Formation Continue du Supérieur

20 août 2017

Bénévolat. Lancement d'un CV citoyen par la Jeune chambre économique française

Muriel Pénicaud, ministre du Travail a annoncé que 110 000 contrats aidés seraient activables pour le second semestre 2017, soit une réduction de 40 % par rapport au premier semestre et deux fois moins que pour le second semestre 2016. Ce recul s'appliquerait, rétroactivement, à compter du 1er juillet 2017.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Politique-emploi.-Coup-de-frein-sur-les-contrats-aides

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20 août 2017

Politique emploi. Coup de frein sur les contrats aidés

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20 août 2017

ESS. Coup de projecteur sur Tag35

Trajectoires agiles en Ille-et-Vilaine (Tag35) est un acteur de l'économie sociale et solidaire. Fonctionnant sur le modèle d'incubateur de start-up, il aide et favorise la création d'entreprises ou de structures de l'ESS ayant un fort impact social et utiles aux territoires. Il soutient actuellement 23 projets qui sont à différents niveaux de maturation.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/ESS.-Coup-de-projecteur-sur-Tag35

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20 août 2017

Egalité. Concertation sur le congé maternité unique

L'inéquité est réelle : les indépendantes (chefs d'entreprise, autoentrepreneuses et artisanes) ne peuvent prétendre qu'à 10 semaines maximum de congé maternité, ne touchent pas toujours des indemnités suffisantes car basées sur un seuil de salaire minimal annuel et ont parfois du mal à faire valoir leurs droits, comme c'est le cas des intermittentes.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Concertation-sur-le-conge-maternite-unique

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20 août 2017

Egalité. Le Haut Conseil réclame plus de moyens

Dans un avis remis à Marlène Schiappa, secrétaire d'Etat en charge de l'Egalité entre les femmes et les hommes, le Haut Conseil à l'égalité rappelle qu'"en dépit d'un arsenal législatif conséquent, d'une politique publique de l'égalité entre les femmes et les hommes de plus en plus étoffée et de dispositifs structurés, les inégalités entre les femmes et les hommes perdurent et se résorbent trop lentement".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Le-Haut-Conseil-reclame-plus-de-moyens

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20 août 2017

Réfugiés. Des initiatives pour favoriser leur accès à l'emploi

Jusqu'à présent focalisés sur l'hébergement des réfugiés, préalable essentiel à l'intégration, les pouvoirs publics s'attachent désormais à faciliter leur insertion professionnelle. Lancé en mai dernier, le premier dispositif national pour l'emploi des réfugiés associe plusieurs entreprises françaises. Il permet à 1 000 réfugiés de suivre une formation de 4 mois afin de décrocher un contrat de professionnalisation et travailler, notamment dans la construction.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Refugies.-Des-initiatives-pour-favoriser-leur-acces-a-l-emploi

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20 août 2017

Pôle emploi. 3 agences bretonnes testent pendant 1 an l'interlocuteur unique

En septembre, 11 agences métropolitaines de Pôle emploi, dont 3 bretonnes (Brest mairie, Lanester et Rennes Ouest) testeront la mise en place d'un interlocuteur unique pour les demandeurs d'emploi. C'est avec lui qu'ils évoqueront les questions d'emploi et d'indemnisation.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Pole-emploi.-3-agences-bretonnes-testent-pendant-1-an-l-interlocuteur-unique

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20 août 2017

Langue bretonne. En 2018, Stumdi ouvrira une antenne à Pontivy

Suite à plusieurs demandes sur le secteur de Pontivy, l'organisme de formation au breton Stumdi y ouvrira une antenne en janvier 2018. Jusqu'à présent, Stumdi proposait ses formations à Brest, Landerneau, Guingamp, Saint-Brieuc, Arradon et Ploemeur.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Langue-bretonne.-En-2018-Stumdi-ouvrira-une-antenne-a-Pontivy

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20 août 2017

Formation continue. Les salariés les moins qualifiés souhaitent se former mais formalisent moins leur demande

Réalisée à partir du dispositif d'enquête Défis, une étude du Céreq tord le cou au fait que l'appétence pour la formation croîtrait avec le niveau de diplôme initial. Elle démontre en effet que les salariés les moins qualifiés souhaitent majoritairement être formés. C'est le cas de 72 % des employés de commerce, soit autant que les cadres et les professions intellectuelles. C'est aussi le cas pour 60 % des ouvriers, qualifiés ou non.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Formation-continue.-Les-salaries-les-moins-qualifies-souhaitent-se-former-mais-formalisent-moins-leur-demande

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20 août 2017

Brexit. Quel impact sur les emplois de la banque et de la finance ?

Le Brexit devrait être effectif fin mars 2019. Quel impact aura-t-il sur les banques et activités de finance installées à Londres ? Pour l'instant, les banques estiment qu'une quinzaine de milliers d'emplois devraient connaître une mobilité européenne, soit 4 à 5 % du centre financier londonien. Ils pourraient être saupoudrés entre plusieurs places fortes européennes (Paris, Dublin, Amsterdam, Madrid et Bruxelles).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Brexit.-Quel-impact-sur-les-emplois-de-la-banque-et-de-la-finance

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