Formation Continue du Supérieur

21 août 2017

Les seniors au travail : La durée du travail est-elle plus faible à l’approche de la retraite ?

En 2016, au-delà de 55 ans, les salariés seniors travaillent plus à temps partiel que les plus jeunes. Une petite partie de ce temps partiel recouvre des situations de cumul emploi-retraite. Le recours au temps partiel s’accentue avec l’âge. Il est alors plus fréquemment dû à des raisons personnelles et domestiques et à des problèmes de santé. Les ouvriers ont 5,6 fois plus de chances de déclarer être à temps partiel pour raison de santé que les cadres. Plus...

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21 août 2017

Quitter le chômage : Un retour à l'emploi plus difficile pour les séniors

En moyenne, en 2016, 3 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans sont au chômage en France, soit 10,1 % de la population active. Plus souvent que les autres actifs, les chômeurs qui trouvent un emploi en occupent un à durée limitée (72,6 % contre 13,1 %) ou sont en situation de sous-emploi (22,9 % contre 6,5 %).Ils sont aussi plus nombreux à souhaiter changer d’emploi (25,7 % contre 8,9 %). Les jeunes actifs présentent un risque de chômage bien plus élevé que leurs aînés. Plus...

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21 août 2017

Les inquiétudes de l’Unedic

L’Unedic s’interroge, dans une série de documents, sur les contours et les potentiels effets pervers de la future réforme de l’assurance chômage, qu’Emmanuel Macron veut étendre aux indépendants et aux démissionnaires. L’extension aux indépendants se heurte, juridiquement, à « l’absence de définition unique de la notion d’indépendant » et de ses revenus, selon l’un des documents, remis aux partenaires sociaux le 12 juillet. Plus...

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21 août 2017

La carrière des élus syndicaux au coeur de la future loi travail

Le rapport de Jean-Dominique Simonpoli sur la reconnaissance et la valorisation des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux a été remis à la ministre du Travail. Plus...

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21 août 2017

Chômage : ce qui existe déjà pour les démissionnaires

Emmanuel Macron a promis une indemnisation des démissions sans condition tous les cinq ans. Une partie des départs volontaires est déjà prise en charge par l’assurance-chômage. Plus...

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21 août 2017

Réforme du Code du travail : ces nouveautés passées inaperçues

Les sénateurs ont voté mercredi le projet de loi d’habilitation à réformer le Code du travail par ordonnances. Plus...

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21 août 2017

Le SMIC, l’éléphant au milieu de la pièce sociale : Point de vue

Si nous voulons réduire le chômage, il faudrait revoir l’actuelle indexation du salaire minimum. Plus...

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21 août 2017

L’intelligence artificielle entre dans l’enseignement supérieur

Vague déferlant sur tous les secteurs économiques, l’intelligence artificielle envahit l’enseignement supérieur. Catherine Faron-Zucker, maître de conférences à l’université de Nice-Sophia-Antipolis et référente scientifique du learning lab d'Inria revient pour EducPros sur les questions techniques et éthiques soulevées par le sujet. Plus...

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21 août 2017

Jouer en entreprise, c’est aussi gagner en notoriété et efficacité

La « gamification », ou l’utilisation des jeux vidéo en entreprise pour former, manager, motiver, vendre, se répand de plus en plus. À la Plaine Images de Tourcoing, où s’est tenu le salon « Game All Over », les start-up de la création vidéo s’y intéressent de très près. Plus...

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21 août 2017

INEAT partenaire de Lille 1 autour du projet « L’informatique au féminin »

INEAT, entreprise du numérique qui couvre les services de Web agency jusqu’à l’hébergement et l’infogérance du système, a conclu un partenariat avec l’Université de Lille 1 autour du projet « L’informatique au féminin ». Plus...

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