Propositions du CNFPTLV pour conforter les missions des CARIF-OREF dans son rapport d'octobre 2013 : faire perdurer la mission anticipation et accompagnement des mutations économiques, renforcer les financements de cette mission au sein des futurs CPER (Contrat de projet Etat-régions), déterminer les objectifs et les résultats à atteindre pour les structures chargées de la mise en oeuvre.
La deuxième série de recommandations du CNFPTLV vise à "veiller, en région, à une articulation constante entre les différents schémas et dégager un diagnostic partagé du territoire et des priorités d'action en matière de mutations économiques".
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Source : Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV)

Edito
A la mi-septembre, se sont tenues à Ajaccio les rencontres annuelles des Carif-Oref. Au-delà des riches échanges et réflexions autour de la thématique retenue cette année, « Construction et sécurisation des parcours professionnels : rôle et appui des Carif-Oref », la question de l’inscription dans la loi de la réforme de la formation professionnelle a été souvent abordée au cours des deux journées de travail. Cette sécurité juridique assurerait aux Carif-Oref une sécurité financière, sujet au combien sensible dans cette période de fin de CPER 2007-2013 (contrats de projets Etat-Région) et d’élaboration de la génération suivante ; celle-ci s’inscrit  aussi dans l’attente de l’acte III de la décentralisation et, pour ce qui est du Crefor de la prolongation du groupement d’intérêt public.
L’importance d’une collaboration quadripartite au niveau du réseau comme au niveau de chaque Carif-Oref – entre les services de l’Etat, la Région, les organisations syndicales interprofessionnelles d’employeurs et de salariés – a été également réaffirmée en termes de bonne gouvernance territoriale de l’emploi et de la formation professionnelle.
Par ailleurs, il a été à plusieurs reprises souligné la nécessité de toujours mieux donner à voir ce qu’est l’activité d’un Carif-Oref…Le Crefor s’y emploie dans notre région, aux services des professionnels et des institutions concernées. Jean-Marie Almendros, Président du Crefor.
Edition: Vendredi, 27 Septembre, 2013
Sommaire
Pages 1-3 La VAE en Haute-Normandie : un atout autant professionnel que personnel
Pages 4-5 Un regard sur l'illettrisme en Haute-Normandie - Extraits du rapport issu de l'enquête information Vie Active (IVQ) 2011
Pages 6-7 La fédération de la formation professionnelle investie dans le développement durable des compétences
Pages 7-8 Les services aux entreprises : 14% de l'emploi salarié Haut-Normand
Bulletin Ressources Emploi Formation n°21 SEPT 2013.

Les Carif-Oref ont dans leur mission principale l’information  sur les questions de l’orientation, de la formation, de l’emploi, des métiers.  A ce titre, ils contribuent au développement du Service Public de l’Orientation (SPO). Dans certaines régions, l’animation régionale du SPO a été confiée aux Carif Oref ainsi que l’appui technique au pilotage CCREFP (Comité régional de coordination emploi formation professionnelle) de cette thématique.
Par ailleurs, plusieurs Carif-Oref gèrent des espaces de ressources et de conseils au service de toute personne (jeune, adulte, étudiant, lycéen, salarié, employeur) recherchant des informations et/ou un appui personnalisé sur le choix d’un métier, d’une formation, d’une reconversion, d’une création d’activité,..."
Les autres repères du blog:
18000ème article sur le blog/En juillet, la professionnalisation en nette progression, l'apprentissage en légère baisse,
17500ème article sur le blog/Conventionnements et contrat de formation,
17000ème article sur le blog/Le plan de formation - Ile-de-France,
16500ème article sur le blog/Les nouveaux défis de la pédagogie,
16000ème article sur le blog/Une formation qualifiante différée pour les jeunes non diplômés,
15500ème article sur le blog/Signature de cinq accords,
15000ème article sur le blog/Financez votre formation,
14500ème article sur le blog/Votre service public régional d'information sur l'emploi et la formation,
14000ème article sur le blog/Observatoire VAE,
13500ème article sur le blog/La Sorbonne université d’élite et de masse,
13000ème article sur le blog/Booster son parcours universitaire grâce à un stage,
12500ème article sur le blog/La disparition brutale de Vincent MERLE,
12000ème article sur le blog/Correspondant Informatique et Libertés (CIL),
11500ème article sur le blog/Enquête nationale sur les Conditions de vie des étudiants,
11000ème article sur le blog/Conférence européenne des Experts de Bologne,
10500ème article sur le blog/Futur centre universitaire Fernando Pessoa dans l'Hérault,
10000ème article sur le blog/Organisme de formation,
9500ème article sur le blog/Un crédit d'impôt innovation pour les PME,
9000ème article sur le blog/La VAE dans les ministères certificateurs en 2011,
8500ème article sur le blog/Cahier n°3 Enseignement supérieur du CESER,
8000ème article sur le blog/La VAE à l’Università di Corsica Pasquale Paoli,
7500ème article sur le blog/Les enjeux de la qualité au sein de l’ESS,
7000ème article sur le blog/Osez l'Université dans l'un de ses 31 CFA,
6500ème article sur le blog/Le CV,
6000ème article sur le blog/L'Association ASSPRO,
5500ème article sur le blog/Apprentissage le guide régional,
5000ème article sur le blog/La formation continue des adultes dans le supérieur,
4500ème article sur le blog/40 ans de formation professionnelle,
4000ème article sur le blog/Les chiffres 2010 de la VAE à La Réunion,
3500ème article sur le blog/La VAE en Poitou-Charente en 2010,
3000ème article sur le blog/Contrats apprentissage et pro,
2500ème article sur le blog/Journées Nationales des MDE et des PLIE,
2000ème article sur le blog/Question Formation n°1,
1500ème article sur le blog/Seniors - le groupe SPB signe son accord,
1000ème article sur le blog/Fête de la musique dans les jardins du MESR,
500ème article sur le blog/L'archipel de l'ingénierie de formation,
1er article sur le blog/Un forum de la Commission européenne pour promouvoir la coopération entre l’université et le monde des affaires.

Certains  Carif-Oref en raison d’une volonté politique locale et de la qualité de partenariat, sont  porteurs de missions spécifiques telles que la lutte contre l’illettrisme ou l’animation des missions locales.
 Outre une vraie fonction d’ensemblier et d’animateur de réseaux locaux régionaux complexes, ils assurent une fonction de communication, de gestion  de projets, de suivi et surtout de professionnalisation des acteurs de la lutte contre l’illettrisme en partenariat avec l’ANLCI, en allant de la prévention, de l’accès à la lecture et la culture, à la gestion de l’illettrisme en entreprise, etc.….L’ANLCI  voit  une vraie valeur ajoutée au portage de la mission de lutte contre l’illettrisme par les 9 Carif-Oref concernés en raison de l’aspect transversal des missions d’ensemble, de la bonne implantation dans les réseaux et dans les territoires,  éléments favorisant  la bonne qualité de l’action.
Certains Carif-Oref assurent également le rôle de l’animation régionale des  Missions locales. Gestion de projet ou suivi des actions développées  dans les zones les plus en difficulté, actions collectives de professionnalisation des conseillers et des partenaires de l’information et de l’orientation, appui au dialogue de gestion en lien avec les pouvoirs publics, cette mission constitue un élément stratégique de la structuration de l’action en région, en particulier au moment de l’arrivée du SPROF. Certains Carif-Oref portent également la gestion des entrepôts de données des Missions locales, dénommés Parcours 3.

Les Carif-Oref sont chargés par l'Etat et les Conseils régionaux d'élaborer et de mettre en oeuvre des programmes de professionnalisation à l'attention des  acteurs de la formation, de l'insertion et de l'orientation pour améliorer la qualité de l'orientation et de l'offre de formation professionnelle en perspective de  la qualification et l'insertion durable des publics en recherche d'emploi.
La majorité conçoivent des programmes annuels composés de modules de courte durée (1 à 5 jours) en réponse aux besoins de développement des compétences des professionnels ; Certains proposent en complémentarité des actions d'accompagnement des nouvelles orientations des politiques régionales emploi formation orientation (appui à la démarche qualité, au service public régional d'orientation, au dispositif Emplois d'avenir...).
Les programmes de professionnalisation des Carif-Oref