EtoileDes sites régionaux pour s'informer sur l'alternance.

6 août 2017

L'offre de formation en région

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