La démarche prospective des CARIF OREF s’inscrit dans une finalité d’aide à la décision.
De par leur position d’interface entre les acteurs de l’emploi, de la formation et des partenaires sociaux, les CARIF OREF sont des lieux privilégiés pour l’animation de ce type de réflexion.
Ce travail est généralement mené avec une finalité précise : aménager la carte des formations dans le cadre du CPRDFP, appuyer une réflexion sur l’évolution des besoins en recrutement et en compétences (EDEC) ou sur les territoires (SCOT, maisons de l’emploi…),.
Les OREF, « assembleurs de données », mutualisent les études régionales sur l’emploi et la formation et produisent des diagnostics, construits et partagés avec les acteurs. Ces diagnostics dynamiques servent  à dégager les tendances à l’œuvre et à repérer les variables de rupture. Des « projections d’emplois » peuvent matérialiser, compléter et appuyer la réflexion.
 « Quand il est urgent, c’est déjà trop tard », disait Talleyrand
Le résultat est bien en premier lieu la création d’une réflexion collective sur un territoire. La difficulté consiste à éclairer des décisions avant qu’elles ne deviennent inévitables. Le temps que prendra la structuration de cette réflexion collective sera garante du partage des enjeux et ensuite de l’adhésion des acteurs aux décisions qui seront prises.
Le groupe prospective présente la démarche prospective des CARIF OREF et présente un recensement (en 2012) de tous les types de travaux réalisés par les CARIF OREF. Suite...

L’analyse des parcours des individus tout au long de la vie fait partie intégrante du champ d’observation des Carif-Oref. Elle participe à l’amélioration de la connaissance régionale sur les trajectoires des individus, que ce soit au cours de la formation initiale, au cours de la phase d’entrée sur le marché du travail ou au cours de la carrière professionnelle.
Les études sur les parcours se sont beaucoup développées ces dernières années au sein des Carif-Oref. Elles couvrent désormais un nombre important de thématiques : les parcours scolaires post bac, le décrochage scolaire, l’insertion professionnelle des jeunes sortis de formation initiale (voie scolaire ou apprentissage), le suivi des stagiaires de la formation professionnelle ou des bénéficiaires de contrats aidés, les mobilités professionnelles…
Régulièrement utilisés dans le cadre des Contrats de Plan Régionaux de Développement des Formations Professionnelles (CPRDFP), ces outils et analyses sont des éléments incontournables pour une meilleure compréhension des relations formation emploi, en particulier pour une aide à la décision en termes de politiques d’orientation et de carte des formations dans chaque région. Ils permettent notamment d’observer l’impact des différents dispositifs mis en place pour accompagner l’individu dans son parcours. Ces travaux apportent également des éléments aux acteurs régionaux de l’emploi, de la formation et de l’orientation dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels. Suite...

Améliorer la lisibilité de l'offre de formation
L’information sur les formations professionnelles continues dispensées en région est une mission de base des Carif-Oref.
Les informations sont collectées auprès des organismes de formations, des financeurs, et mises à jour, indexées , quotidiennement par chacun des Carif-Oref .
Ces offres de formation  alimentent  des sites internet de diffusion dans chacune des régions, sites à destination  du public et des différents opérateurs professionnels en charge de l’information et de l’accompagnement des personnes sur les territoires.
Ces informations sont consolidées en continu au niveau national et disponibles sur l’espace « se former en région » du portail interrégional formation emploi.
Elles sont également reprises sur les espaces formation du portail « orientation pour tous »  ainsi que  l’espace recherche de formation du site « alternance.gouv .fr »
Chaque formation est décrite avec son  programme, l’organisme de formation dispensateur, les dates, lieux, et pré requis,… . Ces descriptions sont formatées sur la base d’un langage de description commun LHEO qui facilite la circulation interrégionale des informations.

• Formations
• Organismes
• Titres en Diplômes
• Habilitations

Dans les Carif-Oref, les professionnels de l'info-doc élaborent de nombreux outils d'information, mènent un travail de veille sur l'actualité et gèrent les contenus en ligne proposés sur les sites internet. Leur travail en réseau intra-régional et inter-régional facilite la mutualisation de l'information, la production de ressources communes et l'échange de pratiques, au bénéfice d'un meilleur service auprès des utilisateurs.
Certains Carif-Oref proposent des espaces ressources accueillant les professionnels de la formation et de l'emploi qui souhaitent s'informer et se documenter sur différents domaines : droit et dispositifs de la formation, environnement socio-économique, relation emploi / formation, ingénierie de formation.... Des spécificités thématiques ont pu être développées localement (illettrisme, information sur les métiers, orientation, développement durable...)
Les services proposés sont multiples, pouvant différer selon les régions : consultation des ressources documentaires, bases bibliographiques en ligne, prêts d'ouvrages, accompagnement dans les recherches, création de produits (dossiers, synthèses, bibliographies...), veille thématique, consultation de ressources pédagogiques, conseil en documentation...
Espaces ressources ouverts aux professionnels, par région :

Le CNFPTLV (Conseil national pour la formation tout au long de la vie) et le RCO (réseau des Carif-Oref - Centres d'animation et de ressources d'informations sur la formation-Observatoires régional sur l'emploi et la formation) s'engagent, via cette convention, à poursuivre et développer leur coopération sur les points préexistants, mais définissent aussi de nouveaux axes de travail commun. Suite...