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Formation Continue du Supérieur

29 décembre 2019

Tour d’horizon de la filière automobile en Hauts-de-France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL’étude « l’industrie automobile : une filière structurante pour l’économie des HDF » dresse un portrait économique de la filière en filrégion.
Au titre des principaux enseignements, on relève que la région Hauts-de-France est la 1ère région française en termes de production de véhicules et de boites de vitesse. Elle rassemble 56 000 emplois en son sein et est forte de 800 établissements. Plus...

29 décembre 2019

La fonction "Études" dans les entreprises du bâtiment

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe secteur du bâtiment connaît une mutation profonde, sous l’effet de multiples évolutions (évolutions de marché, réglementaires, sociales et sociétales, technologiques…).
Si celles-ci impactent toutes les fonctions et tous les métiers du bâtiment, la fonction Études est particulièrement touchée et prend de plus en plus de place dans l’activité des entreprises du bâtiment. Plus...

29 décembre 2019

Observatoire de l'emploi du jeu vidéo en France - Bilan 2018

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCette étude est le résultat d’une collaboration entre l’afjv (Agence Française pour le Jeu Vidéo), Gaming Campus et les Echos Start. Les données proviennent des annuaires et du portail de l’emploi de l’afjv qui recueille la quasi-totalité des offres d’emploi et de stage de l’industrie du jeu vidéo. Plus...

29 décembre 2019

La filière maritime pour les régions du littoral de France métropolitaine et d’Outre-mer

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCette étude annuelle de Pôle emploi a pour objectif de présenter les principaux indicateurs liés à l’emploi au marché du travail et à la formation des demandeurs d’emploi dans le secteur maritime et fluvial. Plus...

29 décembre 2019

Cartographie des emplois directement mobilisés par l’organisation des Jeux olympiques et paralympiques Paris 2024

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCette cartographie a été réalisée par Centre de droit et d'économie du sport de Limoges (CDES) et la société d'études et de conseil Amnyos, pour le Comité d’organisation des jeux Olympiques.
L’objectif était triple :

  • Evaluer le volume des emplois directement mobilisés par les Jeux au cours de la période 2018-2024 afin d’identifier la temporalité des besoins
  • Définir la répartition de ces emplois au sein des trois grands secteurs (construction, organisation, tourisme) concernés par l’organisation des Jeux et avoir une déclinaison par métier
  • Étudier les conditions permettant de répondre aux besoins en main d'œuvre et aux engagements pris en faveur de l'inclusion des personnes éloignées de l'emploi

Au final, l’idée est de venir d’outiller les acteurs de l’emploi (Branche, Accueil-information-orientation, institutionnels, …) afin d’anticiper les besoins et de préparer les publics aux opportunités d’emploi. Plus...

29 décembre 2019

Travailler au domicile de particuliers employeurs âgés : enjeux et orientations pour développer une prévention des risques

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCette étude réalisée par l’Observatoire des emplois de la famille de la FEPEM en collaboration avec l’Agence nationale d’amélioration des conditions de travail (ANACT) tente d’apporter des réponses aux questions suivantes :

  • Comment se construit le travail des salariés employés au domicile de personnes âgées ?
  • Dans quelle mesure ce travail peut-il favoriser l’autonomie à domicile et le bien-être des personnes âgées ?
  • Quelles ressources les salariés à domicile peuvent-ils mettre en œuvre dans leur activité de travail pour prévenir la dégradation de leur santé et l‘usure professionnelle. Plus...
29 décembre 2019

Étude prospective des emplois et des compétences des métiers du sport

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL’évolution des pratiques sportives, la diversité des métiers du sport, nécessite de renouveler la vision de cette filière.  Cette analyse de France Stratégie et du Céreq dresse un panorama général des métiers liés au sport, identifie les mutations économiques et technologiques ayant des effets sur les besoins en compétences et qualifications et formule des préconisations. Plus...

29 décembre 2019

Guide d'orientation Transport-Logistique

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCe guide comprend : 

  • 43 métiers de la conduite, de la logistique / manutention / entreposage, de la maintenance des véhicules industriels, de l'exploitation transport et exploitation logistique, de la Supply Chain et de la Vente-Achats
  • Comment choisir son orientation et sa formation avec une fiche pratique sur l'Alternance
  • Plus de 50 formations initiales certifiantes, diplômantes ou qualifiantes dans les différents domaines d'activités cités ci-dessus
  • Les adresses des établissements proposant les formations (à temps plein, en alternance), classées par formation et par département pour la France entière

Vous pouvez le télécharger. Plus...

29 décembre 2019

La filière animation en Hauts-de-France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceEn région Hauts-de-France, ce secteur des industries créatives est en pleine expansion et compte aujourd’hui pour 15 % de la production nationale en films d’animation représentant 5,6 millions d’euros de retombées économiques.
Ce développement, soutenu par la Région, est renforcé par la présence de studios renommés, mais également de nombreuses start-up, et d’écoles réputées au niveau national et international. Plus...

29 décembre 2019

Métiers de la banque : quelles mutations à horizon 2025 ?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL’observatoire des métiers de la banque publie un rapport visant à dépeindre les futurs métiers et compétences dont le secteur aura besoin en 2025. Plus...

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