Midi-Pyrénées Formations Métiers est le nouveau site grand public du CarifOref Midi-Pyrénées.
Plus attractif,  plus interactif, plus ergonomique, mpfm.fr est un site d'information sur les métiers, les formations et l'économie régionale, il offre des contenus adaptés aux besoins de chacun pour construire son projet d'orientation, d'insertion ou de reconversion professionnelle. Il s'adresse aux collégiens, aux lycéens, étudiants, apprentis, aux demandeurs d'emploi, aux salariés et aux entreprises.
Il a été inauguré le 17 octobre 2012 à l’Hôtel de Région en présence de Janine Loïdi, Vice-Présidente de la Région en charge de la formation professionnelle et de l’apprentissage et Présidente du CarifOref, de Franck Picaud, Directeur académique adjoint des services de l'éducation nationale de la Haute-Garonne, de Catherine d’Hervé, Directrice régionale de la Direccte et de Frédéric Toubeau, Directeur régional de Pôle emploi, avec le soutien du Pôle Aerospace Valley et Midi-Pyrénées Expansion
Janine Loïdi,  a souligné lors de cette inauguration, "le travail accompli par l’ensemble des partenaires du CarifOref autour de ce site et a affirmé sa volonté d’en faire un site incontournable pour les jeunes, les parents, les demandeurs d’emploi, les salariés, les dirigeants d’entreprises" et souhaite "poursuivre cette dynamique par la participation de l'ensemble des acteurs, branches professionnelles, pôles de compétitivité, entreprises… pour contribuer à l’enrichissement du site." Voir le site www.mpfm.fr. Télécharger le Corpus des allocutions officielles. Télécharger la plaquette.

Les journées du Réseau des Carif-Oref se sont déroulées pour la première fois en Midi-Pyrénées, les 27 et 28 septembre dernier. Cet évènement a accueilli tous les Carif-Oref de la métropole et d'Outre-mer, ainsi que les instances nationales, inter-régionales et régionales, expertes des questions d'emploi et de formation et a rassemblé 150 personnes. "La prospective en perspective – L’emploi, les métiers, la formation et la qualification, à l'horizon 2013/2017», tel était le thème de ces rencontres.
Le CarifOref Midi-Pyrénées met en ligne les contributions des différents acteurs présents. Ils sont intervenus en introduction de ces journées ou lors des tables rondes et ateliers qui ont été l'occasion d'échanger sur les travaux de prospective conduits par le réseau des Carif-Oref, depuis l'anticipation des besoins d'emplois, métiers et formations à la Gpec/Gpect (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences/territoriale), jusqu'à l'information métier grand public.
CarifOref Midi-Pyrénées, 19 rue Carmin 31670 Labège. Tél: 05 62 24 05 99 - secretariat@cariforef-mp.asso.fr. Consulter le corpus.
Vincent Merle - Président de l’association du Réseau des Carif-Oref (RCO), Professeur au Cnam, Titulaire de la Chaire du Travail Emploi et Acquisition professionnelle, Directeur de l’Institut de Management des compétences et validation des acquis
J’adresse mes remerciements au Conseil régional Midi-Pyrénées pour son accueil et la solennité ainsi donnée à ces travaux!
Ces Rencontres, devenues une habitude du réseau, ont lieu dans un contexte particulier. Martin Malvy l’a souligné: nous sommes au seuil d’une nouvelle étape de la décentralisation et bien évidemment la fonction des Carif-Oref risque d’être impactée par ce nouvel acte de décentralisation qui s’annonce.
On ne sait pas encore exactement dans quelle configuration nous allons nous placer. Mais il y a des choses qui maintenant semblent bien tracées, en particulier une responsabilité probablement beaucoup plus forte des Régions en matière d’établissement de la carte des formations professionnelles, probablement aussi une responsabilité nettement plus affirmée dans le champ de l'orientation professionnelle et puis un renforcement des différentes formes de dialogue entre les différents acteurs en région, les Conseils régionaux, l’Etat en région, les partenaires sociaux, pour construire ensemble des dispositifs qui tirent notre appareil économique et qui fassent en sorte que l’insertion dans l’emploi et le développement des qualifications et des compétences répondent aux exigences de l’appareil productif de demain.
Dans cette étape nouvelle de la décentralisation les Carif-Oref apparaissent comme exemplaires. Nous sommes sur des terrains sur lesquels il y a nécessairement des responsabilités partagées. Il y a une prise de conscience, depuis quelques années, du caractère essentiel de la dimension territoriale de toutes ces questions. La bonne configuration
pour faire travailler ensemble les organismes qui se consacrent aux questions de l’information et de l’orientation se fait à partir des réalités territoriales. L’articulation entre ce qui se crée et se développe en région et ce qui peut être construit, comme cadres généraux pour l’ensemble du pays, tout cela est essentiel.
S’il y a un exemple de coopération réussie entre l’Etat et les Régions, c’est celle des Carif-Oref. Ils ont toute leur place à trouver compte tenu de ce contexte nouveau de décentralisation. Les formes de coopération nouées à travers les Carif-Oref doivent se développer.
L’association du réseau des Carif-Oref et les Carif-Oref ont d’ailleurs reçu un encouragement du Ministre qui a enregistré un message à leur intention. Nous l’entendrons demain par images interposées.
C'est un moment particulier car nous avons de rudes défis devant nous, en particulier celui d'un chômage galopant, celui de la restructuration de l’appareil productif lié à la situation économique dans laquelle nous sommes.
Le choix du thème pour ces journées est particulièrement pertinent: la prospective en perspective.
Il ne peut y avoir de perspective que s’il y a un peu également de rétrospective.
On a failli abandonner tous les efforts de prospective. Après avoir construit des modèles de projection de besoins en main- d’oeuvre où, à partir de modèles macroéconomiques, de scénarii sur l’évolution de l’appareil productif, on prétendait savoir de combien on avait besoin de tourneurs-fraiseurs à l’échelle nationale, dans les 7 ou 8 années qui suivaient…
On s’est beaucoup trompé et on s’est aperçu qu’on avait des problèmes de maille: la nomenclature de niveaux de formation que nous manions actuellement vient de ces exercices de projection de besoins en main-d’oeuvre. Si on a failli l’abandonner c’est qu’on avait oublié que ces éclairages prospectifs n’ont de valeur que s’ils sont appropriés par les acteurs, qu’ils sont débattus et partagés par ceux qui devraient en être les premiers destinataires: organismes de formation, jeunes, familles, adultes en mobilité sur le marché du travail.
Souvenez-vous de cet ouvrage qui avait fait parler beaucoup de lui: « L’introuvable relation formation-emploi ».
Si elle est introuvable pourquoi faire de la prospective?
A certains égards, la relation formation emploi est introuvable en tant qu’exercice mécanique qui induirait l’orientation des individus sur le marché travail. C’est faux, nous le savons. De plus en plus les exercices de prospective
prennent en compte, non seulement la démographie des professions, mais aussi des logiques de mobilité professionnelle (exemple de l’étude sur les mobilités professionnelles dans le secteur social dont on parlera lors de ces rencontres).
Le thème est essentiel.
Les résultats des travaux ne sont pas là uniquement pour éclairer la science mais ils valent aussi par l’appropriation qu’en font les acteurs et par la manière dont ceux qui ont en charge les questions d’accueil, d’information et d’orientation les retraduisent auprès du public.
Donc la relation formation-emploi, sans doute introuvable, oui, mais cela n’empêche pas de la chercher quand même! Consulter le corpus.

Janine Loïdi a souligné lors de cette inauguration, "le travail accompli par l’ensemble des partenaires du CarifOref autour de ce site et a affirmé sa volonté d’en faire un site incontournable pour les jeunes, les parents, les demandeurs d’emploi, les salariés, les dirigeants d’entreprises" et souhaite "poursuivre cette dynamique par la participation de l'ensemble des acteurs, branches professionnelles, pôles de compétitivité, entreprises… pour contribuer à l’enrichissement du site."

Les troisièmes rencontres interrégionales Céreq - DARES - Réseau des CARIF OREF se sont tenues à Rouen le 22 septembre 2011. Télécharger les actes.
Cette manifestation qui s’adresse à l’ensemble des intervenants de l‘emploi, de l’orientation,de la formation et de l’insertion en région a rassemblé plus de 250 personnes. Cette année, c’est la question des parcours en formation et en emploi et des enseignements que leur analyse apporte à l’action et aux décisions de politique publique qui a animé les débats.
Les deux premières manifestations du genre avaient eu lieu à Marseille en novembre 2007 sur « l’'expertise formation emploi à l'’épreuve des territoires », puis à Lyon en septembre 2009 sur « mobilités, quelles réalités? ».  Cliquer ici pour télécharger les actes.
Voir aussi sur le blog Parcours en formation et en emploi - Quels enseignements pour l'action, la FC à l’Université de Rouen, 3èmes Rencontres Interrégionales Céreq - Dares - Inter Carif Oref, Deuxièmes rencontres interrégionales Cereq, Dares, Inter Carif Oref ''Mobilités: quelles réalités?'', Rencontre annuelle du réseau des Carif-Oref, Rencontres nationales Intercarif-Oref 2010, Enquête sur le rôle et le fonctionnement des OREF et des CARIF.

Signature d’une convention-cadre de partenariat entre l’Association des CARIF-OREF, l’ONISEP et le SMA
Le jeudi 25 octobre 2012, l’Association des CARIF-OREF, l’ONISEP et le SMA ont signé une convention-cadre de partenariat "qui a pour objet de préciser les modalités de collaboration" entre les trois signataires "dans le cadre de l’utilisation des bases de données Certif Info et Offre Info", et qui vise à "diffuser plus largement les offres de formations professionnelles des RSMA et GSMA, tout en précisant notamment leur calendrier".
Dans les prochains mois, la convention sera déclinée à l’échelle régionale, et notamment dans les Départements d’Outre-Mer.
La convention cadre entre en vigueur à compter du vendredi 26 octobre 2012 pour une durée de deux ans. Télécharger la convention.

La Région Midi-Pyrénées représentée par Janine Loïdi, Vice-Présidente de la formation professionnelle et de l’apprentissage, l’Etat représenté par Franck Picaud, Directeur académique adjoint des services de l'éducation nationale de la Haute-Garonne, Catherine d’Hervé, Directrice régionale de la Direccte et Frédéric Toubeau, Directeur régional de Pôle emploi, avec le soutien du Pôle Aerospace Valley et Midi-Pyrénées Expansion, ont inauguré, mercredi 17 octobre à l’Hôtel de Région, le nouveau site internet du CarifOref : Midi-Pyrénées Formations Métiers www.mpfm.fr.
Plus attractif, plus informatif, plus interactif, plus ergonomique, ont été les mots mis en avant par l’ensemble des intervenants.

Présents dans chaque région, les CARIF (Centres d'animation, de ressources et d'information sur la formation) et les OREF (Observatoires régionaux emploi formation) constituent un réseau d'opérateurs auprès des professionnels de la formation. Financés par l'Etat et les Régions dans le cadre des contrats de projets, ils sont en relation avec les partenaires sociaux et les acteurs de la formation professionnelle. Ils s'adressent aux professionnels de la formation et assurent trois fonctions essentielles: 
- favoriser la formation tout au long de la vie par l'accès à l'information sur la formation professionnelle, sur leurs droits et les voies d'accès à la formation; 
- apporter un appui aux réseaux d'informateurs locaux dans leurs missions d'information, d'orientation, d'insertion et de formation; 
- contribuer à l'observation, l'analyse et la prospective sur les évolutions de l'emploi, des compétences, des qualifications, de la formation et de la relation emploi-formation, ainsi que sur les évolutions des besoins et attentes des publics et ce en prenant en compte les mutations économiques, démographiques et sociales.
Cliquez sur le lien ci-après pour accéder au site intercariforef. Ce site vous permet d'effectuer une recherche d'organisme et/ou de formation au niveau national. http://www.intercariforef.org.
Παρόντες σε κάθε περιοχή, CARIF Κέντρα (κινούμενα σχέδια, τους πόρους και τις πληροφορίες σχετικά με την κατάρτιση) και αμοιβαία κεφάλαια επί ακινήτων (Περιφερειακή επαγγελματικής κατάρτισης Παρατηρητήρια) είναι ένα δίκτυο φορέων με την κατάρτιση των επαγγελματιών. Χρηματοδοτήθηκε από το κράτος και τις περιφέρειες, στο πλαίσιο των συμβάσεων έργου, είναι σε σχέση με τους κοινωνικούς εταίρους και τα ενδιαφερόμενα μέρη στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης. Περισσότερα...

La retranscription du film diffusé lors des Rencontres Intercariforef de Toulouse, des 27 et 28 septembre 2012, est disponible en téléchargement (pdf). Allocution filmée en direction du réseau des CARIF-OREF de M. Thierry Repentin, Ministre délégué à la formation professionnelle et à l'apprentissage. Téléchargez la retranscription.
« Bonjour à tous,
L’adoption du projet de loi relatif aux emplois d’avenir, ainsi que le Conseil des Ministres qui est prévu exceptionnellement un vendredi, ce vendredi 28 septembre au matin, ne m’ont pas permis d’être, à l’occasion de votre rassemblement, à vos côtés. Croyez que je le regrette sincèrement. Pourquoi  Parce que nous avons énormément de choses à faire ensemble, et nous trouverons donc rapidement une autre occasion d’échanger autour des enjeux stratégiques du prochain acte de décentralisation.
Les CARIF-OREF auront effectivement un rôle central et stratégique à assumer sur le territoire régional au service de l’information, de l’accès à la formation, de sa qualité, des diagnostics au besoin de développement des compétences, mais également de l’appui au suivi et à l’évaluation des CPRDFP dont vous avez ici bien sûr accompagné l’adoption.
Je sais aussi que l’acte 3 de la décentralisation peut nourrir quelques inquiétudes parmi vous. Sans que je puisse, évidemment, encore en dire beaucoup car les discussions demeurent au sein du Gouvernement sur le sujet. Soyez convaincu que votre positionnement en appui de la Région, de l’Etat, mais également du CCREFP, vous assurera un rôle encore plus stratégique demain qu’aujourd’hui. Regardons ensemble la situation.
L’Etat gardera, comme cela a été annoncé, la compétence « emploi », mais, il a le souci de repenser ses missions, particulièrement sur les territoires. Ainsi, les Conseils régionaux verront leur compétence en matière de formation professionnelle confortée. Ces deux politiques publiques poursuivent des objectifs communs de développement économique des territoires et la création d’emplois. Qu’est-ce que cela signifie ?
Qu’un réseau comme le vôtre, qui bénéficie déjà de cette spécificité de produire des relations entre l’Etat et les Régions dans le champ « emploi-formation », doit demain, naturellement jouer un rôle particulier au service de la coordination de ces politiques. Par ailleurs, que la fonction d’observation du lien entre emploi-formation, au sein des territoires, va devenir de plus en plus importante. Un travail que vous avez réalisé pour accompagner la création des CPRDFP a été salué par tous. Cette expertise conditionne largement la pertinence des politiques publiques qui ont été ensuite mises en oeuvre. Elle ne peut donc que devenir de plus en plus importante.
Quant au travail autour de l’information et de l’accès à la formation, mais aussi, le contrôle de la qualité des formations dispensées sur le territoire, il ne peut lui aussi, que gagner en importance au service du service public de la formation professionnelle que j’appelle de mes voeux et du futur Compte individuel de la formation dont le Président de la République a demandé la création et sur lequel vous le savez, j’ai saisi le CNFPTLV pour qu’il produise des scénarios de faisabilité à l’échéance du début d’année 2013.
Je veux aussi vous dire que je sais que lors de la période qui vient de s’achever, vous avez eu le sentiment, peut-être, de ne pas avoir été suffisamment entendu et écouté. Je sais que le projet de base de données sur l’offre de formation, appelé désormais Dokelio, a notamment généré beaucoup de frustrations, d’inquiétudes, parce que ce projet induit la saisie des offres de formation par les organismes de formation eux-mêmes, et que vous n’avez pas clairement perçu la mission qui est attendue de vous dans la mise en oeuvre du projet.
La priorité est de réparer ce défaut de concertation. C’est d’autant plus important, qu’après avoir expertisé ces travaux, je suis personnellement convaincu de la nécessité d’un tel projet. De nombreux rapports ont souligné ces dernières années la nécessité de disposer d’une banque de données la plus exhaustive possible sur l’offre de formation continue, et à partir de là, sur la nécessité d’un outil commun de prescription. Tous les participants à ce projet, présents à l’occasion de la grande Conférence sociale, ont convenu de la nécessité de disposer d’un outil commun de recensement de l’offre et de prescription des places. C’est le sens du projet Dokelio.
Dokelio, c’est une base de données sur l’offre de formation permettant aux prescripteurs d’actions de formation, tels que Pôle emploi, les Missions locales, les Cap emploi ou l’APEC, de disposer de l’ensemble des informations nécessaires pour faciliter l’entrée en formation des demandeurs d’emploi et notamment la visibilité des places disponibles. Dokelio est aussi un espace partagé permettant de garantir à chaque acteur de la formation, l’accès à l’information dont il a besoin sans devoir créer d’autres passerelles informatiques.
Cette base de données sur l’offre de formation a vocation demain, c'est-à-dire en fait, dans le courant du premier semestre 2013, à se substituer aux systèmes actuels d’échange d’informations constitués de flux régionaux non homogène en terme de contenu que partagent les acteurs de la chaîne d’accès à la formation des demandeurs d’emploi, que sont les Conseils régionaux, vous-mêmes, les membres du SPE et les organismes de formation.
La mise en place de ce système national d’information sur l’offre de formation poursuit un triple objectif qui est au coeur de la politique que ce Gouvernement entend mettre en place pour améliorer l’accès des demandeurs à la formation. D’abord un objectif d’efficacité des politiques d’accompagnement vers le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi sur le volet de l’offre de formation, en facilitant la prescription de la formation. Le bénéficiaire de la formation doit ainsi pouvoir entrer plus rapidement dans la formation répondant à son besoin.
C’est aussi un objectif de lisibilité et d’accessibilité, pour chaque acteur, des informations qualitatives et quantitatives relatives à l’offre de formation professionnelle dans un paysage marqué par, il faut bien le reconnaître, une grande diversité des acteurs. Connectée au site internet « Orientation pour tous », la base de données permettra ainsi à chacun, de connaître l’offre de formation financée dans le cadre de programmes publics ou non répondant à son besoin. C’est aussi un objectif d’équité très important entre les territoires, afin de dépasser les effets de frontières qui sont liés au périmètre régional et d’assurer une qualité de prestation homogène sur l’ensemble du territoire national.
La possibilité de trouver et de bénéficier de la formation répondant à son besoin sera sensiblement ainsi facilitée.
Ce système national ne doit pas être évidemment considéré comme construit contre vous. Les CARIF-OREF resteront les garants de la qualité de l’offre de formation saisie en ligne. Ils seront les interlocuteurs directs des organismes de formation pour les aider à mieux saisir leur offre. L’offre ne devient visible par les prescripteurs qu’une fois votre validation donnée.
Enfin ce dispositif n’a pas vocation à se substituer aux systèmes d’information actuellement utilisés en région qui disposent souvent de fonctionnalités propres de gestion des achats ou des prescriptions. Dokelio ne vise qu’à réunir un ensemble de données homogènes à l’échelle nationale, et à dialoguer avec des systèmes d’information régionaux pour les besoins particuliers des acteurs territoriaux. Il peut aussi s’interfacer avec des systèmes d’information régionaux qui préexisteraient.
Vous l’aurez compris, l’Etat entend que cet outil se mette en place rapidement au regard des enjeux majeurs qu’il recouvre. Il souhaite le faire cependant dans un cadre clair de coopération, de partenariats, avec tous les acteurs et en premier lieu avec vous.
C’est pourquoi, j’ai décidé de modifier la gouvernance du projet qui vient d’être réorganisée. Mon cabinet assure ainsi désormais le pilotage stratégique du projet. Il préside les réunions du Comité d’orientation du projet qui réunira désormais l’ensemble des acteurs et utilisateurs du projet: les Régions, l’Intercariforef, les partenaires sociaux, les prescripteurs (Pôle emploi, les Missions locales, l’APEC, l’AGEFIPH…) bien évidemment la DGEFP en leur qualité de MOA du projet Dokelio, Centre Inffo en qualité de MOE du projet. Enfin, un Comité technique réunit les experts métiers et les informaticiens de chacun des acteurs que je viens de citer.
J’ai en outre écrit en début de semaine à l’ensemble des Présidents de région pour leur présenter le projet et sa nouvelle gouvernance.
J’ai aussi communiqué à Vincent Merle, votre Président, un question-réponse sur le projet, qui doit vous être distribué. Et surtout, j’ai décidé la mise en place d’une phase test à partir du mois d’octobre 2012, dans 6 régions, afin de permettre à l’ensemble des acteurs concernés, de contribuer très opérationnellement, à la stabilisation des conditions de déploiement et de s’approprier l’outil. A cette occasion, l’ensemble des fonctionnalités disponibles de Dokelio seront ainsi présentées. Les propositions d’amélioration ou les besoins non couverts, identifiés à cette occasion seront étudiés pour améliorer la cible des services rendus par Dokelio. Cette phase test sera l’occasion de répondre aussi à toutes vos interrogations, et je n’en doute pas, de profiter en retour de votre expérience pour aussi améliorer cet outil.
Vous le voyez, ma priorité, elle est désormais d’associer à ce projet les Régions et votre réseau, de travailler en équipe, si vous me permettez cette expression un peu familière. Il n’est pas question, en tout état de cause, de faire cet outil contre vous, mais bien, avec vous. Au service de nos enjeux communs d’amélioration et de facilitation de la prescription de formation des demandeurs d’emploi et de transparence du marché de la formation. L’accès des demandeurs d’emploi à la formation, je le redis, c’est un enjeu majeur pour ce Gouvernement. La table ronde « formation » de la grande Conférence sociale a montré que cet enjeu était aussi, et bien logiquement, partagé avec les partenaires sociaux. Il doit au-delà, mobiliser tous les acteurs. Il appelle la coopération de tous dans la clarté, dans la transparence.
J’ai demandé à mon cabinet d’être totalement à l’écoute de votre association pour apporter des réponses à toutes les difficultés qui interviendront dans la conduite de ce projet qu’il nous faut mener ensemble à bien. Et dans cette mission, dans cet objectif, je sais pouvoir compter sur vous et je vous le redis, je serai à l’écoute de vos conclusions. »
ASSOCIATION DU RESEAU DES CARIF-OREF, Association loi 1901 - Siège social: 16 avenue Jean Moulin - 75014 Paris.
Voir aussi Rencontres inter-régionales des Carif-Oref, Rencontres inter-régionales des Carif-Oref.

Les Rencontres inter-régionales des Carif-Oref se sont déroulées à Toulouse, les 27 et 28 septembre derniers: forte mobilisation du réseau des Carif-Oref de métropole et d'Outre-mer, avec la participation de 150 personnes.
Martin Malvy, Président du Conseil régional et Thierry Repentin, Ministre délégué à la Formation professionnelle et à l'apprentissage, à travers des vidéos, ont fait l'honneur de participer à ces journées dont le thème central était "La prospective en perspective - L'emploi, les métiers et la qualification à l'horizon 2013/2017".
Janine Loïdi, Présidente du CarifOref Midi-Pyrénées et Conseillère régionale, par ses interventions dans les tables-rondes et ateliers, a accompagné l'ensemble de ces rencontres. Les Carif-Oref ont pu échanger sur les travaux de prospective conduits par leur réseau, depuis l'anticipation des besoins d'emplois, métiers et formations à la Gpec/Gpect (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences/territoriale), jusqu'à l'information métier grand public. Vincent Merle, Président du réseau des Carif-Oref, a souligné l'importance du travail en réseau de ces structures, conforté par la création, en décembre 2011, de l'Association des Carif-Oref. Ces derniers se sont accordés à lancer un travail en réseau sur un thème exclusif de prospective territoriale, sur les métiers de la santé et du médico-social. CarifOref Midi-Pyrénées, 19 rue Carmin 31670 Labège. Tél: 05 62 24 05 99. Télécharger Note documentaire "La prospective en perspective".
Note documentaire "La prospective en perspective" «L’actualité du futur» - Journées du Réseau des Carif–Oref - 27 et 28 septembre 2012 à Toulouse
Ce dossier d’actualité du futur propose, d’une part, des références de documents d’analyse de la démarche prospective elle-même, d’autre part, des repérages de travaux, dans le cadre mondial/européen, national, régional, pour tenter d’approcher les réflexions en cours et les objectifs de la prospective. (Ne sont pas répertoriés les travaux spécifiques par branches professionnelles ou par secteurs d’activité). Il offre également une sélection de sites Web sur cette thématique.
Sommaire
Analyse – Méthodologie p. 4
Mondial – Europe p. 6
National p. 7
Régional p. 10
Liens utiles p. 11
Bibliographie complémentaire p. 13
Annexe : Une future instance de prospective p. 14
L’avenir n’est plus ce qu’il était…
Quand il est urgent, c’est déjà trop tard…
Ne remets pas à demain, ce que tu peux faire après-demain…
Mais à quoi bon remettre à demain ce qu'on peut faire avec ses pieds*….
* Où l’on se rend compte que Paul Valéry, Talleyrand, Maurice Roche ou autre Alphonse Allais étaient déjà au
coeur du sujet…
Mais de quoi parle-t-on ?
Ces quelques brèves de comptoir qui traversent le temps nous rappellent, si besoin était, le caractère « indiscipliné » de cette démarche de prospective, selon l’adjectif employé par Hugues de Jouvenel. L’anticipation évite d’être continuellement acculé à gérer les urgences, mais ne suffit pas devant l’accélération des changements. La prévision privilégie une approche sectorielle, quantifiable, en adhérant au principe de continuité. La prospective, elle, vise une approche globale, allie le qualitatif au quantitatif, en prenant en compte les ruptures.
La prospective n’est pas prévision: elle ne nous prédit pas l’avenir, ne nous le dévoile pas comme si c’était déjà fait. Elle est construction: elle nous invite à bâtir quelque chose dont on serait l’acteur. L’avenir n’est pas prédéterminé, il est ouvert à plusieurs futurs possibles. Si la prospective construit les scénarios de l’avenir, elle analyse aussi les comportements passés et prévisibles. Elle nous plonge ou nous projette en quelque sorte dans l’archéologie du futur!
Cette thématique est de plus en plus d’actualité. La Gazette du Midi (10-16 septembre 2012 – n° 8329) aborde récemment la question en donnant la parole à Philippe Durance, professeur associé au Cnam et chercheur au Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l’action:
« L’intérêt de la prospective réside dans la construction collective d’un ensemble de possibilités de manière à faire un choix le plus éclairé possible. Il ne sert à rien de vouloir faire de la prospective seul, on parlerait alors de prédiction ou de futurologie... Il existe une très forte relation entre la prospective et l’innovation… Des commissions Prospective sont mises en place par certains pôles de compétitivité…
Au sein des territoires, ce travail doit être confié aux élus, à ceux qui auront à prendre les décisions. Une des difficultés de la prospective est qu’il s’agit à la fois d’une attitude et d’une méthode. Le but de la prospective est bien d’aller dans le normatif, de faire des choix, de mettre en oeuvre des plans d’action ».