Deux questions principales étaient au cœurs des débats qui ont rythmé cette rencontre :Le festival Eklore rassemble les managers, dirigeants, entrepreneurs et acteurs du changement qui relèvent au quotidien les défis humains de l’entreprise : donner du sens aux collaborateurs, reconnaître tous les talents, accepter les singularités, oser le pouvoir au féminin, voir au-delà des handicaps, prendre en compte les vulnérabilités, manager les egos dont le nôtre. Plus...
Afin de favoriser le partage de bonnes pratiques entre ses adhérents l’OETH va mettre en place un espace répertoriant les analyses de situations de travail effectuées par les salariés. Cet espace aura pour objectif de permettre à chaque acteur de la prévention de bénéficier des pratiques d’autres acteurs de prévention qui réalisent des analyses de situations de travail au sein de leurs structures. Plus...Vieillissement, maladie chronique, incident de santé, accident de la vie ou du travail, maladie professionnelle, handicap sont autant de situations qui peuvent impacter la capacité à tenir son emploi en raison de son état de santé. Plus...Ce guide à donc pour objectif de leur donner les clés pour agir, tant en matière d’accompagnement des salariés que de prévention des risques de santé. Il présente ou rappelle également aux representants du personnel les dispositions de l’accord OETH conclu pour la période 2016/2020, ses missions, ses actions, son fonctionnement ainsi que la procédure pour une demande d’intervention auprès de ses services. Il reprend également les brochures et outils de sensibilisation au handicap disponibles sur www.oeth.org.
Inventons une nouvelle VAE plus rapide, plus agile, capable d'intégrer des séquences de formation tout en tirant le meilleur parti du numérique.
Quels obstacles lever pour que la VAE se développe davantage. Plus...
Les 9 et 10 avril prochains, la FFP organise un hackathon pour imaginer ce que pourrait être la future application CPF annoncée par le Gouvernement. Cet évènement mobilise, à l’initiative de la FFP, depuis le 8 mars cent cinquante étudiants du digital (UXdesign, développeurs, webmarketeurs, etc.) dans cinq villes de France. Ce hackathon vise à imaginer l’expérience utilisateur et la maquette de l’application, et ainsi à contribuer aux réflexions sur l’amélioration de l’accès à la formation professionnelle en France grâce aux outils numériques. Plus...
Le 21 mars prochain, Les Entreprises Educatives pour l'Emploi (3 E) organisent leur premier séminaire en association avec la FFP et la Fédération Nationale de l'Enseignement Privé à Paris sur le thème " APRÈS LE BIG-BANG : COMMENT RÉUSSIR LA TRANSFORMATION DE L’ALTERNANCE ? ". Plus...
La FFP réagit à ce rapport en appelant à mettre fin à la profonde inégalité du système de formation professionnelle en France, et sollicite une rencontre avec la Secrétaire d'Etat en charge de l'Egalité entre les femmes et les hommes, Marlène SCHIAPPA. Plus...
La FFP soutient la plupart des propositions retenues dans le rapport. Le financement au contrat notamment devrait être la clé de voûte de la future réforme pour clarifier nettement le système de financement de l’apprentissage. De même, la rémunération du jeune doit effectivement être fondée sur le niveau visé, et non sur l’âge du jeune. La suppression de l’obligation d’enregistrement du contrat d’apprentissage et sa possible transmission dématérialisée au financeur permettront de réduire les freins au développement de l’apprentissage. Plus...
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
