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Formation Continue du Supérieur

22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Mutations économiques

Carif Oref Midi-PyrénéesLes restructurations traditionnelles commencées dans les années 70 comme les reconversions industrielles ont fait place aujourd’hui à des mutations économiques stratégiques. Si les reconversions étaient ponctuelles et isolées, les mutations d’aujourd’hui représentent un mouvement permanent et diffus.

3 types d’enjeux se dessinent :

  • économiques (la recherche de la compétitivité)
  • sociaux (l’évolution des compétences)
  • territoriaux

Vous souhaitez mieux connaitre les relations entre une entreprise ou un secteur d’activité et les territoires.
Consultez les documents et sources d’information en cliquant dans les rubriques :
Etudes sectorielles
Enquête entreprises. Plus...

22 août 2017

Les Métiers qui recrutent en Midi-Pyrénées

Carif Oref Midi-PyrénéesAfin d’assurer auprès des publics la promotion des métiers en tension, le CarifOref Midi-Pyrénées a réalisé pour le compte de la Direccte un panel de 20 fiches métiers. Outre la cartographie régionale de l’offre, chaque fiche comprend un descriptif du métier, les pré-requis et conditions d’exercice, des formations identifiées pour y accéder, les perspectives d’évolution professionnelle, l’évolution de l’emploi à l’horizon 2017. Plus...

22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Tableaux statistiques

Carif Oref Midi-PyrénéesVous trouverez sur cet espace une sélection de tableaux de bord sur l'emploi, le marché du travail et la formation professionnelle en Midi-Pyrénées. Les groupes de métiers (Groupes Formation Emploi) permettent de rapprocher emploi, formation et marché du travail par grands corps de savoirs. Plus...

22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Métiers

Carif Oref Midi-PyrénéesCette rubrique propose des données chiffrées, des études et analyses relatives à l'emploi, le marché du travail et la formation par domaine professionnel.Les travaux par domaine professionnel agrègent des informations statistiques pour rapprocher formation, emploi et marché du travail par grands corps de savoirs et de savoir-faire. Ce sont les Groupes formation emploi* (GFE). Cette démarche vise  à améliorer l’articulation entre l’offre régionale de formation et les besoins de l’économie régionale.
Consultez les travaux dans les rubriques :
Etudes
Tableaux statistiques
Les métiers qui recrutent en Midi-Pyrénées. Plus...

22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Observatoire Handicap

Carif Oref Midi-PyrénéesChaque année, les établissements de 20 salariés ou plus doivent remplir leur Obligation d'emploi de travailleurs handicapés (Oeth). Cette publication rend compte de la manière dont les entreprises régionales s'acquittent de leur obligation, du taux d'emploi des travailleurs handicapés selon les secteurs d'activité, les départements... et des caractéristiques des personnes en emploi. Plus...

22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Observatoire régional des métiers de la santé et du social

Carif Oref Midi-PyrénéesCe système d'observation permet de mutualiser sur un espace unique les ressources (fiches métiers, fiches diplômes, statistiques sur l'emploi, la formation et le marché du travail, projection d'emplois, études et travaux…) des différents acteurs de la santé et du social pour avoir une connaissance commune du secteur.

  • Double entrée :
    • Par métier : 36 métiers dont 24 professions sanitaires et 12 professions sociales
    • Par secteur d'activité : 4 secteurs (santé, services sociaux et médico-sociaux, aide à domicile et Transports sanitaires)
  • Deux rubriques transverses :
    • Rubrique Données contextuelles : regroupe des données sur la démographie en région, les difficultés de recrutement et l'insertion des formés dans le secteur sanitaire et social
    • Rubrique Etudes et Travaux : donne accès aux diagnostics territoriaux menés par la Région entre 2008 et 2010 mais également aux autres publications régionales et nationales sur le secteur. Plus...
22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Système d'observation CPRDF

Carif Oref Midi-PyrénéesDans le cadre du CPRDF 2011-2015, le CarifOref a réalisé un diagnostic Emploi Formation de la région Midi-Pyrénées. Après la signature du CPRDF, des conventions d'application ont été mises en œuvre. Celle relative au diagnostic, dont le pilotage est assuré par l'Etat et la Région dans le cadre d'un comité technique, identifie les indicateurs clés à suivre et à actualiser annuellement. Vous trouverez dans cet espace l'ensemble des données retenues et mises à jour sur les principales thématiques régionales emploi – formation. Plus...

22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Observatoires

Carif Oref Midi-PyrénéesCet espace donne accès à trois Observatoires : 

L’Observatoire Handicap
Il regroupe des informations (publications, liens, contacts…), sur l’emploi et la formation des personnes en situation de handicap en Midi-Pyrénées.

L’Observatoire des métiers de la santé et du social en Occitanie
Inscrit dans le Schéma régional des formations sanitaires et sociales, il est le résultat d’une démarche partenariale avec l’ensemble des acteurs du secteur.
L’Observatoire met à disposition de nombreuses ressources qualitatives et quantitatives : fiches métier, nombre de formés, difficultés de recrutement, publication régionales et nationales...

L’Observatoire CPRDF
Dans le cadre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnelles (CPRDF), le CarifOref Midi-Pyrénées a mis en place un système d'observation dédié regroupant un ensemble d'indicateurs clés sur les principales thématiques régionales emploi-formation. Plus...

22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Territoires

Carif Oref Midi-PyrénéesVous trouverez sur cet espace :

  • Des études et indicateurs sur la formation professionnelle, l’emploi et le marché du travail relatifs aux différents découpages géographiques (départements, zones d'emploi, Pays, Agglomérations, Parcs, Mcef/MDE) de Midi-Pyrénées.
  • Un glossaire

Liens

22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Validation des acquis (VAE)

Carif Oref Midi-PyrénéesMise en place par la loi de modernisation sociale en 2002, la validation des acquis de l’expérience  ou VAE est une nouvelle voie d’accès au diplôme.

Le Portail de veille de la Cris VAE
Elle s’adresse à tous : bénévoles, demandeurs d’emploi, salariés, intérimaires, agents publics...
Trois ans d’expérience en lien avec la certification recherchée sont nécessaires pour entreprendre la démarche.A partir d'une seule page, vous accédez à l'ensemble des sites web sur la VAE. Sept onglets ou entrées thématiques vous permettent de compléter votre information sur le dispositif :

  • référentiels,
  • dossiers,
  • demandes de prise en charge,
  • témoignages…

Ce portail s'enrichit au fur et à mesure des apports des différents acteurs de la VAE.
Accédez au "Portail de veille VAE".

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