Cette lettre d’information s’adresse à nos partenaires institutionnels, sociaux et économiques de la région Grand Est et présente l’actualité de la Direccte sur ses différents champs d’intervention. Elle informe aussi sur les appels à projets, les rencontres thématiques, etc. Plus...
La convention a pour objet de définir une coopération, au sein de la région GRAND EST, entre les pouvoirs publics et les représentants professionnels du Bâtiment et des Travaux Publics, afin d’organiser des actions d’information, de prévention, de sensibilisation et de contrôle en matière de lutte contre le travail illégal et de fraudes aux détachements. Plus...
La formation est le meilleur rempart contre le chômage. Elle est un puissant levier d’accès au marché du travail et de construction des carrières professionnelles. Mais tous n’y ont pas un égal accès. Seul un demandeur d’emploi sur dix en bénéficie chaque année, contre trois cadres en emploi sur quatre. De plus, les publics les plus défavorisés peuvent être devenus rétifs aux formats classiques de formation et leur confiance envers les institutions s’être étiolée. Plus...
La date limite des candidatures est fixée au 22 juin 2018, la publication des résultats est prévue fin juillet.
Les projets débuteront en 2018 et pourront s'étendre jusqu'en 2019. Une évaluation sera réalisée à mi-étape puis en fin de projet. Plus...
Le guide d’information des assistant.e.s maternel.le.s employé.e.s par des particuliers - édition 2014 - est mis à jour avec le taux du SMIC au 1er janvier 2018. Plus...
Alors que 70 % des apprentis trouvent un emploi dans les 7 mois suivant la fin de leur formation, ils ne sont que 400 000 en France à suivre cette voie, soit 7 % des jeunes de 16 à 25 ans. Le Grand Est compte plus de 38 000 apprentis (9,3 % des effectifs nationaux) et se place ainsi au 3è rang des régions. Plus...
Dans le cadre du plan d’actions national pour en finir avec les écarts de salaires injustifiés et pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles, un appel à projets d’un million d’euros est lancé par la secrétaire d’État chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes. Une enveloppe de 50 000 € permettra de financer un projet dans chaque région. Plus...
Présents dans chaque département de la région, et donc dans chacune des 8 unités départementales de la Direccte, ces services assurent le renseignement du public en matière de règlementation du travail. Plus...
Près de 10 ans après sa création, la Direccte a su s’appuyer sur la complémentarité des missions développement économique, exercées au sein de son Département « Développement économique, compétitivité, international », avec l’ensemble des missions des pôles 3E, aussi bien à l’unité régionale et qu’en unité départementale. Plus...
Le Comité social et économique (CSE) se substitue à toutes les instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, comité d’hygiène, de sécurité, et de conditions de travail - CHSCT). Il doit être mis en place dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés d’ici le 1er janvier 2020. Il est facultatif dans les autres. Plus...
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