Créé en 2012, l’Emploi d’avenir constitue une seconde chance pour le jeune peu ou pas qualifié. En 2015, 6 600 jeunes sont entrés en Emploi d’avenir auprès d’employeurs franciliens. Plus...
Les écoles de la 2e chance (E2C) visent à assurer l’intégration professionnelle et sociale durable de jeunes sortis du système éducatif sans diplôme ni qualification. Plus...
Le Dispositif d'initiation aux métiers d'art (Dima) permet de découvrir l'univers de l'alternance tout en restant sous statut scolaire. Plus...
Ce contrat de travail, réservé au secteur non marchand, favorise l'embauche et l'insertion dans l'emploi durable de personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Plus...
Le contrat pour la mixité des emplois vise à aider les entreprises à financer un plan d’actions exemplaires en faveur de l’égalité professionnelle hommes/femmes.
A terme, l’objectif est de promouvoir la diversification des emplois occupés par les femmes, de faciliter leur embauche ou leur promotion dans l'entreprise ou encore leur accès à des qualifications ou des métiers où elles sont peu représentées. Plus...
Le jeune qui rencontre des difficultés d’insertion sociale ou professionnelle peut bénéficier, à travers le Civis, d’une aide personnalisée autour d’un projet d’insertion. Plus...
Gage d’une meilleure insertion professionnelle pour les jeunes, l'apprentissage concerne tous les niveaux de formation et pratiquement tous les secteurs professionnels. Plus...
Le Contrat d’accompagnement dans l’emploi - Passerelle (CAE-Passerelle) permet d’acquérir, dans le cadre d’un contrat de travail, une première expérience professionnelle, notamment au sein d’une collectivité locale. Le bénéficiaire pourra ainsi développer ou consolider des compétences qu’il exploitera, par la suite, dans le secteur privé. Plus...
Le contrat de volontariat pour l’insertion (CVI) est un contrat de droit public qui permet à son bénéficiaire de recevoir une formation générale et professionnelle. Cette formation, mise en œuvre par l’Etablissement public d’insertion de la Défense (Epide) dans le cadre du dispositif « Défense, deuxième chance », est délivrée par les centres de formations gérés et administrés par cet établissement public. Plus...
Créé en 2011, le CSP garantit un accompagnement personnalisé au salarié privé d’emploi à la suite d’un licenciement économique. Plus...
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