Formation Continue du Supérieur

20 août 2017

Les établissements de formation supérieure en Aquitaine

En Aquitaine, plus de 100 000 étudiants fréquentent un des établissements publics ou privés, qui délivrent des diplômes de l'enseignement supérieur reconnus par l'Etat.
L'offre de formation dans l'enseignement supérieur en Aquitaine (hors Brevets de technicien supérieur) est répartie principalement entre :

►Trois universités et leurs IUT
►Les écoles d'ingénieurs
►Les écoles de commerce et de management
► Les centres de formations technologiques et industrielles post-bac
► Les écoles d'art
► Les autres grandes écoles

Les trois universités d'Aquitaine et leurs IUT

Les principaux campus universitaires se situent à Bordeaux et Pau mais il existe aussi des antennes dans d'autres villes de la région à Agen, Bayonne, Mont-de-Marsan et Périgueux.

L'Université de Bordeaux propose les spécialités de formation suivantes : Droit et science politique ; Economie, gestion et AES ; Education et formation ; Sciences de la santé ; Sciences de l’Homme ; Sciences et technologies.

L'Université Bordeaux Montaigne propose les spécialités de formation suivantes : Aménagement et urbanisme ; Archéologie ; Arts ; Carrières sociales ; Culture humaniste et scientifique ; Cultures et langues régionales ; Français langue étrangère ; Géographie ; Histoire ; Histoire de l'art ; Information et communication ; Informatique ; Langues et civilisations ; Langues étrangères appliquées ; Lettres ; Philosophie ; Sciences de la terre et de l'univers ; Sciences du langage.

L'UPPA (université de Pau et des pays de l'Adour) est pluridisciplinaire.

Au sein de ces trois universités ou de leurs antennes, des IUT (instituts universitaires de technologie) proposent un accès à des diplômes à bac+2, les DUT, dans un des six IUT d'Aquitaine :
IUT Bayonne, Pays Basque / IUT Bordeaux Montesquieu / IUT Bordeaux Montaigne / IUT Bordeaux 1 - Gradignan - Agen/ IUT des Pays de l'Adour / IUT Périgueux - Bordeaux 4. Plus...

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20 août 2017

Aquitaine Cap Métiers - Outils pour les professionnels et les entreprises

Cet espace du portail d'Aquitaine Cap Métiers a été spécifiquement conçu pour les professionnels, prescripteurs et organismes de formation, utilisateurs de nos outils. Actualités sur les marchés publics, documents techniques du PRF, assistance, évolutions du portail et dysfonctionnements. Tous les sujets sont abordés pour vous permettre de travailler au mieux avec nos outils.

Cap Métiers Formation

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Documentation pour les prescripteurs et OF

Marchés publics, PRF, Assistance en ligne portail

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Découvrir les métiers

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Etudes et statistiques

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Editions

C@pHebdo et toutes les éditions

Les Journées Vincent Merle

1re édition, les 17 et 18 janvier 2017

UFEO

Colloque annuel pour les professionnels depuis 1994. Plus...

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20 août 2017

Aquitaine Cap Métiers - Professionnel de la formation et de l'orientation

Contrairement à d'autres professions, il n'est requis aucun diplôme particulier pour les professionnels de la formation continue ou de l'orientation. Exception faite des conseillers d'orientation psychologues, recrutés sur concours par l'Education nationale et titulaires d'un diplôme d'Etat. Mais ceci ne dispense pas, bien sûr, un formateur ou un professionnel de l'orientation de se former ou de faire valider l'expérience qu'il aura pu acquérir en exerçant son activité. Plus...

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20 août 2017

Aquitaine Cap Métiers - Demandeur d'emploi › Valider son expérience

Qu'elle soit en activité ou non, toute personne peut faire reconnaître ses acquis - professionnels ou autres - et obtenir dans le cadre d'une VAE (validation des acquis de l'expérience) une certification, c'est-à-dire un diplôme, un titre ou un certificat attestant d'une qualification professionnelle. Tous les demandeurs d'emploi, indemnisés ou pas, sont concernés. Mais il faut tout de même justifier d'un an d'expérience professionnelle ou bénévole en lien avec le diplôme, titre ou certificat que l'on souhaite obtenir. Plus...

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20 août 2017

Aquitaine Cap Métiers - Demandeur d'emploi de plus de 26 ans

Que vous soyez ou non indemnisé par l'assurance chômage, le fait d'être inscrit comme demandeur d'emploi vous ouvre l'accès à un certain nombre de prestations de conseil ou de formation. Certaines seront assurées ou prises en charge directement par Pôle emploi mais pas toutes. Plus...

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20 août 2017

Aquitaine Cap Métiers - Demandeur d'emploi de moins de 26 ans

Vous avez moins de 26 ans et vous êtes à la recherche d'un emploi. Pour vous aider à acquérir les compétences nécessaires pour être recruté ou compléter votre parcours de formation, des solutions existent. Et tout près de chez vous.
En lien avec Pôle emploi, les Missions locales pour l’emploi sont là pour vous aider et vous accompagner si vous êtes sortis du système scolaire et que vous rencontrez des difficuliés pour entrer dans la vie active.
En Aquitaine il y a 23 Missions locales avec plus de 100 lieux d'accueil permanents. N'hésitez pas à contacter la Mission locale la plus proche de votre domicile. Plus...

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20 août 2017

Aquitaine Cap Métiers - Tendances métiers en Aquitaine

Ce n'est pas parce que vous êtes momentanément privé de travail que vous êtes privé d'accès à la formation. Au contraire. Une période de chômage peut être mise à profit pour se spécialiser, acquérir une qualification nouvelle, faire valider ses acquis, voire envisager une reconversion. Plus...

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20 août 2017

Aquitaine Cap Métiers - S'informer selon sa situation › Demandeur d'emploi

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20 août 2017

Aquitaine Cap Métiers - Employeur, chef d'entreprise › Les autres dispositifs

En tant qu'employeur, vous pouvez être confronté à des demandes de formation exprimées par vos salariés à titre individuel. Pour savoir quelle(s) réponse(s) vous devez leur apporter, il est bon d'examiner ces requêtes sous trois angles : que dit la loi ? que commande la stratégie de votre entreprise ? quelles sont les priorités fixées par votre branche professionnelle. Plus...

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20 août 2017

Aquitaine Cap Métiers - Accueillir un salarié en contrat de professionnalisation

Plus récent que le contrat d'apprentissage, le contrat de professionnalisation permet aussi de recruter et de former un salarié en alternance. Il s'agit d'un CDD de 6 à 12 mois en moyenne, voire d'un CDI, où la période dévolue à la formation du nouveau salarié représente 15 % à 25 % de la durée totale du contrat (avec un minimum de 150 heures). Tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue, y compris les agences d'intérim, peuvent y avoir recours. Plus...

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