Canalblog Tous les blogs Top blogs Emploi, Enseignement & Etudes Tous les blogs Emploi, Enseignement & Etudes
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
MENU

Formation Continue du Supérieur

10 juin 2018

Information des salariés des transports sanitaires d’Ille-et-Vilaine

Screenshot-2018-5-4 Direccte BretagneLe 5 juin 2018 à 20 h à la Direccte de Bretagne, les services de l’inspection du travail organisent une réunion d’information à destination des salariés des transports sanitaires d’Ille-et-Vilaine. Plus...

10 juin 2018

Le contrat unique d’insertion (CUI) - Parcours emploi compétences

Screenshot-2018-5-4 Direccte BretagneDepuis le 1er janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences.
La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail. Plus...

10 juin 2018

Concours Cré’ACC 2018

Screenshot-2018-5-4 Direccte BretagneEntreprise en projet ou de moins d’un an ?
Mettez toutes les chances de votre côté pour réussir dans votre initiative en participant au concours Cré’ACC 2018. Plus...

10 juin 2018

Handicap et emploi | les 5 mesures-clés

Muriel Pénicaud, ministre du Travail et Sophie Cluzel, Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées ont présenté, ce mardi 5 juin, un premier point d’étape sur la politique de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Le Gouvernement veut agir pour l’accès à la formation et à l’emploi des personnes en situation de handicap tout en simplifiant les démarches des entreprises.

  1. Simplifier les démarches des entreprises
  2. Mieux accompagner les entreprises dans le recrutement et l’emploi de travailleurs handicapés
  3. La mobilisation des entreprises
  4. L’accès à l’apprentissage développé
  5. Le plan d’investissement dans les compétences (PIC) pour se former et sécuriser l’accès à l’emploi

Accéder aux liens

10 juin 2018

Génération Z : une autre vision de l’entreprise

La génération Z, qui débarque aujourd’hui sur le marché du travail, privilégie le travail en équipe, les projets et l’expérimentation.
Si le travail n’est pas une expérience intéressante, il préfère quitter l’entreprise. Elodie Gentina a enquêté sur ceux qui sont les premiers vrais « digital natives ».

Sur le site de Pôle emploi

10 juin 2018

Quels accompagnements des trajectoires professionnelles en France ?

L’observatoire des trajectoires professionnelles du Groupe IGS et d’Adecco permet d’apporter un éclairage scientifique sur les différents types de trajectoires professionnelles. Soutenue par Muriel Penicaud, ministre du Travail, l’enquête présentée lundi 28 mai au public a également été l’occasion de s’interroger sur le futur de la formation professionnelle.

Résultats de l’enquête

Les résultats de cette étude permettent de soulever la fréquence des transitions professionnelles qui ont touché plus d’un quart des individus sur les 12 derniers mois. Cependant, ces mêmes individus sont également 20% à déjà souhaiter changer d’emploi ou de profession dans l’année à venir. Ces chiffres interrogent ainsi sur la capacité des transitions professionnelles à stabiliser les individus et à les faire accéder à une situation professionnelle qui les satisfasse. Egalement, l’étude de l’observatoire des trajectoires professionnelles relève le manque d’informations général sur les dispositifs d’orientation, de formation et leurs mécanismes de financement. En effet, 63.3% des actifs estiment assez, voire très difficile, de trouver des informations pour orienter leur carrière

Accéder aux liens

10 juin 2018

EVOLUTION DU TEXTE DU Projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel

Texte de la commission (affaires sociales) sur le projet de loi, après engagement de la procédure accélérée, pour la liberté de choisir son avenir professionnel
Nombre d’amendements ont été présentés en première lecture (1443)
297 amendements ont été adoptés.

Accéder aux liens

10 juin 2018

Les chenilles processionnaires du chêne et du pin

Screenshot-2018-5-4 Direccte Grand-EstDepuis plusieurs années la région est régulièrement confrontée à des problèmes de défoliation des chênes liés à la multiplication de chenilles processionnaires du chêne (Thaumetopoea processionea).
La chenille processionnaire du pin est un redoutable fléau pour les pins : non seulement elle peut causer de graves dégâts aux arbres, mais de plus elle est très urticante et allergisante. La lutte contre ce ravageur passe par la destruction des nids et le piégeage des chenilles. Plus...

10 juin 2018

La formation professionnelle continue dans la région Grand Est en 2016

Screenshot-2018-5-4 Direccte Grand-EstEn 2016, la région Grand Est regroupe 7% des organismes de formation, 5% des stagiaires et 6% des heures de formation de la métropole. Les formations tertiaires sont majoritaires (57% des stagiaires) alors que les formations dédiées au secteur de production (17% des emplois dans le Grand Est) ne représentent que 10% des heures de formation au bénéfice de 8% des stagiaires. Plus...

10 juin 2018

Médiateur des entreprises et référent unique pour les investissements : des métiers du Pôle 3E

Screenshot-2018-5-4 Direccte Grand-EstLe service communication de la DIRECCTE a réalisé les courts portraits de ces deux métiers/agents, découvrez leurs missions au service des entreprises. Plus...

Newsletter
53 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 803 217
Formation Continue du Supérieur
Archives