Sur les 10 dernières années, la tertiairisation de l’économie s’est poursuivie : plus de 7 actifs sur 10 travaillent dans ce secteur en Bretagne.
En parallèle, la nature des métiers a évolué : les fonctions d’encadrement et de support se sont développées dans l’ensemble des secteurs d’activité, notamment dans le bâtiment et dans l’industrie. Plus...
Garantir un accès à la formation et à la qualification pour tous, soutenir une politique de formation et de qualification au service du développement économique, sociétal et environnemental, ainsi qu’affirmer un droit à l’orientation pour tous et tout au long de la vie, sont les principales orientations définies dans le cadre du CPRDFP au niveau de la région Bretagne. Plus...
Près de 7 actifs sur 10 en Bretagne sont employés en CDI à temps complet. Pour autant, sur les dernières années, en lien avec la conjoncture économique, le nombre de recrutements en CDD de très courte durée ont doublé.
Les conditions de travail, et les modalités de recrutement diffèrent par ailleurs selon les secteurs d’activité et les métiers exercés. Plus...
Le niveau de diplôme des bretons augmente au fil des générations.
Pour un même métier, les jeunes générations sont généralement plus diplômées que leurs aînés.
Toutefois, cette évolution n’impacte pas tous les secteurs d’activités et toutes les professions de la même façon. Plus...
Fiche métier élaborée dans le cadre du Contrat d’objectifs Sanitaire, social et médico-social.
Ce document fourni des chiffres clés sur les métiers de la filière éducative (aide médico-psychologique, moniteur-éducateur, éducateur spécialisé, éducateur technique spécialisé et moniteur d’atelier), le mode d'exercice de ceux-ci, la répartition géographique et démographique, les types de contrats, ainsi que sur la formation, et l'insertion professionnelle en Bretagne. Plus...
La part des femmes sur le marché du travail a fortement augmentée au cours des 30 dernières années. Elles représentent désormais près de la moitié des actifs en emploi.
Pour autant la répartition des femmes et des hommes par secteur d’activité et par métier restent très sexuée, en particulier sur les premiers niveaux de qualification.
Certains secteurs ou métiers sont très féminisés, d’autres très masculinisés. Seul un métier sur sept est exercé par un public mixte. Plus...
Une vingtaine de métiers est concernée par un fort taux de départ associé à une croissance de ses effectifs. Pour certains de ces métiers, la formation apparaît comme le principal vecteur de renouvellement.
Ces métiers sont liés à des formations spécifiques et enregistrent peu de mobilités en provenance d’autres professions.
Pour d’autres métiers, en revanche, le vecteur principal de renouvellement pourrait être les mobilités professionnelles. Plus...
Les formations ne conduisent pas toujours vers les métiers ciblés et les métiers exercés ne correspondent pas toujours au niveau d’études et à la spécialité suivie.
Certains métiers comme ceux de la santé, du droit ou des métiers à forte technicité sont très liés à la formation reçue car ils requièrent des diplômes précis. Plus...
L’activité touristique, très concentrée sur les mois d’été, représente 8% du PIB Breton. 58 000 actifs travaillent en basse saison dans les entreprises du tourisme, et chaque année, plus de 80 000 contrats saisonniers sont signés. Plus...
Découvrez le nouveau « Catalogue régional des outils pédagogiques et de sensibilisation à l’égalité femme-homme et fille-garçon » édité à l’occasion de la Biennale de l’égalité 2014. Plus...
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